Pagina'sInspiratie
- Alles over coachend leiderschap
- Blog Kim: Leidinggeven aan een versplinterd team
- Hybride werken: verre toekomst of nabije werkelijkheid?
- Weg met smoezen om niet aan timemanagement te doen
- Corona update: door lockdown tijdelijk alleen online trainen
- Rust in je hoofd: 6 simpele stappen om vandaag al te zetten
- Hoera, we zijn weer Cedeo gecertificeerd!
- Blog Kim: Een betrokken team door open kaart te spelen
- Een team verbinden op afstand lastig? Andere leidinggevenden gaven deze 15 tips.
- Opname: Webinar leidinggeven aan verandering ten tijde van het coronavirus
- Hoe de opleiding HRM A voor Irene online tot leven kwam
- Help! Hoe geef ik leiding aan verandering?
- Online trainen: Uitstellen of doorpakken?
- Hoe overtuig ik het hoger management?
- Maatwerk en incompany trainingen gaan weer door
- Blog Kim: Als reorganiseren onvermijdelijk is geworden
- Leeftijdsverschil of niet: jij hebt de leiding
- DISC in de praktijk: Werven, opleiden en behouden met DISC
- Blog Kim: Van ad-hoc vacatures naar een strategische personeelsplanning
- IMK Opleidingen en IPV Training & Advies bundelen krachten: nog meer praktische trainingen én gratis webinars
- 3 maart 2021 webinar: Effectief werken in projecten in deze tijd
- 25 februari webinar: Investeer in praktijkopleiders, juist nu!
- De voordelen van 360-graden feedback
- Slecht nieuws gesprek voeren, breng het goed
- Leiderschapstrends in een onvoorspelbare tijd
- Oudere werknemers motiveren doe je zo
- Blog Kim: Nieuw beoordelingssysteem - het vervolg
- DISC in de praktijk: goede voornemens volhouden met DISC
- 3 tips voor ondernemingsraden in coronatijd
- Scholingsrecht OR: weet jij hoe het zit?
- De nieuwe reiskostenregeling
- Blog Kim: Onze beoordelingssystematiek op de schop
- Checklist: Opleidingsplan in 5 eenvoudige stappen
- Verbeter jouw persoonlijke effectiviteit met deze 5 praktische tips
- Het heeft toch geen zin om iets te zeggen
- Blog Kim: Hoe de coronacrisis mijn HR-vak nog interessanter maakt
- Hoe ont-MOETEN helpt bij het omgaan met werkstress
- Whitepaper: 5 meest gestelde vragen over leidinggeven op afstand
- Managen van een team op afstand. Hoe doe je dat?
- Met de feedbackburger eenvoudig feedback geven en ontvangen
- Blog Kim: Het hele team had zich ziekgemeld
- Eindelijk een écht praktisch handboek voor leidinggevenden
- 9 HRM-tips voor het motiveren van je medewerkers
- 9 essentiële kwaliteiten voor de leidinggevende van nu
- 7 Tips voor leidinggeven aan je vroegere team
- Blog Kim: Een terugblik op het begin van de coronacrisis
- Nieuwe trainingen: binnen het thema vitaliteit
- Subsidieregeling arbeidsmarktscholing Covid-19 - Friesland
- De lastige spagaat van de middle manager: praktijktips voor de doorgegroeide leidinggevende
- Maak jouw communicatie effectiever
- DISC in de praktijk: effectief vergaderen? Ken de deelnemers!
- Conflicten op de werkvloer: in 9 stappen naar de oplossing.
- Klantgerichtheid: vergeet het geschreven woord niet
- GROW model: een praktisch hulpmiddel bij coachgesprekken
- Delegeren kun je leren.
- Online trainen: net zo praktijkgericht en iedereen kan het!
- Talentontwikkeling: wat levert het op en hoe pak je het aan?
- Trainen in een anderhalve meter samenleving
- Zeven tips voor een vitale organisatie in crisistijd
- Reboarding: Terug naar het werk na de corona lockdown
- Klassikaal trainen op anderhalve meter afstand
- HR-professionals zien stijging mentale gezondheidsproblemen door thuiswerken
- DISC in de praktijk: omgaan met veranderingen
- Medewerkerstevredenheid meten met deze 4 gratis online tools
- Vijf werkgerelateerde coronaproblemen van werknemers en oplossingen voor werkgevers
- Directeur Bert Pol bij BNR Podcast: In Bedrijf Blijven
- Thuiswerken: 9 tips om dat effectief te doen
- Ik kan nooit eens rustig mijn werk doen!
- Blog Kim: Werkgeluk, wat is het en hoe vergroot je het?
