Training Werkplekbegeleider

Inleiding training Werkplekbegeleider

Als vakspecialist doe je je hele leven waardevolle kennis en kunde op. In je functie als werkplekbegeleider geef je wat jij geleerd hebt door aan de volgende generatie. Tijdens de training Werkplekbegeleider ontwikkel je de belangrijkste vaardigheden om stagiaires, collega’s en zij-instromers zo goed mogelijk te begeleiden en te enthousiasmeren over het vak.

Voor wie is de training Werkplekbegeleider?

Deze training is speciaal ontwikkeld voor vakmensen die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van studenten, stagiairs, bbl-ers, zij-instromers en medewerkers tot vakbekwame collega’s. De begeleiding vindt plaats op de werkvloer, aan de hand van leerdoelen die de stagiair in overleg met de praktijkopleider van het bedrijf en de school heeft geformuleerd.

Houd je je naast de praktische begeleiding ook bezig met de werving en selectie van leerlingen, het contact met school en de overige organisatie rondom het begeleiden van een leerling? Dan past cursus Praktijkopleider beter bij jou. En wanneer je vooral HBO stagiairs begeleidt, past de training Coachend leidinggeven wellicht beter bij jouw leerwensen. Bij twijfel kun je altijd vrijblijvend overleggen met onze studieadviseurs.

Wat ontwikkel ik?

Na het volgen van de training Werkplekbegeleider:

•      kun je het leerproces van nieuwe collega’s, bbl-ers en stagiaires succesvol begeleiden;
•      heb je kennis van verschillende begeleidingsstijlen;
•      kun je aansluiten op het niveau en de motivatie van de stagiaire of zij-instromer;
•      kun je effectief instrueren, corrigeren en delegeren;
•      treed je naar voren als een rolmodel en weet je anderen te enthousiasmeren;
•      besef je dat goede communicatie het halve werk is.

Competenties

Je versterkt deze competenties:

• Coachen
  i

  Besluitvaardigheid betekent dat je in staat bent om beslissingen te nemen en actie te ondernemen, ook als je niet alle informatie hebt.
• Confronteren (feedback geven)
  i

  Confronteren of feedback geven betekent dat je in staat bent om op een directe manier met iemand te praten over zijn of haar gedrag. Zo help je die persoon bewust te worden hoe zijn of haar gedrag anderen beïnvloedt.
• Beïnvloeden
  i

  Beïnvloeden betekent dat je anderen kunt motiveren om hun mening, houding of gedrag te veranderen.
• Gespreksvaardigheid
  i

  Gespreksvaardigheid betekent dat je gesprekken goed kunt beginnen en sturen, zodat je je doel bereikt.
• Luisteren
  i

  Luisteren betekent dat je goed let op wat anderen zeggen en hoe ze zich gedragen, zodat je begrijpt wat ze bedoelen.

Over de cursus Werkplekbegeleider

Als werkplekbegeleider is het jouw taak om de nieuwe generatie te begeleiden tot vakspecialisten. Je hebt passie voor je vak en lol in het werken met jongeren, zij-instromers en/of statushouders. Je bent verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling en bent een rolmodel voor deze nieuwkomers. Het werven van de studenten, contact met school en interne organisatie rondom werkplekleren of stagelopen is niet jouw verantwoordelijkheid. Dat komt aan de orde bij de training Prakijkopleider.

Hoe ga je om met die rol en de bijbehorende verantwoordelijkheden? En hoe begeleid je zo effectief mogelijk? Tijdens de training Werkplekbegeleider ontwikkel je de belangrijkste vaardigheden.

Andere trainingen

Wil je jezelf ontwikkelen in werkplekbegeleiding, maar wil je ook meer weten over de afstemming met scholen, contracten en de werving van leerlingen? Tijdens de training Praktijkopleider richt de trainer zich ook op de organisatorische kant van het verhaal en tijdens de training Kwalificerend beoordelen specifiek op examinering van studenten. Wil je je leiderschapsvaardigheden juist verder ontwikkelen? Bekijk dan onze training Praktisch leidinggeven op de werkvloer.

De meest gestelde vragen over deze training