Inleiding Human Resource Management A
HRM’ers die het vak zijn ingerold zonder gerichte vooropleiding, hebben toch behoefte aan een stevig fundament. Het vak is breed en de HR-functie is diepgaand en kent vele facetten. Met de praktijkgerichte opleiding Human Resource Management A ontwikkel jij je als een zelfverzekerde en proactieve HRM’er, met toegevoegde waarde voor de organisatie.
Sluit dit aan bij jouw leerdoelen? Schrijf je dan direct in.
Voor wie is de opleiding Human Resource Management A?
De opleiding Human Resource Management A is speciaal ontwikkeld voor medewerkers P&O, medewerkers afdeling personeelszaken en afdeling HRM, die zich willen verdiepen in de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een effectieve invulling van hun HRM-taken. Jij wilt een stevig fundament leggen voor verdere stappen in je loopbaan. Deze HRM-opleiding is ook geschikt als jij aspirant HR-manager bent en jouw basis wilt versterken. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen en versterken van zowel persoonlijke als specifieke HR competenties.
Competenties
Je versterkt deze competenties:
- DurfiDurf betekent bereid zijn om risico's te nemen om een bepaald doel of voordeel te bereiken, zelfs als dit nadelige gevolgen kan hebben voor jouw positie binnen de organisatie.
- ProbleemanalyseiProbleemanalyse betekent het vermogen om problemen te signaleren, mogelijke oorzaken op te sporen, belangrijke gegevens te zoeken en onderzoeken en verbanden te leggen.
- OnafhankelijkheidiOnafhankelijkheid betekent het vermogen om zelf een mening te vormen en actie te ondernemen zonder beïnvloed te worden door anderen.
- CoacheniCoachen betekent het vermogen om te stimuleren, ondersteunen en begeleiden van een individu of groep om hun persoonlijke of professionele doelen te bereiken.
- OrganisatiesensitiviteitiOrganisatiesensitiviteit betekent het vermogen om de invloed en gevolgen van de eigen keuzes, besluiten of activiteiten op de organisatie te onderkennen.
Een dag mee met de opleiding Human Resource Management A
Vervolgmogelijkheden
Na het behalen van het diploma Human Resource Management A, kun je doorstromen naar de vervolgopleiding Human Resource Management B op strategisch niveau. Ook kun je meedoen met verdiepende intervisie dagen. Met andere deelnemers van jouw groep ga je aan de slag met vragen over je werken en over jezelf als persoon. Dit doe je in speciale bijeenkomsten en tijdens bedrijfsbezoeken. Lees hier meer over in de speciale intervisie flyer.
Programma
Module Organisatie, cultuur en gedrag
- HRM en ondernemingsbeleid
- Cultuur en structuur
- Communicatie en competenties
- Inzicht in gedrag door middel van de
Q4 DISC gedragsanalyse
Module Effectieve inzet van personeelsinstrumenten
- Werving en selectie
- Beoordelen, functioneringsgesprekken en beloning
- Scholing, ontwikkeling en leerstijlen
- Medewerkerstevredenheid
Module Regie in personeelsbeheer
- Arbeidsrecht en arbeidscontracten
- Arbeidsomstandigheden en verzuim
- Case management
- Dossieropbouw en ontslag
Module Advies, coaching en mediation
- Adviesrollen en adviesstijlen
- Coaching
- Vertrouwenspersoon
- Conflicthantering en mediation
Sluit dit programma aan bij jouw leerdoelen? Schrijf je dan direct in.
Inzicht in gedrag
Als onderdeel van de opleiding maak jij digitaal de Q4 DISC gedragsanalyse. Deze analyse geeft je op eenvoudige wijze inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen.
>> Klik hier voor meer informatie en een voorproefje.
Opbouw dagopleiding
- 8 lesdagen, verdeeld over 4 modules van 2 lesdagen,
circa 1 lesdag per 2 à 3 weken, verspreid over circa 4 maanden. - 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
- 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging (ochtend).
Per lesdag zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van jouw praktijkervaring en vooropleiding.
Opbouw avondopleiding
- 16 avonden, verdeeld over 4 modules van 4 lesavonden,
circa 1 lesavond per 2 à 3 weken, verspreid over circa 8 (start oktober) of 12 maanden (start maart). - 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
- 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging (1 avond).
