Management & Leiderschap
Management & Leiderschap
Werkplekleren & Opleiden
Werkplekleren & Opleiden
Management & Leiderschap
Management & Leiderschap
Als nieuwe voorman (of voorvrouw) zul je ongetwijfeld voor de nodige uitdagingen komen te staan. Waar je voorheen vooral bezig was met je eigen taken als vakspecialist, ben je nu verantwoordelijk voor het aansturen van een team en het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Dit vergt niet alleen nieuwe vaardigheden, maar ook een andere mindset. Je leert er alles over tijdens de training Starten met leidinggeven.
Heb je al enige ervaring in je rol als voorman, maar wil je jezelf graag verder ontwikkelen? Wil je bijvoorbeeld van de laatste kennis en inzichten gebruikmaken en nieuwe vaardigheden ontwikkelen om meer uit je team te halen? Ook dan komt een training van pas.
Tijdens de training Praktisch leidinggeven op de werkvloer leer je verschillende leiderschapsstijlen kennen en ontdek je welke stijl bij jou (en je team) past. Of pak het grondig aan, volg de opleiding Middle Management A en ontwikkel de leiderschapsvaardigheden die van pas komen in je nieuwe functie. Speciaal voor medewerkers die doorgegroeid zijn naar een leidinggevende functie.
Het kan natuurlijk ook zo zijn dat je je rol als voorman al helemaal eigen hebt gemaakt, maar worstelt met specifieke vaardigheden of teameigenschappen. Leer bijvoorbeeld effectief leidinggeven aan een divers team in de training Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen. Of ontdek hoe je nieuwe teamgenoten die nog veel moeten leren, het beste kunt coachen tijdens de training Coachend leidinggeven.
Als technisch voorman ben je ongetwijfeld onderdeel van een team met collega-voormannen die dezelfde uitdagingen tegenkomen als jij. Om gezamenlijk aan jullie ontwikkeling te werken, bieden we op maat gemaakte trainingen, cursussen of opleidingen aan speciaal voor meerdere voormannen binnen één organisatie. De inhoud en voorbeelden stemmen we af op jullie leerwensen. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Hoe word je een goede voorman?
Om een goede voorman te worden is het belangrijk om te beschikken over goede communicatieve vaardigheden, leiderschapskwaliteiten en het vermogen om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen. Het volgen van een training of opleiding op het gebied van leidinggeven kan hierbij helpen. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in het vakgebied en feedback te vragen van je teamleden om jezelf verder te ontwikkelen.
Wat zijn de verantwoordelijkheden van een voorman?
Een voorman is verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een team van medewerkers om ervoor te zorgen dat werkzaamheden op de juiste manier worden uitgevoerd. Ook werkt hij zelf mee. Daarnaast is een voorman verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van het werk, het inplannen van werkzaamheden en het toezien op de naleving van veiligheidsvoorschriften.
Welke opleiding heb je nodig om voorman te worden?
Er is geen specifieke opleiding vereist om voorman te worden, maar het is wel aan te raden om ervaring op te doen in het vakgebied en eventueel een training of opleiding te volgen op het gebied van leidinggeven.
IMK Opleidingen wordt gemiddeld beoordeeld met een 8.6 uit 10 op basis van 4371 beoordelingen
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen
