0172 - 42 34 56 Nieuws
HR Management
Blog Kim: Van ad-hoc vacatures naar een strategische personeelsplanning
HRM’er Kim heeft stress, want ze heeft twee dringende vacatures op te vullen. Ze bedenkt voor zowel de korte als de lange termijn een oplossing.
Blog
HR Management
Blog Kim: Nieuw beoordelingssysteem – het vervolg
De nieuwe beoordelingscyclus vraagt een andere mindset bij de leidinggevenden en bij HRM'er Kim zelf. Lees erover in haar blog.
Blog
HR Management
Blog Kim: Onze beoordelingssystematiek op de schop
HRM’er Kim is wel klaar met dit coronajaar. Lees in haar nieuwste blog hoe ze enthousiast haar tanden zet in de opzet van een nieuw beoordelingssysteem, waarmee ze meteen in een bekende valkuil stapt.
Nieuws
HR Management
Blog Kim: Hoe de coronacrisis mijn HR-vak nog interessanter maakt
In heftige tijden je werk juist nog boeiender vinden, het gebeurde bij HRM’er Kim van Alphen. In haar nieuwste blog vertelt ze hoe dat kwam en hoe ze meer verdieping creëerde in haar rol.
Blog
HR Management
Blog Kim: Het hele team had zich ziekgemeld
Lees in de nieuwste blog van HRM-adviseur Kim van Alphen hoe de gemoederen hoog opliepen toen een volledig team zich ziekmeldde. Ze hield haar hoofd koel en vond een oplossing. Lees hier hoe ze dit voor elkaar kreeg.
Nieuws
HR Management
Blog Kim: Een terugblik op het begin van de coronacrisis
HRM-adviseur Kim van Alphen blikt terug op het begin van de coronacrisis. Benieuwd naar haar eerste uitdagingen? Lees het hier!
Nieuws
HR Management
Blog Kim: Werkgeluk, wat is het en hoe vergroot je het?
HRM-adviseur Kim van Alphen ontdekte wat bijdraagt aan haar werkgeluk en hoe ze kan bijdragen aan het werkgeluk van collega’s.
Nieuws
HR Management
Blog Kim: HR-instrumenten voor een leven lang leren
HRM-adviseur Kim van Alphen wil naar lerende organisatie waar een leven lang leren de norm is. Hoe krijgt ze het MT mee en welke HR-instrumenten zet ze in?
Nieuws
HR Management
Blog Kim: Een leven lang leren, hoezo?
Een leven lang leren is een steeds belangrijker thema. Maar hoe krijg je mensen uit de weerstand in de leerstand? Lees hoe HRM-adviseur Kim van Alphen dat aanpakt.
Toon meer items
