Nieuws
HR Management
Blog Kim: Hoe talentontwikkeling een hoge werkdruk kan verminderen
Corona en de krappe arbeidsmarkt zorgen voor een te hoge werkdruk. Kim wil talentontwikkeling inzetten om daar iets aan te doen.
Blog
HR Management
Blog Kim: Diversiteit op de werkvloer – Deel 2 Het personeelsbestand vertoont steeds meer diversiteit. In deze blog deelt Kim haar oplossingen voor een betere communicatie onderling.
Blog
HR Management
Blog Kim: Diversiteit op de werkvloer – Deel 1 Door de krappe arbeidsmarkt wordt het personeelsbestand van Kim steeds diverser. In deze blog vertelt Kim haar uitdagingen die zij ervaart.
Blog
HR Management
Blog Kim: Werven op een krappe arbeidsmarkt vraagt om een nieuwe aanpak Werving en selectie in een krappe arbeidsmarkt, hoe doe je dat succesvol? In deze blog deelt Kim haar nieuwe ontwikkelde aanpak.
STAP
HR Management
Blog Kim: Hoe ik het STAP-budget gebruik om opleiden en ontwikkelen nog meer te stimuleren De STAP-subsidie komt per 1 maart beschikbaar en HRM’er Kim wil het personeel enthousiast maken. Lees in haar blog hoe ze dit aanpakt.
Nieuws
HR Management
Blog Kim: Hoe DISC helpt bij het faciliteren van thuiswerken DISC inzetten als HR-instrument om thuiswerken te faciliteren. Elke DISC-kleur kent zijn eigen uitdagingen en behoeftes. Lees hier hoe HRM’er Kim ermee aan de slag ging.
Nieuws
HR Management
Blog Kim: In 2022 aan de slag met talentontwikkeling op een krappe arbeidsmarkt HRM’er Kim blikt terug op een bewogen jaar en maakt plannen voor 2022. Haar focus: talentontwikkeling van huidig en nieuw personeel.
Nieuws
HR Management
Blog Kim: Eerste hulp bij werkstress HRM’er Kim is bezig met de week van de werkstress. Medewerkers trekken niet snel aan de bel, dus ze richt zich tot leidinggevenden.
Nieuws
HR Management
Blog Kim: In coronatijd gaat niets zoals verwacht HRM’er Kim is blij met haar wendbare reorganisatie-team. Want als ze er middenin zitten, wordt alles weer helemaal anders. Lees haar blog.
Toon meer items
