Practical Management on the workfloor

Inleiding Praktisch leidinggeven op de werkvloer

De tweedaagse training Praktisch leidinggeven op de werkvloer is al jaren de best lopende training van IMK Opleidingen. Doorgegroeide vakmensen merken namelijk al snel dat het aansturen van medewerkers een vak apart is, waar diverse leiderschapsvaardigheden bij horen. Tijdens de training Praktisch leidinggeven op de werkvloer komen verschillende leiderschapsstijlen aan bod en leren deelnemers te motiveren, stimuleren, delegeren en communiceren; vaardigheden die onmisbaar zijn binnen een leidinggevende rol. Deze training bieden wij nu ook in het Engels aan. Op deze manier is de training ook beschikbaar voor leidinggevenden binnen internationaal georiënteerde organisaties of vakmensen die de Nederlandse taal niet (volledig) beheersen.

Voor wie is deze training?

De Engelstalige training Praktisch leidinggeven op de werkvloer is geschikt voor iedereen die leidinggeeft aan mensen uit de praktijk. Denk aan een ploegleider, leidinggevende van de productie, meewerkend voorman, uitvoerder, teamleider of supervisor. Deze mensen zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing op de werkvloer, de werkplanning en de resultaten van het team. Voor leidinggevenden in een kantooromgeving adviseren wij de training De effectieve teamleider (uitsluitend beschikbaar in het Nederlands).

Wat ontwikkelen we?

De training zegt het al, deelnemers leren praktisch leidinggeven. Dit betekent dat ze aan de slag gaan met communicatietechnieken, het verder ontwikkelen van hun vaardigheden en het omgaan met emoties. Het doel van de training is dat ze het verantwoordelijkheidsgevoel van hun team stimuleren, zodat zij zelfstandiger werken en probleemoplossend leren denken. Leidinggevenden leren daarom om hun team taak- én mensgericht aan te sturen, en daarnaast ook te motiveren en stimuleren. Alles om samen met hun team tot de beste resultaten te komen!

Competenties

Je versterkt deze competentie:

• Mensgericht leiderschap
  i

  Mensgericht leiderschap betekent dat je op een inspirerende manier richting en begeleiding geeft aan medewerkers, en daarbij rekening houdt met hun gevoelens en wat ze nodig hebben.
• Gespreksvaardigheid
  i

  Gespreksvaardigheid betekent dat je gesprekken goed kunt beginnen en sturen, zodat je je doel bereikt.
• Confronteren (feedback geven)
  i

  Confronteren of feedback geven betekent dat je in staat bent om op een directe manier met iemand te praten over zijn of haar gedrag. Zo help je die persoon bewust te worden hoe zijn of haar gedrag anderen beïnvloedt.
• Zelfsturing (zelfmanagement)
  i

  Zelfsturing of zelfmanagement betekent dat je je eigen richting bepaalt en realiseert, zowel binnen als buiten de organisatie. Je houdt rekening met je sterke en zwakke punten, interesses, waarden en ambities. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen groei en ontwikkeling en onderneemt actieve stappen om je doelen te bereiken.
• Managementidentificatie
  i

  Managementidentificatie betekent dat je begrijpt wat je taak en verantwoordelijkheden zijn als leidinggevende, en dat je je die eigen maakt.  

Praktijkcoaching

Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.

Andere trainingen en opleidingen

De Engelstalige training Praktisch leidinggeven op de werkvloer is een goede opstart voor de Engelstalige managementopleiding Middle Management A. Wens jij advies bij een persoonlijk opleidingsplan? Onze studieadviseurs helpen je graag verder (waar nodig in het Engels). Neem vrijblijvend contact met hen op via 0172 – 42 34 56.

• Meer informatie over maatwerk
• Maatwerk klantverhaal Rollecate
• Ongelimiteerd herhalen