Inleiding Human Resource Management A
HRM’ers die het vak zijn ingerold zonder gerichte vooropleiding, hebben toch behoefte aan een stevig fundament. Het vak is breed en de HR-functie is diepgaand en kent vele facetten. Met de praktijkgerichte opleiding Human Resource Management A ontwikkel jij je als een zelfverzekerde en proactieve HRM’er, met toegevoegde waarde voor de organisatie.
Sluit dit aan bij jouw leerdoelen? Schrijf je dan direct in.
Voor wie is de opleiding Human Resource Management A?
De opleiding Human Resource Management A is speciaal ontwikkeld voor medewerkers P&O, medewerkers afdeling personeelszaken en afdeling HRM, die zich willen verdiepen in de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een effectieve invulling van hun HRM-taken. Jij wilt een stevig fundament leggen voor verdere stappen in je loopbaan. Deze HRM-opleiding is ook geschikt als jij aspirant HR-manager bent en jouw basis wilt versterken. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen en versterken van zowel persoonlijke als specifieke HR competenties.
Competenties
Je versterkt deze competenties:
- DurfiDurf betekent dat je bereid bent om risico's te nemen om een doel te bereiken. Je durft iets te proberen om iets belangrijks te bereiken, zelfs als er nadelen aan verbonden kunnen zijn.
- ProbleemanalyseiProbleemanalyse betekent dat je problemen kunt herkennen, mogelijke oorzaken kunt vinden, belangrijke informatie kunt verzamelen en onderzoek kunt doen. Je kunt kritisch denken en stap voor stap werken om een probleem te begrijpen en mogelijke oplossingen te vinden.
- OnafhankelijkheidiOnafhankelijkheid betekent dat je voor jezelf kunt beslissen en keuzes kunt maken op basis van wat jij gelooft en denkt, zonder dat je je laat beïnvloeden door anderen.
- CoacheniBesluitvaardigheid betekent dat je in staat bent om beslissingen te nemen en actie te ondernemen, ook als je niet alle informatie hebt.
- OrganisatiesensitiviteitiOrganisatiesensitiviteit betekent dat je begrijpt hoe jouw acties invloed kunnen hebben op de organisatie.
Praktijkcoaching
Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.
Een dag mee met de opleiding Human Resource Management A
Vervolgmogelijkheden
Na het behalen van het diploma Human Resource Management A, kun je doorstromen naar de vervolgopleiding Human Resource Management B op strategisch niveau. Ook kun je meedoen met verdiepende intervisie dagen. Met andere deelnemers van jouw groep ga je aan de slag met vragen over je werken en over jezelf als persoon. Dit doe je in speciale bijeenkomsten en tijdens bedrijfsbezoeken. Lees hier meer over in de speciale intervisie flyer.
Programma
Module Organisatie, cultuur en gedrag
- HRM en ondernemingsbeleid
- Cultuur en structuur
- Communicatie en competenties
- Inzicht in gedrag door middel van de
Q4 DISC gedragsanalyse
Module Effectieve inzet van personeelsinstrumenten
- Werving en selectie
- Beoordelen, functioneringsgesprekken en beloning
- Scholing, ontwikkeling en leerstijlen
- Medewerkerstevredenheid
Module Regie in personeelsbeheer
- Arbeidsrecht en arbeidscontracten
- Arbeidsomstandigheden en verzuim
- Case management
- Dossieropbouw en ontslag
Module Advies, coaching en mediation
- Adviesrollen en adviesstijlen
- Coaching
- Vertrouwenspersoon
- Conflicthantering en mediation
Sluit dit programma aan bij jouw leerdoelen? Schrijf je dan direct in.
Inzicht in gedrag
Als onderdeel van de opleiding maak jij digitaal de Q4 DISC gedragsanalyse. Deze analyse geeft je op eenvoudige wijze inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen.
>> Klik hier voor meer informatie en een voorproefje.
