De blauwe C staat in het DISC model voor Consciëntieus. Blauw is formeel, gestructureerd, logisch, analytisch, precies, wil controle, is objectief, perfectionistisch en weloverwogen. Hij is introvert en een controlerende denker, een observator, afwachtend, precies, gesloten en wil privacy. Blauw scoort hoog op indirect en taakgericht.

DISC kleuren betekenis - IMK Opleidingen

DISC blauw houdt van:

  • Schema’s
  • Lijstjes
  • Procedures
  • Consequent zijn
  • Accuratesse

DISC blauw is sterk in:

  • Zaken grondig analyseren
  • Orde en structuur aanbrengen
  • Behoedzaam zijn
  • Nauwkeurigheid
  • Feiten en details

DISC blauw heeft een hekel aan:

  • Fouten maken
  • Kritiek krijgen
  • Snelle beslissingen
  • Onvoldoende tijd hebben voor analyse en evaluatie
  • Bluffen en beloften maken die niet kunnen worden nagekomen
  • Steeds mensen in de buurt, niet kunnen terugtrekken
  • Onvoorbereid, zonder planning of structuur dingen doen
  • Intense en emotionele gesprekken of contacten
  • Conflicten en ruzies
  • Informele, spontane omgeving
  • Blind vertrouwen geven

DISC blauw haalt zijn energie uit:

  • Kwaliteit
  • Perfectie
  • Correct zijn
  • Tijd om na te denken
  • Onderzoeken en analyseren
  • Alleen zijn
  • Het juiste kunnen doen
  • Controleren en checken
  • Voorbereiden
  • Niet hoeven delen van gevoelens
  • Gedetailleerd zijn
  • Formele, zakelijke omgeving

DISC blauw profiel - IMK Opleidingen

De valkuilen van DISC blauw

Over het algemeen kunnen mensen met het blauwe kenmerk minder goed omgaan met kritiek. Dit komt omdat ze relatief streng zijn voor henzelf met betrekking tot het leveren van prestaties en het internaliseren van kritiek van anderen. En juist omdat ze kritisch zijn op zichzelf, kunnen ze ook de druk opvoeren bij een ander: wordt er dus samengewerkt met een persoon met blauwe kenmerken, dan kun je er vanuit gaan dat dezelfde hoge verwachtingen worden opgelegd. Een andere vuilkuil van mensen met DISC blauw, is perfectionisme. Want hoewel een mooi en zorgvuldig afgeleverd eindproduct de droom is van iedere werkgever, is er ook een grens—en die kan soms nog weleens worden overschreden. Goed kan dus nooit goed genoeg zijn voor een individu met DISC blauw.

 

gedrag blauw disc - IMK Opleidingen

DISC Blauw onder stress

Blauw raakt in de stress bij gebrek aan informatie en richting. Impulsieve en ondoordachte veranderingen en aanpassingen kunnen blauw veel stress geven. En geef blauw geen (onterechte) kritiek, want dan is het klaar. Blauw onder stress kan het volgende gedrag vertonen:

  • Over kritisch en cynisch worden
  • Overbezorgd worden omtrent de uitkomsten
  • Door blijven vragen en de neiging hebben alles te wikken en te wegen, en over te analyseren
  • Uitgesproken pessimistisch worden, snel aangebrand zijn
  • Defensief en afstandelijk reageren
  • Zich terugtrekken en erg stil worden
  • Wordt inactief en haatdragend, en veroorzaakt daarmee het voorspelde (eigen) falen

DISC Blauw zijn ideale omgeving

De drijfveer van iemand die in zijn DISC-profiel hoog scoort op blauw is bedenken en daarvoor heeft hij informatie nodig. Blauw is in zijn element als hij kritisch kan zijn en ruimte heeft om in alle rust na te kunnen denken en meer kwaliteit dan kwantiteit kan leveren.

Hoe herken je iemand die DISC Blauw is?

  • Weinig gezichtsuitdrukking
  • Beheerste lichaamstaal met langzame bewegingen
  • Weinig hoogteverschil in stem, neigt naar het monotone
  • Taalgebruik is precies, gericht op specifieke details
  • Correct en beleefd, gereserveerd, bewaart fysiek afstand
  • Directe, onderzoekende, analyserende, soms scherpe blik

 

kenmerken blauw disc - IMK Opleidingen

Communiceren met DISC Blauw

Blauw is feitelijk, formeel en wat afstandelijk. Zijn uitdrukking is niet zo expressief en hij kan wat stoïcijns overkomen. Mensen die hoog scoren op blauw maken graag hun eigen analyse en willen hiervoor uitgebreide informatie. Ze zijn wat argwanend, willen garanties en beslissen op basis van feiten.

Tips in de communicatie met blauw:

  • Breng het rustig
  • Focus op feiten en informatie
  • Houd een zekere afstand
  • Leg uit WAAROM handelingen of besluiten gedaan worden.
  • Doe geen beloftes die je niet waar kan maken
  • Toon deskundigheid
  • Bereid je voor
  • Luister actief
  • Geef garanties
  • Bevestig de gemaakte afspraken

Trainingen met het DISC model

Wij bieden verschillende DISC-trainingen aan. In deze trainingen staat het DISC-model centraal:

Bij onderstaande opleidingen en trainingen is de uitgebreide DISC analyse een belangrijk onderdeel van het lesprogramma:

Bij onderstaande opleidingen en trainingen wordt de samenvatting van de DISC analyse behandeld:

Wil je graag vrijblijvend studieadvies? Neem dan contact ons op via studieadvies@imkopleidingen.nl