Middle Management A – Course

Inleiding Engelstalige opleiding Middle Management A

Een middle manager is dé schakel tussen medewerkers en directie. Het aansturen van medewerkers op de werkvloer, inzicht hebben in de wensen en eisen van medewerkers en directie én de combinatie met het eigen werk; het zijn uitdagingen waar leidinggevenden dagelijks mee te maken hebben. Een lastige taak waar goede leiderschapsvaardigheden voor nodig zijn. Met de praktijkgerichte opleiding Middle Management A leren deelnemers het directiebeleid juist te vertalen naar de werkvloer. Aangezien de opleiding is uitgeroepen tot onze populairste opleiding, is deze nu ook in het Engels beschikbaar!

Voor wie is de Engelstalige opleiding Middle Management A?

De opleiding Middle Management A is speciaal voor mensen uit de praktijk, die zijn doorgegroeid naar een leidinggevende functie. De echte doeners met al enige ervaring als leidinggevende. Aangezien deze opleiding volledig in het Engels wordt aangeboden, is deze uitermate geschikt voor leidinggevenden binnen een internationale werkomgeving of leidinggevenden die de Nederlandse taal niet of nauwelijks beheersen. Voor wie nog weinig ervaring heeft, is de training Praktisch leidinggeven op de werkvloer een perfecte opstap naar deze opleiding. Deze training is eveneens in het Engels beschikbaar.

Wat ontwikkel ik?

Na het voltooien van de Middle Management A opleiding:

• Beschik je over betere leiderschapskwaliteiten, kun je beter omgaan met conflicten en emoties.
• Bezit je de kennis en instrumenten om werkprocessen te coördineren en structuur aan te brengen.
• Kun je effectief personeelsbeleid opstellen en uitvoeren.
• Begrijp je je eigen sterke kanten en uitdagingen als manager en weet je hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen op deze gebieden.
• Heb je betere communicatie- en vergadertechnieken.

Competenties

Je versterkt de volgende competenties:

• Presenteren
  i

  Presenteren betekent dat je jouw eigen ideeën, kennis of een mening op een duidelijke en leuke manier aan anderen kunt vertellen.
• Plannen en organiseren
  i

  Plannen en organiseren betekent dat je goed kunt bedenken hoe je iets kunt uitvoeren en wat er nodig is om dat te doen.
• Mensgericht leiderschap
  i

  Mensgericht leiderschap betekent dat je op een inspirerende manier richting en begeleiding geeft aan medewerkers, en daarbij rekening houdt met hun gevoelens en wat ze nodig hebben.
• Confronteren (feedback geven)
  i

  Confronteren of feedback geven betekent dat je in staat bent om op een directe manier met iemand te praten over zijn of haar gedrag. Zo help je die persoon bewust te worden hoe zijn of haar gedrag anderen beïnvloedt.
• Zelfkennis
  i

  Zelfkennis betekent dat je weet wie je bent, wat je belangrijk vindt, waar je goed en minder goed in bent, wat je sterke punten zijn en waar je interesses en ambities liggen. Je begrijpt jezelf en kunt bewuste keuzes maken, jezelf verder ontwikkelen en effectief handelen op basis van je eigen mogelijkheden en behoeften.

Praktijkcoaching

Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.

Vervolgmogelijkheden

Na het behalen van het diploma Middle Management A zijn er diverse vervolgopleidingen mogelijk:

• Middle Management B, voor het verder ontwikkelen van het leiderschap én het team.
• Middle Management C, voor de ontwikkeling op strategisch niveau.

Persoonlijk advies? Onze studieadviseurs helpen graag via 0172 – 42 34 56.

• Meer informatie over maatwerk
• Maatwerk klantverhaal Kersten Retail
• Ongelimiteerd herhalen