- Persoonlijke effectiviteit, wat is dat eigenlijk?
- 4 praktische tips om te directe communicatie te verbeteren
- Vergroot jouw impact als HR-professional met deze 5 tips!
- Blog Kim: HR-instrumenten voor een leven lang leren
- IMK Opleidingen en de Nederlandse Sales Academie bundelen de krachten
- Optimaal trainen met maatwerk
- Blog Kim: Een leven lang leren, hoezo?
- Herkenbaar? Mijn team lijkt soms wel een stel kinderen.
- HR-trends 2020: welke zijn het en hoe pas je ze toe?
- Blog Kim: Terugblik op 2019
- DISC in de praktijk: help, hoe overleef ik de kerst?
- Whitepaper: 7 tips om slimmer om te gaan met stress op het werk
- Prioriteiten stellen: Moet ik dit nu zelf doen?
- Voorkom werkstress, laad je op!
- Talentontwikkeling op de werkvloer, wat kunnen wij daar mee?
- Talentontwikkeling: dé trend voor de komende jaren
- Hoe word je assertief op het werk: 5 tips
- Blog: Boeien en binden van medewerkers
- Blog: Hoe ik werving en selectie aanpak in krappe tijden
- Opleiding HRM B te theoretisch? Juist niet!
- Wat weet u van de WAB 2020? Doe de WAB-kennistest!
- De WAB in vogelvlucht: de 7 belangrijkste wijzigingen
- Ons gehele aanbod nu ook op Studytube
- Effectief samenwerken in een team met 5 eenvoudige stappen
- Blog: Het effect van meer regie op je werk(dag)
- De WAB: wat moet de OR ermee?
- De beste manier van goed leiderschap bestaat (niet)
- DISC in de praktijk: voorkom vakantiestress
- Nieuwe training: Praktisch leidinggeven op de werkvloer, het vervolg
- Wat u vanuit HR kunt doen om de krapte op de arbeidsmarkt te lijf te gaan
- Blog: Feedback, de succesfactor voor een lerende organisatie
- 7 + 1 tips voor leidinggevenden om in een krappe arbeidsmarkt personeel te behouden
- Hoe voorkom je een aap op je schouder?
- Doe de managementovertuigingen test
- Whitepaper: In 8 concrete stappen naar succesvol social selling
- Vraag de gratis sales post-it's aan
- Van valkuil naar kernkwaliteit
- DISC in de praktijk: effectief communiceren met DISC
- Voorbeelden kernkwadrant
- Blog: Van uitvoerend HRM naar strategisch HRM
- Begin met het waarom
- Wat is jouw social selling index?
- Welke generatie zit waar op social media?
- Vraag de gratis OR-puzzel aan
- Whitepaper: Help, waarom luistert er niemand naar mij?
- Het resultaat van een in company training
- ISO 9001-certificaat en CEDEO-keurmerk voor IMK Opleidingen
- Blog: Vitaliteit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid
- Whitepaper: 9 HRM-tips voor een beoordelingssysteem dat werkt
- DISC in de praktijk: benut verschillen voor meer effectiviteit
- Als ik NEE zeg, wie doet het dan?
- Blog: Mijn ideaal: meer evalueren, minder beoordelen
- 5 HR trends die in 2019 prioriteit verdienen
- Whitepaper: 6 belachelijk simpele manieren om ‘nee’ te zeggen
- De unieke kracht van blended learning
- Blog: Strategische personeelsplanning door Kim de HRM-adviseur
- Blog: Maak kennis met HRM-adviseur Kim
- Investeren in de kwaliteit van het management loont
- Goed delegeren is iets anders dan ik dacht
- Wie zit waar in de bus? Oftewel wie toont reactief en wie proactief gedrag?
- Whitepaper: 6 belachelijk simpele manieren om ‘nee’ te zeggen
- Even voorstellen: onze studieadviseurs
- Doe de timemanagement test 'grip op jouw tijd'
- Social media binnen employer branding: een stappenplan
- Hoe Vivisol door maatwerktrainingen blijft groeien
- IMK medewerkers in actie voor CliniClowns
- 20 jaar IMK Opleidingen: het gelijk van de jonge honden
- 7 beruchte valkuilen bij het voeren van beoordelingsgesprekken
- Whitepaper: 9 redenen om uw opleidingsbudget volledig te benutten
- Personeelsplanning in 2020: waar gaan we naartoe?
- Van uitzendkracht naar MT lid door wilskracht en opleidingen
- Waaraan herkent u een leidinggevende die moeite heeft met zijn of haar rol?