Opbouw dagopleiding
- 8 lesdagen, verdeeld over 4 modules van 2 lesdagen,
circa 1 lesdag per 2 à 3 weken, verspreid over circa 4 maanden. - 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
- 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging (ochtend).
Per lesdag zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van jouw praktijkervaring en vooropleiding.
Opbouw avondopleiding
- 16 avonden, verdeeld over 4 modules van 4 lesavonden,
circa 1 lesavond per 2 à 3 weken, verspreid over circa 8 (start oktober) of 12 maanden (start maart). - 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
- 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging (1 avond).
Per lesavond zijn circa 2 tot 6 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van jouw praktijkervaring en vooropleiding.
Instapmogelijkheden
De avond- en dagopleidingen starten zowel in maart als in oktober.
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.
Daltonlaan 100
3584 BJ UTRECHT
Lübeckplein 21
8017 JZ ZWOLLE
Kennedyplein 204
5611 ZT EINDHOVEN
Hoogoorddreef 5
1101 BA AMSTERDAM
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
Tarieven
- Cursusprijs Opleiding € 1770.00 € 2141.70
- (Online) Lesmateriaal Opleidingen € 250.00 € 302.50
- Locatiekosten Opleidingen € 475.00 € 574.75
- Theorie examen Opleidingen € 440.00 € 532.40
- STAP-budget - €1000.00
Tarieven
- Cursusprijs Opleiding € 2145.00 € 2595.45
- Theorie examen Opleidingen € 440.00 € 532.40
- (Online) Lesmateriaal Opleidingen € 250.00 € 302.50
- STAP-budget - €1000.00
Betaling
De factuur wordt verstuurd als de opleiding het minimum aantal deelnemers heeft bereikt. Uiterlijk 14 dagen na factuurdatum dient deze betaald te zijn. Lees hier de betalingsvoorwaarden.
Overige informatie
Studiebelasting
De opleiding heeft een studiebelasting van 100 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de opleiding.
Niveau van de opleiding
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze opleiding is bachelor.
Twijfel je of je deze opleiding kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Voor de opleiding Human Resource Management A zijn geen verplichte vooropleidingseisen gesteld. Jouw werkervaring en praktisch inzicht op het gebied van personeelsmanagement zijn belangrijker. De opleiding kenmerkt zich door de praktijkgerichtheid. Na het behalen van de examens ontvang je jouw diploma van IMK Opleidingen.
Onze aanpak
De opleiding Human Resource Management A is absoluut niet schools of theoretisch. We hebben juist gekozen voor een aanpak die praktijkgericht, herkenbaar en direct toepasbaar is. Dat maakt de opleiding uniek ten opzichte van alle andere HRM-opleidingen. Er is volop ruimte voor jouw eigen praktijkvoorbeelden. Verder ga je aan de slag met nuttige theorie, realistische oefeningen en bruikbare tips en adviezen, waardoor de opleiding zeer interactief is. De opleiding is zo opgebouwd dat deze geschikt is om te studeren naast je baan, en je kunt gezin en studie combineren.
Niveau en diploma
Voor de opleiding Human Resource Management A zijn geen verplichte vooropleidingseisen gesteld. Jouw werkervaring en praktisch inzicht op het gebied van personeelsmanagement zijn belangrijker. De opleiding kenmerkt zich door de praktijkgerichtheid. Na het volgen van de opleiding (80% aanwezigheidsplicht) en het behalen van de examens ontvang je jouw diploma van IMK Opleidingen.
Wie is mijn trainer?
Onze trainers hebben allemaal ruime praktijkervaring, vakkennis en didactische kwaliteiten. Het zijn inspirerende, enthousiaste mensen uit de praktijk, waar je met plezier iets van wilt leren. IMK Opleidingen werkt uitsluitend met de best gewaardeerde trainers van Nederland.
Leren doe je niet alleen in een leslokaal
Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Ook kun je via onze leeromgeving altijd rechtstreeks je vragen stellen aan de trainer. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat.
