Training Omgaan met generatieverschillen

Inleiding training Omgaan met generatieverschillen

Veel bedrijven hebben te maken met meerdere generaties op de werkvloer. Elke generatie heeft zijn eigen manier van werken, eigen perspectieven, ambities en communicatiestijlen. Als leidinggevende is het belangrijk om goed op deze verschillen in te spelen. In deze training leer je meer over omgaan met generatieverschillen op de werkvloer en daarbuiten. Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.

Voor wie is de training Omgaan met generatieverschillen?

Deze training is geschikt voor leidinggevenden, managers en HR-medewerkers die (samen)werken met medewerkers uit verschillende generaties en de kracht van de verschillende generaties willen inzien en inzetten.

Wat ontwikkel ik?

Na het volgen van de training:

• Weet je welke manieren van werken, communiceren en leidinggeven het beste passen bij verschillende generaties: die van de Babyboomers en de generaties X, Y en Z.
• Ben je in staat om begrip en inzicht te creëren op de werkvloer.
• Ken je de kenmerken van de verschillende generaties op de werkvloer.
• Heb je kennisgemaakt met de drijfveren, behoeftes, kwaliteiten en valkuilen van de verschillende generaties.
• Weet je hoe je elke generatie kunt motiveren.

Competenties

Je versterkt deze competenties.

• Flexibiliteit/aanpassingsvermogen
  i

  Flexibiliteit of aanpassingsvermogen betekent dat je je gemakkelijk kunt aanpassen aan nieuwe situaties.
• Luisteren
  i

  Luisteren betekent dat je goed let op wat anderen zeggen en hoe ze zich gedragen, zodat je begrijpt wat ze bedoelen.
• Zelfkennis
  i

  Zelfkennis betekent dat je weet wie je bent, wat je belangrijk vindt, waar je goed en minder goed in bent, wat je sterke punten zijn en waar je interesses en ambities liggen. Je begrijpt jezelf en kunt bewuste keuzes maken, jezelf verder ontwikkelen en effectief handelen op basis van je eigen mogelijkheden en behoeften.
• Gespreksvaardigheid
  i

  Gespreksvaardigheid betekent dat je gesprekken goed kunt beginnen en sturen, zodat je je doel bereikt.
• Samenwerken
  i

  Samenwerken betekent dat je bijdraagt aan een gezamenlijk resultaat door je eigen kwaliteiten en belangen goed af te stemmen op die van de groep. Je houdt rekening met de behoeften en kwaliteiten van zowel jezelf als de andere groepsleden. Samen bereiken jullie een resultaat waar iedereen voordeel van heeft.

Praktijkcoaching

Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.

Andere trainingen

Werk je ook met medewerkers met verschillende culturele achtergronden? Na het volgen van de cursus Omgaan met cultuurverschillen weet jij hoe je ervoor kunt zorgen dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen op de werkvloer ongeacht hun culturele achtergrond.

Meest gestelde vragen over de training Omgaan met generatieverschillen