Inleiding Engelstalige opleiding Middle Management A
Een middle manager is dé schakel tussen medewerkers en directie. Het aansturen van medewerkers op de werkvloer, inzicht hebben in de wensen en eisen van medewerkers en directie én de combinatie met het eigen werk; het zijn uitdagingen waar leidinggevenden dagelijks mee te maken hebben. Een lastige taak waar goede leiderschapsvaardigheden voor nodig zijn. Met de praktijkgerichte opleiding Middle Management A leren deelnemers het directiebeleid juist te vertalen naar de werkvloer. Aangezien de opleiding is uitgeroepen tot onze populairste opleiding, is deze nu ook in het Engels beschikbaar!
Voor wie is de Engelstalige opleiding Middle Management A?
De opleiding Middle Management A is speciaal voor mensen uit de praktijk, die zijn doorgegroeid naar een leidinggevende functie. De echte doeners met al enige ervaring als leidinggevende. Aangezien deze opleiding volledig in het Engels wordt aangeboden, is deze uitermate geschikt voor leidinggevenden binnen een internationale werkomgeving of leidinggevenden die de Nederlandse taal niet of nauwelijks beheersen. Voor wie nog weinig ervaring heeft, is de training Praktisch leidinggeven op de werkvloer een perfecte opstap naar deze opleiding. Deze training is eveneens in het Engels beschikbaar.
Wat ontwikkel ik?
Na het voltooien van de Middle Management A opleiding:
- Beschik je over betere leiderschapskwaliteiten, kun je beter omgaan met conflicten en emoties.
- Bezit je de kennis en instrumenten om werkprocessen te coördineren en structuur aan te brengen.
- Kun je effectief personeelsbeleid opstellen en uitvoeren.
- Begrijp je je eigen sterke kanten en uitdagingen als manager en weet je hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen op deze gebieden.
- Heb je betere communicatie- en vergadertechnieken.
Competenties
Je versterkt de volgende competenties:
- PresentereniPresenteren betekent het vermogen om de eigen visie, ideeën, inzichten of mening helder, duidelijk en indien nodig boeiend of enthousiasmerend over te brengen op anderen.
- Plannen en organisereniPlannen en organiseren betekent het vermogen om op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen, en de benodigde tijd, acties, middelen en mensen aan te geven om deze doelen te bereiken.
- Mensgericht leiderschapiMensgericht leiderschap betekent het vermogen op een stimulerende wijze richting en begeleiding te geven aan medewerkers, en daarbij onderkennen van en rekening houden met de gevoelens en behoeften van anderen.
- Confronteren (feedback geven)iConfronteren (feedback geven) betekent het vermogen om op een directe manier het gedrag van de ander ter sprake brengen, zodat deze bewust wordt van het effect daarvan op anderen.
- ZelfkennisiZelfkennis betekent het hebben van inzicht over de eigen identiteit, waarden, overtuigingen, sterkte en zwakke kanten, kwaliteiten, interesses, ambities en gedragingen.
Vervolgmogelijkheden
Na het behalen van het diploma Middle Management A zijn er diverse vervolgopleidingen mogelijk:
- Middle Management B, voor het verder ontwikkelen van het leiderschap én het team.
- Middle Management C, voor de ontwikkeling op strategisch niveau.
Persoonlijk advies? Onze studieadviseurs helpen graag via 0172 – 42 34 56.
Programma
Module Communicatie
- Communicatiestijlen en -modellen
- Gesprekstechnieken en presenteren
- Vergadertechnieken
- Rapporteren
Module Organisatie
- Groeiprocessen
- Structuur aanbrengen
- Planvorming, beleid en doelen stellen
- Timemanagement
Module Leiderschap
- Motiveren en delegeren
- Verschillende leiderschapsstijlen
- Situatiegericht leidinggeven en coachen
- Omgaan met emoties, weerstand en conflicten
Module Personeelsbeleid
- Werving en selectie
- Functieomschrijvingen
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Verzuimgesprekken
Komt dit overeen met de leerwensen van jouw medewerker? Schrijf je dan direct in.
Inzicht in gedrag
Voor de opleiding Middle Management A is het van belang dat deelnemers inzicht hebben in hun eigen gedrag en dat van anderen. Een belangrijk hulpmiddel daarvoor is daarom de digitale Q4 DISC gedragsanalyse
Maak een STAP-vooraanmelding zonder risico
Het volgende aanmeldmoment voor het STAP-budget is op 3 juli 2023. Maak nu alvast jouw keuze. Bij ons hoef je niet deel te nemen als je het budget niet gekregen hebt. Je kunt het in de volgende periode nog een keer proberen of je in overleg met ons annuleer je de vooraanmelding. Daar doen wij niet moeilijk over.
Zorg wel dat je vóór 3 juli 2023 in bezit bent van een STAP-aanmeldbewijs. Dit bewijs heb je nodig om via het STAP-portaal jouw aanvraag in te dienen. Bij ons ontvang je dit document direct na jouw STAP-inschrijving.
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locaties te tonen.
Tarieven
- Cursusprijs Opleiding € 1700.00 € 2057.00
- (Online) Lesmateriaal Opleidingen € 250.00 € 302.50
- Locatiekosten Opleidingen € 475.00 € 574.75
- Theorie examen Opleidingen € 440.00 € 532.40
- STAP-budget - €1000.00
Overige informatie
Studiebelasting
De opleiding heeft een studiebelasting van 100 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de opleiding.
Niveau van de opleiding
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze opleiding is bachelor.
Twijfel je of je deze opleiding kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Voor de Engelstalige opleiding Middle Management A zijn er geen vooropleidingseisen van toepassing. Enige werkervaring in een rol als leidinggevende en praktisch inzicht zijn wel gewenst. Na het behalen van de examens voor deze opleiding, ontvangt de deelnemer een managementdiploma van IMK Opleidingen.
Onze aanpak
De Engelstalige opleiding Middle Management A is een praktijkgerichte opleiding en daarmee uniek in vergelijking met alle andere managementopleidingen. De opleiding bestaat uit vier modules: Communicatie, Organisatie, Leiderschap en Personeelsbeleid. Per module worden de deelnemers meegenomen in de processen die cruciaal zijn om de leidinggevende rol goed te kunnen vervullen. Op basis van praktijkvoorbeelden van deelnemers zit de opleiding vol nuttige modellen, oefeningen en praktische tips. Niet voor niets is ons motto ‘Vandaag geleerd is morgen toegepast’!
Wie is mijn trainer?
Al onze opleidingen en trainingen zijn gericht op praktijksituaties van de deelnemers. Om die reden vinden wij het dan ook belangrijk dat onze trainers over ruime praktijkervaring beschikken. Een voor een zijn het inspirerende, enthousiaste vakmensen die weten waar ze het over hebben. Uiteraard hebben ze ruime ervaring in het trainen in het Engels. IMK Opleidingen werkt uitsluitend met de best gewaardeerde trainers van Nederland!
Leren doe je niet alleen in een leslokaal
Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat. Trainer Christine legt het hieronder uit.
