Inleiding Omgaan met cultuurverschillen

Het is zeer waarschijnlijk dat je op de werkvloer te maken krijgt met mensen uit verschillende culturen. Voor een organisatie is het belangrijk om diversiteit te stimuleren en ervoor te zorgen dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen ongeacht hun culturele achtergrond. Leer meer over omgaan met cultuurverschillen tijdens deze training. Sluit dit aan bij je leerwensen? Schrijf je nu direct in.

Voor wie is de training Omgaan met cultuurverschillen

Deze training is geschikt voor leidinggevenden, managers en HR-medewerkers die (samen)werken met medewerkers met diverse culturele achtergronden, de verschillen beter willen begrijpen en hun communicatie daarop willen leren afstemmen.

Wat ontwikkel ik?

Na het volgen van de training:

  • Weet je wat cultuur is en heb je kennisgemaakt met de verschillende kenmerken.
  • Heb je ontdekt hoe je effectief kunt omgaan met cultuurverschillen en hoe zich dat vertaalt naar de werkvloer.
  • Ken je de verschillen in gedrag en omgangsvormen en weet je je daarop aan te passen.
  • Heb je kennis van verschillende communicatiestijlen en hoe je je communicatiestijl kunt aanpassen.

Competenties

Je versterkt deze competentie:

  • Flexibiliteit/aanpassingsvermogen
    i
    Flexibiliteit of aanpassingsvermogen betekent dat je je gemakkelijk kunt aanpassen aan nieuwe situaties.
  • Luisteren
    i
    Luisteren betekent dat je goed let op wat anderen zeggen en hoe ze zich gedragen, zodat je begrijpt wat ze bedoelen.
  • Zelfkennis
    i
    Zelfkennis betekent dat je weet wie je bent, wat je belangrijk vindt, waar je goed en minder goed in bent, wat je sterke punten zijn en waar je interesses en ambities liggen. Je begrijpt jezelf en kunt bewuste keuzes maken, jezelf verder ontwikkelen en effectief handelen op basis van je eigen mogelijkheden en behoeften.
  • Gespreksvaardigheid
    i
    Gespreksvaardigheid betekent dat je gesprekken goed kunt beginnen en sturen, zodat je je doel bereikt.
  • Integriteit
    i
    Integriteit betekent dat je doet wat juist is volgens de regels en normen, en dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen acties. Je spreekt anderen ook aan als ze niet volgens de regels en normen handelen.

Praktijkcoaching

Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.

Andere trainingen

Werk je ook met medewerkers uit verschillende generaties? Na het volgen van de cursus Omgaan met generatieverschillen weet jij hoe je ervoor kunt zorgen dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen op de werkvloer. Van welke generatie ze ook zijn.

Meest gestelde vragen over de training Omgaan met cultuurverschillen

Wat zijn de voornaamste uitdagingen bij het omgaan met cultuurverschillen op de werkvloer?

Elke cultuur heeft zijn eigen waarden en normen, sociale omgang, kijk op werk, religie etc. Als er weinig begrip is voor elkaar kunnen cultuurverschillen leiden tot een slechtere samenwerking en zelfs tot conflicten.

Waarom is diversiteit op de werkvloer belangrijk?

Samenwerken met mensen met een andere culturele achtergrond kan leiden tot nieuwe invalshoeken, innovatieve ideeën en creatieve oplossingen. Verschillende mensen kunnen elkaar versterken waardoor ieders kwaliteiten maximaal ingezet worden.

Kan ik een training volgen om beter te leren omgaan met meerdere culturen op de werkvloer?

Een training kan helpen om de verschillende culturen beter te leren kennen en te begrijpen. Je leert hoe je het beste uit je medewerkers kunt halen en de samenwerking kunt bevorderen. Een geschikte training is Omgaan met cultuurverschillen waarin je leert hoe je de kracht van verschillende culturen kunt inzetten.

Programma

  • Kenmerken en betekenis van cultuur
  • Effectief omgaan met cultuurverschillen
  • Cultuurverschillen en hoe dat in het werk van medewerkers doorwerkt
  • Communicatiestijlen
  • Verschillen in gedrag en omgangsvormen

 

Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.

Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Omgaan met cultuurverschillen regio Amsterdam
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Do 25 Januari 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Omgaan met cultuurverschillen regio Rotterdam
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Di 26 Maart 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Omgaan met cultuurverschillen regio Utrecht
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Di 14 Mei 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Omgaan met cultuurverschillen regio Zwolle
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Wo 19 Juni 2024
09:30
16:30

Tarieven

Toon prijzen incl. btw
  • Locatiekosten Open Cursus Programma € 55.00 € 66.55
  • (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 90.00 € 108.90
  • Cursusprijs Open Cursus € 480.00 € 580.80
Totaal (excl. btw) (incl. btw) € 625.00 € 756.25
  • Lunchkosten* - €20.00
  • STAP-budget - €605.00
Te betalen €0.00

* De lunchkosten vallen buiten de vergoeding van de STAP-subsidie. Deze nemen wij voor onze rekening.

Overige informatie

Studiebelasting

De training heeft een studiebelasting van 16 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.

Niveau van de training

Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is mbo+.

Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.

Onze aanpak

Onze trainingen zijn altijd een afwisselende combinatie van theorie en praktijk. De praktijksituaties van de deelnemers staan centraal. Er is veel ruimte voor interactie en oefeningen.

In onze digitale leeromgeving kun je aan de slag met het lesmateriaal en voorbereidingsopdrachten. Je hebt een jaar lang toegang tot de online leeromgeving en kunt daardoor contact houden met je trainer en de andere deelnemers. Want leren doe je niet alleen in een leslokaal.

Wie is mijn trainer?

De training wordt gegeven door een praktijkgerichte trainer met uitgebreide kennis en ervaring met management en communicatie.