Inleiding Arbeidsrecht, arbeidscontract en ontslag
Wetgeving rond het arbeidsrecht verandert voortdurend. Als HR-medewerker moet je niet alleen op de hoogte zijn van alle HR-ontwikkelingen, actualiteiten en wijzigingen, het is ook belangrijk dat je weet wat de wetgeving concreet voor de organisatie betekent. Voldoet het huidige HR-beleid? Na deze praktijkgerichte cursus Arbeidsrecht, arbeidscontract en ontslag weet je actuele kennis effectief toe te passen. Sluit dit aan bij je leerwensen? Schrijf je direct in.
Voor wie is de cursus Arbeidsrecht, arbeidscontract en ontslag?
De cursus Arbeidsrecht, arbeidscontract en ontslag is bestemd voor iedereen die op de hoogte moet zijn van de wijzigingen in het arbeidsrecht en ontslagrecht werknemers. Deelnemers aan deze cursus zijn werkgevers, hoofden personeelszaken, medewerkers die verantwoordelijkheid dragen voor arbeidscontracten opstellen, voorzitters en leden van de ondernemingsraad (OR).
Wat ontwikkel ik?
De cursus Arbeidsrecht, arbeidscontract en ontslag is een ideale opfriscursus HRM, waar je antwoord krijgt op de vragen over de toepassing en invulling van de verschillende soorten arbeidscontracten. Je krijgt informatie en voorbeelden waarmee je kunt nagaan of je de zaken in jouw organisatie op de juiste wijze geregeld hebt. Je ontvangt uitleg over de nieuwe regels in de arbeidswetgeving, de gevolgen en hoe je hiermee kunt omgaan. Na deze cursus ben je (weer) volledig op de hoogte.
Competenties
Je versterkt deze competenties:
- Zorgvuldigheid/accuratesseiZorgvuldigheid of accuratesse betekent dat je let op details en ervoor zorgt dat taken en afspraken correct worden uitgevoerd. Je bewaakt de voortgang van afspraken en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt.
- Confronteren (feedback geven)iConfronteren of feedback geven betekent dat je in staat bent om op een directe manier met iemand te praten over zijn of haar gedrag. Zo help je die persoon bewust te worden hoe zijn of haar gedrag anderen beïnvloedt.
- OordeelsvormingiOordeelsvorming betekent dat je goed kunt bepalen wat de beste keuzes of beslissingen zijn op basis van informatie die je hebt.
- ProbleemanalyseiProbleemanalyse betekent dat je problemen kunt herkennen, mogelijke oorzaken kunt vinden, belangrijke informatie kunt verzamelen en onderzoek kunt doen. Je kunt kritisch denken en stap voor stap werken om een probleem te begrijpen en mogelijke oplossingen te vinden.
- LeervermogeniLeervermogen betekent dat je goed kunt omgaan met nieuwe situaties en problemen. Je leert van nieuwe ervaringen en kunt nieuwe kennis en vaardigheden effectief gebruiken.
Een dagje mee met de cursus Arbeidsrecht, arbeidscontract en ontslag
Andere trainingen en opleidingen
IMK Opleidingen heeft voor HR-professionals de unieke opleidingen met diploma Human Resource Management A en Human Resource Management B. Dat is ook interessant voor een van je collega’s.
Wil je persoonlijk advies? Onze studieadviseurs staan graag voor je klaar via 0172 – 42 34 56.
Programma
- Wettelijk kader arbeidsrecht
- Inhoud van schriftelijke arbeidsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en verlenging*
- Aanzegplicht en proeftijd*
- Recht op loon*
- Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden of contract*
- Bedingen zoals beding nevenarbeid, concurrentiebeding e.d
- Ontslagrecht
- Transitievergoeding en extra vergoeding*
- Ontslag op persoonlijke gronden*
- Ontslag op bedrijfseconomische gronden*
- Ontslag op staande voet*
- Goed werkgeverschap
- Goed werknemerschap
- Vakantierechten en -dagen*
- Ziekte en arbeidsongeschiktheid*
- Verlofrechten o.b.v. Wet arbeid en zorg*
- Oproepkrachten*
- Arbeidsovereenkomst met AOW’er
- Pay-rolling
- Overeenkomst van opdracht
* Er gelden nieuwe regels of er is recente nieuwe rechtspraak
Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je direct in
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locaties te tonen.
Baan van Fectio 1
3981 HZ UTRECHT (BUNNIK)
Lübeckplein 21
8017 JZ ZWOLLE
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
Daltonlaan 100
3584 BJ UTRECHT
Tarieven
- Cursusprijs Open Cursus € 895.00 € 1082.95
- (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 90.00 € 108.90
- Locatiekosten Open Cursus Programma € 110.00 € 133.10
- STAP-budget - €1000.00
Betaling
De factuur wordt na inschrijving per e-mail verstuurd. Uiterlijk 30 dagen vóór aanvang van de training dient de factuur te zijn voldaan. Plaatsing voor de training geschiedt op volgorde van betaling. Lees hier de betalingsvoorwaarden.
Overige informatie
Studiebelasting
De cursus heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de cursus.
Niveau van de cursus
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze cursus is mbo+.
Twijfel je of je deze cursus kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Onze aanpak
Leren doe je volgens ons niet alleen in een leslokaal. Daarom ga je meteen na jouw inschrijving aan de slag met lesmateriaal en maak je jouw leerwensen kenbaar via ons online leerplatform.
De cursus zelf is bijzonder praktijkgericht en interactief. Bij elk programmaonderdeel staat de relatie tussen de regels en toepassing ervan in de praktijk van de deelnemers centraal. De opdrachten, discussies, ervaringsuitwisseling en naslagwerk met voorbeeldcontracten, -regelingen en -brieven maken het leerproces waardevol.
Om de nieuwe inzichten en vaardigheden te borgen, kun je tot twaalf maanden na de start van de training contact onderhouden met de trainer en andere deelnemers.
Coaching na afloop
Volg je deze training online? Dan krijg je enkele weken na de training een één op één online coachsessie met jouw trainer. Je reflecteert samen hoe het gaat in de praktijk en jullie bekijken direct waar je eventueel nog behoefte aan hebt. Op die manier haal je alles uit de training.
Benieuwd hoe digitaal trainen werkt? Bekijk dan deze video:
Wie is mijn trainer?
Onze trainers hebben een specialistische kennis op dit vakgebied, gekoppeld aan praktische ervaring met de toepassing van arbeidsrecht. Zij zijn dagelijks betrokken bij de opstellen van contracten, het adviseren ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, reglementen en vraagstukken op het terrein van ziekteverzuim en ontslag
