Training Praktisch leidinggeven op de werkvloer

Inleiding Praktisch leidinggeven op de werkvloer

Doorgegroeid naar een leidinggevende functie vanwege jouw talent en harde werken? Naast je eigen werk word je geacht de medewerkers aan te sturen. Nu je dit een tijdje doet, weet je: dit is een heel nieuw vak! In de training Praktisch leidinggeven op de werkvloer leer je verschillende leiderschapsstijlen flexibel in te zetten en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden als motiveren en stimuleren, delegeren en communiceren. Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.

Voor wie is de training Praktisch leidinggeven op de werkvloer?

De tweedaagse training Praktisch leidinggeven op de werkvloer is bestemd voor iedereen die een uitvoerende ploeg taakgericht aanstuurt. Deelnemers geven leiding aan de productie, of zijn bijvoorbeeld ploegleider, meewerkend voorman, teamleider, supervisor of uitvoerder. Je geeft leiding aan mensen uit de praktijk; vaak harde werkers die doorgaans praktijkgericht zijn opgeleid. Jij bent daarbij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, werkplanning en teamresultaten.

Werk je in een kantooromgeving? Dan adviseren wij de training De effectieve teamleider. Heb je nog geen (of heel weinig) ervaring? Dan adviseren we de cursus Starten met leidinggeven.

Wat ontwikkel ik?

Je bent specialist in je vak en daarnaast leer je nog een tweede vak: praktisch leidinggeven. Je gaat oefenen met communicatietechnieken, waarmee je jouw medewerkers taakgericht kunt aansturen, mensgericht aansturen, motiveren en stimuleren. Je vergroot je vaardigheden om conflicten en emoties te hanteren. Na de training ben je in staat om het verantwoordelijkheidsgevoel van jouw medewerkers te stimuleren, zodat het zelfdenkend en probleemoplossend vermogen toeneemt.

Competenties

Je versterkt deze competentie:

• Mensgericht leiderschap
  i

  Mensgericht leiderschap betekent dat je op een inspirerende manier richting en begeleiding geeft aan medewerkers, en daarbij rekening houdt met hun gevoelens en wat ze nodig hebben.
• Gespreksvaardigheid
  i

  Gespreksvaardigheid betekent dat je gesprekken goed kunt beginnen en sturen, zodat je je doel bereikt.
• Confronteren (feedback geven)
  i

  Confronteren of feedback geven betekent dat je in staat bent om op een directe manier met iemand te praten over zijn of haar gedrag. Zo help je die persoon bewust te worden hoe zijn of haar gedrag anderen beïnvloedt.
• Zelfsturing (zelfmanagement)
  i

  Zelfsturing of zelfmanagement betekent dat je je eigen richting bepaalt en realiseert, zowel binnen als buiten de organisatie. Je houdt rekening met je sterke en zwakke punten, interesses, waarden en ambities. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen groei en ontwikkeling en onderneemt actieve stappen om je doelen te bereiken.
• Managementidentificatie
  i

  Managementidentificatie betekent dat je begrijpt wat je taak en verantwoordelijkheden zijn als leidinggevende, en dat je je die eigen maakt.  

Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.

Een dagje mee met de training Praktisch leidinggeven op de werkvloer

Andere trainingen en opleidingen

Deze training kan uitstekend dienen als opstart voor de opleiding Middle Management A. Heb je al langer ervaring met leidinggeven en zoek je een verdieping, dan kun je beter kiezen voor de driedaagse training Authentiek leiderschap of de opleiding met diploma Middle Management B.

Graag adviseren wij bij jouw persoonlijk opleidingsplan. Neem vrijblijvend contact op met onze studieadviseurs via 0172 – 42 34 56.

• Meer informatie over maatwerk
• Maatwerk klantverhaal Rollecate
• Ongelimiteerd herhalen

De meest gestelde vragen over training Praktisch leidinggeven