Blog

HRM’er Kim onderzoekt in haar blog hoe het de leidinggevenden afgaat nu hun teams deels thuiswerken en deels op kantoor.

HRM’er Kim stimuleert open gesprekken tijdens de reorganisatie. Ze is blij verrast over de betrokkenheid. Lees haar nieuwste blog.

HRM’er Kim moet de vacature weer intrekken, haar bedrijf moet zelfs contracten beëindigen. Lees in haar blog hoe Kim alles in het werk zet om gedwongen ontslagen te voorkomen.

HRM’er Kim heeft stress, want ze heeft twee dringende vacatures op te vullen. Ze bedenkt voor zowel de korte als de lange termijn een oplossing.

In heftige tijden je werk juist nog boeiender vinden, het gebeurde bij HRM’er Kim van Alphen. In haar nieuwste blog vertelt ze hoe dat kwam en hoe ze meer verdieping creëerde in haar rol.

Lees in de nieuwste blog van HRM-adviseur Kim van Alphen hoe de gemoederen hoog opliepen toen een volledig team zich ziekmeldde. Ze hield haar hoofd koel en vond een oplossing. Lees hier hoe ze dit voor elkaar kreeg.