- Even voorstellen: Trainer Denise Rösken
- Whitepaper: 9 praktische tips voor de leidinggevende
- Trots op behalen van het NRTO-keurmerk
- Vacature Financieel administratief medewerker
- AVG: minimaal 40% van de werkgevers moet alle verzamelde cv’s wissen of anonimiseren
- Ik kan toch niet nóg harder werken
- Hoe praktisch leidinggeven wel werkt
- IMK Opleidingen genomineerd als Beste Leerbedrijf 2018
- Ongelimiteerd herhalen
- Dekken uw huidige functieomschrijvingen nog wel de lading?
- Directie IMK Opleidingen bekent kleur
- 4 praktische tips voor duurzame inzetbaarheid
- Ik bel die klant nooit meer!
- Zo bereikt u planmatig resultaten in HR-projecten
- Hoe ga je als zelfsturend team met conflicten om?
- Leren is bouwen door te doen
- Menselijk contact en soft skills steeds belangrijker
- Praktisch 5 stappenplan voor de AVG
- DISC in de praktijk: luistervaardigheden en beperkingen
- Werkgeluk maakt innovatie en creativiteit mogelijk
- Agile HR manifest: 5 principes
- Niet productief in uw werk? Dat ligt vaak aan de manager
- Nieuw: workshop Duurzame inzetbaarheid in de praktijk
- “Hallo?! Ik ben HRM’er!”
- DISC in de praktijk: delegeren in stijl
- Is uw HR afdeling al toekomstbestendig?
- Even voorstellen: Alain Camonier
- Dit moeten werkgevers weten over de nieuwe privacywet
- De weg ernaartoe is het belangrijkst
- Hoe overtuig ik mijn manager?
- Opleiden: kost het geld, of levert het geld op?
- 35 procent medewerkers wil meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden
- DISC in de praktijk: stress signalen
- #MeToo: een derde slachtoffers kan niet bij werkgever terecht
- Zelfsturende teams hebben de toekomst
- DISC in de praktijk: teamwork - deel 2
- Snel resultaten na ontwikkeltraject in eigen praktijk
- Even voorstellen: Sally Luhulima-Pattinaja
- DISC in de praktijk: teamwork
- Sollicitant blij met afwijzing
- 5 HR-trends met impact op de werkplek
- ANWB besteedt niet-technische opleidingsactiviteiten uit
- Werkgevers onderschatten nieuwe privacywetgeving
- Checklist Werken met uitzendbureaus
- Hoe efficiënt is uw HR ingericht?
- DISC in de praktijk: motiveren
- Altijd beter willen zijn dan anderen
- Werken met uitzendbureaus
- Even voorstellen: Bart van Roosendaal
- DISC in de praktijk: communicatie met dezelfde stijl
- IMK Opleidingen breidt aanbod uit door samenwerking met HR Academy
- De economie groeit, de kwaliteit van uw medewerkers ook?
- Nieuwe training: Praktisch coachen van zelfsturende teams
- Even voorstellen: Christine
- Even voorstellen: Harm
- Even voorstellen: Tamara
- Persbericht: IMK Opleidingen verkocht aan zittende directie
- Even voorstellen: Corine
- 5 tips voor een gezonde werksfeer
- Even voorstellen: Bert
- Even voorstellen: Marie-José
- 5 tips voor het opstellen van duidelijke richtlijnen
- Geef die aap terug!
- "Ik kan dit beter dan ik dacht"
- Drie nominaties op zak
- De regiokalender, heeft u deze al gebookmarkt?
- Ligt het altijd aan die ander?
- Onze samenwerking met Etop Arbo-Academie
- Vraag & Antwoord: Hoe verbeter ik onze klantgerichtheid?
- Vraag & Antwoord: Is het tijd voor de beoordelingsgesprekken?
- Vraag & Antwoord: Omgaan met werkdruk
- Vraag & Antwoord: Managementopleiding op maat
- Vraag & Antwoord: opkomen voor jezelf
- Vraag & Antwoord - Een passende training voor accountmanagers
- Vraag & Antwoord: Kan deze training ook incompany?
- Vraag en antwoord: Hoe krijg ik mijn buitendienst zo klantgericht mogelijk?
- Vraag & Antwoord: Hoe wordt een MT echt een team?
- Vraag & Antwoord: in balans tussen directie en medewerkers
- Wees een proactieve assistent door te delegeren
- Grip op uw functie als leidinggevende
- Vraag & Antwoord: opleiding Human Resource Management A
- Hoe tevreden is uw klant?
- Cultuurproblemen door omgedraaid delegeren
- Waarom doe ik dit nu?
- Aapmanagement: de grootste valkuil bij leidinggeven
Trainingen
Deelnemers aan het woord
Werknemer
Klantverhalen
0172 - 42 34 56 