Opleiding Middle Management B

Programma

Module Persoonlijke effectiviteit

• De kracht van verschillende managementrollen inclusief zelfanalyse
• Inzicht in gedrag door middel van de uitgebreide Q4 DISC gedragsanalyse
• Effectief benutten van verschillen in je team
• Emotionele intelligentie

Module Flexibele leiderschapsstijlen

• Zelfanalyse: ‘De leiderschapspiegel’
• Situatiegericht leidinggeven
• Motivatie en onderling respect
• Herkennen, waarderen en benutten van talenten

Module Effectief samenwerken

• Impact van communicatie
• Opbouwende en motiverende gesprekstechnieken
• Feedback en lastige gesprekken
• Organiseren en leiden van teambijeenkomsten

Module Teamcoaching

• Systeemdenken als belangrijk kader
• De leidinggevende als teamcoach
• Fasen in teamontwikkeling
• Aan de slag met teamcoaching in teamopdrachten en eigen casuïstiek

Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.

Inzicht in gedrag

Als onderdeel van de opleiding maak jij digitaal de Q4 DISC gedragsanalyse. Deze analyse geeft je op eenvoudige wijze inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen.
>> Klik hier voor meer informatie en een voorproefje.

Opbouw van de opleiding

• 8 lesdagen, verdeeld over 4 modules van 2 lesdagen,
  circa 1 lesdag per 2 à 3 weken, verspreid over in totaal circa 4 maanden.
• 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
• 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging.

Per lesdag zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van je praktijkervaring en vooropleiding.

Instapmogelijkheden

maart | oktober
Bij deze opleiding kun je 2x per jaar instappen.

Altijd-door garantie

Goed nieuws! Onze trainingen en opleidingen gaan door. Altijd! Klassikaal als het kan (met inachtneming van 1,5 meter afstand) en online als het moet. Op voorwaarde dat het minimum aantal deelnemers bereikt is. Schrijf je dus gerust in voor een training, opleiding of cursus. Kijk hier voor meer informatie.