Per lesavond zijn circa 2 tot 6 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van jouw praktijkervaring en vooropleiding.
Instapmogelijkheden
De avond- en dagopleidingen starten zowel in maart als in oktober.
Maak een STAP-vooraanmelding zonder risico
Het volgende aanmeldmoment voor het STAP-budget is op 3 juli 2023. Maak nu alvast jouw keuze. Bij ons hoef je niet deel te nemen als je het budget niet gekregen hebt. Je kunt het in de volgende periode nog een keer proberen of je in overleg met ons annuleer je de vooraanmelding. Daar doen wij niet moeilijk over.
Zorg wel dat je vóór 3 juli 2023 in bezit bent van een STAP-aanmeldbewijs. Dit bewijs heb je nodig om via het STAP-portaal jouw aanvraag in te dienen. Bij ons ontvang je dit document direct na jouw STAP-inschrijving.
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.
Lübeckplein 21
8017 JZ ZWOLLE
Hoogoorddreef 5
1101 BA AMSTERDAM
Lavendelheide 4
9202 PD DRACHTEN
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
Stationsplein 14
4811 BB BREDA
Kennedyplein 204
5611 ZT EINDHOVEN
Daltonlaan 100
3584 BJ UTRECHT
Tarieven
- Cursusprijs Opleiding € 1700.00 € 2057.00
- (Online) Lesmateriaal Opleidingen € 250.00 € 302.50
- Locatiekosten Opleidingen € 475.00 € 574.75
- Theorie examen Opleidingen € 440.00 € 532.40
- STAP-budget - €1000.00
Tarieven
- Cursusprijs Opleiding € 1700.00 € 2057.00
- Theorie examen Opleidingen € 440.00 € 532.40
- (Online) Lesmateriaal Opleidingen € 250.00 € 302.50
- STAP-budget - €1000.00
Betaling
De factuur wordt verstuurd als de opleiding het minimum aantal deelnemers heeft bereikt. Uiterlijk 14 dagen na factuurdatum dient deze betaald te zijn. Lees hier de betalingsvoorwaarden.
Overige informatie
Studiebelasting
De opleiding heeft een studiebelasting van 100 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de opleiding.
Niveau van de opleiding
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze opleiding is bachelor.
Twijfel je of je deze opleiding kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Voor de opleiding Human Resource Management A zijn geen verplichte vooropleidingseisen gesteld. Jouw werkervaring en praktisch inzicht op het gebied van personeelsmanagement zijn belangrijker. De opleiding kenmerkt zich door de praktijkgerichtheid. Na het behalen van de examens ontvang je jouw diploma van IMK Opleidingen.
Onze aanpak
De opleiding Human Resource Management A is absoluut niet schools of theoretisch. We hebben juist gekozen voor een aanpak die praktijkgericht, herkenbaar en direct toepasbaar is. Dat maakt de opleiding uniek ten opzichte van alle andere HRM-opleidingen. Er is volop ruimte voor jouw eigen praktijkvoorbeelden. Verder ga je aan de slag met nuttige theorie, realistische oefeningen en bruikbare tips en adviezen, waardoor de opleiding zeer interactief is. De opleiding is zo opgebouwd dat deze geschikt is om te studeren naast je baan, en je kunt gezin en studie combineren.
Niveau en diploma
Voor de opleiding Human Resource Management A zijn geen verplichte vooropleidingseisen gesteld. Jouw werkervaring en praktisch inzicht op het gebied van personeelsmanagement zijn belangrijker. De opleiding kenmerkt zich door de praktijkgerichtheid. Na het behalen van de examens ontvang je jouw diploma van IMK Opleidingen.
Wie is mijn trainer?
Onze trainers hebben allemaal ruime praktijkervaring, vakkennis en didactische kwaliteiten. Het zijn inspirerende, enthousiaste mensen uit de praktijk, waar je met plezier iets van wilt leren. IMK Opleidingen werkt uitsluitend met de best gewaardeerde trainers van Nederland.
Leren doe je niet alleen in een leslokaal
Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Ook kun je via onze leeromgeving altijd rechtstreeks je vragen stellen aan de trainer. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat.
