Assertiviteitstraining

Training Assertiviteit

De training Persoonlijke effectiviteit van IMK Opleidingen is zeer geschikt voor medewerkers die moeite hebben met het uitspreken van hun eigen mening en zichzelf assertief opstellen. Het doel van deze tweedaagse training is het versterken van de persoonlijke kwaliteiten van jouw medewerker, zodat hij of zij aan het einde van de training een stuk sterker in de schoenen staat. Er wordt dan ook volop gewerkt aan de sociale vaardigheden van de medewerker. Doordat het zelfvertrouwen in het contact met anderen groeit, zullen medewerkers gemakkelijker, effectiever én assertiever kunnen communiceren. Naast het versterken van de sociale vaardigheden, wordt er ook aandacht besteedt aan het ontvangen en geven van feedback.

Deze training in assertiviteit is zowel interactief als praktijkgericht en persoonlijk. De trainingsdagen zijn namelijk opgebouwd uit zelfreflecties, oefeningen, discussies en het uitwisselen van ervaringen. Iedere deelnemer maakt een persoonlijke ontwikkeling door en leert assertief handelen in diverse situaties.

Praktisch communiceren

Wil jij de communicatieskills van jezelf of medewerker aanscherpen, bijvoorbeeld omdat zijn of haar verbale en/of non-verbale communicatie niet altijd effectief blijkt te zijn? Dan is de tweedaagse training Praktisch communiceren op de werkvloer een aanrader. Deelnemers krijgen tijdens deze training inzicht in het effect van hun gedrag om op die manier hun communicatieve vaardigheden te verbeteren.

Assertiviteitstrainingen voor leidinggevenden

De training Persoonlijke effectiviteit voor managers is zeer geschikt voor leidinggevenden die beter en effectiever dienen te communiceren. Leidinggevenden maken kennis met verschillende communicatiemethoden per situatie en zullen na de training meer zelfinzicht hebben. Voor wie nog een stapje verder wil gaan, is er de training Feedback geven. Met een uniek DISC-gedragsprofiel krijg je inzicht in je eigen gedrag en de voorkeuren van anderen. Daarmee leer je jouw manier van communiceren beter af te stemmen op de ander en breng je feedback met respect en effect over.