Geschikt voor leidinggevenden, managers en HR-medewerkers die streven naar het benutten van de diverse krachten binnen het team. Sla een brug tussen de generaties op de werkvloer
| Startdatum | Locatie | Planning | Inschrijven | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Startdatum: Ma 11 november 2024 | Locatie: Zwolle | Verberg Bekijk planning | Offerte aanvragen of optie nemen Inschrijven | ||||||
Planning: Training Omgaan met generatieverschillen
| |||||||||
| Startdatum: Wo 04 december 2024 | Locatie: ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL) | Verberg Bekijk planning | Offerte aanvragen of optie nemen Inschrijven | ||||||
Planning: Training Omgaan met generatieverschillen
| |||||||||
* De lunchkosten vallen buiten de vergoeding van de STAP-subsidie. Deze nemen wij voor onze rekening.
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Veel bedrijven hebben te maken met meerdere generaties op de werkvloer. Elke generatie heeft zijn eigen manier van werken, eigen perspectieven, ambities en communicatiestijlen. Als leidinggevende is het belangrijk om goed op deze verschillen in te spelen. In deze training leer je meer over omgaan met generatieverschillen op de werkvloer en daarbuiten. Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.
Deze training is geschikt voor leidinggevenden, managers en HR-medewerkers die (samen)werken met medewerkers uit verschillende generaties en de kracht van de verschillende generaties willen inzien en inzetten.
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Ben je van plan om meerdere collega’s gelijktijdig te laten bijscholen? Onze incompany training is daar ideaal voor. Onze trainer zal naar jouw bedrijfslocatie komen, of naar een andere afgesproken plek, om de training exclusief aan jouw organisatie te geven.
Tijdens een incompany training wordt het lesmateriaal en de voorbeelden volledig afgestemd op jouw organisatie, leerbehoeften en werkomgeving. De inhoud wordt uitvoerig besproken tijdens een oriënterend gesprek vooraf. Ook kunnen we het programma verder aanvullen met een gastacteur of een gastcollege.
Een inhouse training is meestal al voordeliger vanaf vijf deelnemers. Een bijkomend voordeel is dat het leerplezier en de betrokkenheid vergroot worden, doordat de inhoud perfect aansluit bij de werkomgeving. Daarnaast kan het een leerzame vorm van teambuilding zijn.
Klinkt dit als een interessante optie voor jouw organisatie? Meer informatie vind je op onze incompany-pagina of neem direct contact op.
Na het volgen van de training:
Onze trainingen zijn altijd interactief, afwisselend en praktijkgericht. Na je inschrijving krijg je toegang tot ons online platform waar je direct aan de slag kunt met lesmateriaal en voorbereidingsopdrachten. Want leren doe je volgens ons niet alleen in een leslokaal. Tijdens de cursusdag is er voldoende tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers en om vragen te stellen. Na de cursus heb je nog een jaar toegang tot het online leerplatform en kun je contact houden met je trainer en de andere deelnemers.
De training wordt gegeven door een praktijkgerichte trainer met uitgebreide kennis en ervaring met management en communicatie.
Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.
Ontdek Praktijkcoaching
Werk je ook met medewerkers met verschillende culturele achtergronden? Na het volgen van de cursus Omgaan met cultuurverschillen weet jij hoe je ervoor kunt zorgen dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen op de werkvloer ongeacht hun culturele achtergrond.
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Veelgestelde vragen over de training Omgaan met generatieverschillen
Wil je meer weten over de training Omgaan met generatieverschillen? Neem contact op met onze studieadviseurs via 0172 – 42 34 56.
Hoeveel generaties zijn er momenteel werkzaam?
Op de werkvloer kun je vier generaties terugvinden: babyboomers (geboren tussen 1946 en 1964), Generatie X (geboren tussen 1965 en 1980), Millennials of Generatie Y (geboren tussen 1981 en 1996) en Generatie Z (geboren tussen 1997 en 2012).
Kan ik een training volgen om beter te leren omgaan met meerdere generaties op de werkvloer?
Een training kan helpen om de verschillende generaties beter te leren kennen en te begrijpen. Je leert hoe je het beste uit je medewerkers kunt halen en de samenwerking kunt bevorderen. Een geschikte training is Omgaan met generatieverschillen waarin je leert hoe je elke generatie kunt motiveren en hoe je de kracht van de verschillende generaties kunt inzetten.
Welke uitdagingen kunnen zich voordoen bij het samenwerken tussen verschillende generaties?
Elke generatie heeft zijn eigen manier van werken, eigen perspectieven, normen en waarden, ambities en communicatiestijlen. Dit kan leiden tot onbegrip, frustratie, werkdruk en zelfs uitval. Het is belangrijk dat generaties elkaar leren begrijpen en elkaars kwaliteiten gaan zien en van elkaar gaan leren zodat de samenwerking beter wordt. Iedereen kan daaraan bijdragen, maar vaak zie je dat vooral leidinggevenden en HR daar een belangrijke rol in spelen.
1 dag
Di 05 november 2024
-
2 dagen Wo 16 oktober 2024 8.5
2 dagen Vr 15 november 2024 9.2
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen
