Inleiding Middle Management A
Doorgegroeide leidinggevenden hebben, naast hun gewone werk, te maken met verwachtingen van medewerkers, directie, leveranciers en klanten. Nieuwe leiderschapsvaardigheden zijn nodig om dit in goede banen te leiden. De praktijkgerichte opleiding met diploma Middle Management A biedt hen een kompas bij dit veranderproces. Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.
Voor wie is de opleiding Middle Management A?
De praktijkgerichte opleiding Middle Management A is bestemd voor leidinggevenden die vanuit hun vakkennis een leidinggevende functie zijn ingerold. Je hebt al minimaal enige ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als teamleider, coördinator, projectleider, supervisor of afdelingshoofd. De meeste deelnemers zijn echte praktijkmensen, doeners. Ook beschikbaar als avondopleiding Middle Management A; studeren naast je werk.
Wat ontwikkel ik?
Na afronding van de Middle Management A-opleiding:
- Heb je verbeterde vaardigheden in leiderschap, conflictbeheersing en omgaan met emoties.
- Heb je de kennis en tools om werkprocessen te organiseren en structuur aan te brengen.
- Ben je in staat om personeelsbeleid effectief vorm te geven en te implementeren.
- Heb je inzichten in je eigen sterke punten en uitdagingen als manager en weet je hoe jezelf daarin verder kunt verder ontwikkelen.
- Beschik je over verbeterde communicatie- en vergadervaardigheden.
Competenties
Je versterkt deze competenties.
- PresentereniPresenteren betekent dat je jouw eigen ideeën, kennis of een mening op een duidelijke en leuke manier aan anderen kunt vertellen.
- Plannen en organisereniPlannen en organiseren betekent dat je goed kunt bedenken hoe je iets kunt uitvoeren en wat er nodig is om dat te doen.
- Mensgericht leiderschapiMensgericht leiderschap betekent dat je op een inspirerende manier richting en begeleiding geeft aan medewerkers, en daarbij rekening houdt met hun gevoelens en wat ze nodig hebben.
- Confronteren (feedback geven)iConfronteren of feedback geven betekent dat je in staat bent om op een directe manier met iemand te praten over zijn of haar gedrag. Zo help je die persoon bewust te worden hoe zijn of haar gedrag anderen beïnvloedt.
- ZelfkennisiZelfkennis betekent dat je weet wie je bent, wat je belangrijk vindt, waar je goed en minder goed in bent, wat je sterke punten zijn en waar je interesses en ambities liggen. Je begrijpt jezelf en kunt bewuste keuzes maken, jezelf verder ontwikkelen en effectief handelen op basis van je eigen mogelijkheden en behoeften.
Een dag mee met de opleiding Middle Management A
Vervolgmogelijkheden
Na het behalen van het diploma Middle Management A heb je meerdere vervolgmogelijkheden:
- Middle Management B , wanneer je jouw leiderschap én je team verder wilt ontwikkelen
- Middle Management C, indien jij je verder wilt ontwikkelen op strategisch niveau
Wil je persoonlijk advies? Onze studieadviseurs staan graag voor je klaar via 0172 – 42 34 56.
- Meer informatie over maatwerk
- Maatwerk klantverhaal G4S
- Maatwerk klantverhaal Flowserve
- Meer maatwerk klantverhalen
- Ongelimiteerd herhalen
De meest gestelde vragen over deze opleiding
Welke opleiding heb je nodig om een manager te worden?
Dat hangt af van jouw ervaring en soort functie. Als je net begint of nooit eerder een managementopleiding volgde, dan is Middle Management A wat voor jou. Ben je al wat verder, kijk bij de Middle Management B en Middle Management C opleiding of bel met onze studieadviseurs voor advies.
Ik word binnenkort leidinggevende, maar heb nu nog geen ervaring. Is deze opleiding dan wel geschikt voor mij?
Ja, dat kan prima. Je brengt jouw geleerde vaardigheden dan wat later pas in de praktijk. Tijdens Opleiding Middle Management A kun je alvast oefenen met de praktijksituaties die je kent van collega’s of van andere deelnemers.
Kan ik een vrijstelling krijgen voor een module als ik die al ergens anders gevolgd heb?
Nee, dat gaat niet. Opleiding Middle Management A is zeer praktijkgericht en je werkt gedurende de verschillende modules aan een persoonlijk verbeterplan.
Jullie geven ook de training de Effectieve teamleider, Praktisch leidinggeven op de werkvloer en Leidinggeven aan eigenwijze professionals. Wat is het verschil met de opleiding Middle Management A?
Het verschil is vooral de lengte en intensiteit. De genoemde trainingen zijn 2 of 3 dagen, waar de opleiding 8 dagen of 16 avonden is. Bij de opleiding ga je dieper op de stof in en doe je uiteindelijk examen. Als je slaagt krijg je een diploma. Bij de trainingen krijg je een certificaat van deelname.
Programma
Module Communicatie
- Communicatiestijlen en -modellen
- Gesprekstechnieken en presenteren
- Vergadertechnieken
- Rapporteren
Module Organisatie
- Groeiprocessen
- Structuur aanbrengen
- Planvorming, beleid en doelen stellen
- Timemanagement
Module Leiderschap
- Motiveren en delegeren
- Verschillende leiderschapsstijlen
- Situatiegericht leidinggeven en coachen
- Omgaan met emoties, weerstand en conflicten
Module Personeelsbeleid
- Werving en selectie
- Functieomschrijvingen
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Verzuimgesprekken
Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in
Inzicht in gedrag
Als onderdeel van de opleiding maak jij digitaal de Q4 DISC gedragsanalyse. Deze analyse geeft je op eenvoudige wijze inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen.
>> Klik hier voor meer informatie en een voorproefje.
Opbouw dagopleiding
- 8 lesdagen, verdeeld over 4 modules van 2 lesdagen,
circa 1 lesdag per 2 à 3 weken, verspreid over circa 4 maanden. - 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
- 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging.
Per lesdag zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van je praktijkervaring en vooropleiding.
Opbouw avondopleiding
- 16 avonden, verdeeld over 4 modules van 4 lesavonden,
circa 1 lesavond per 2 à 3 weken, verspreid over circa 8 (start oktober) of 12 maanden (start maart). - 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
- 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging.
Per lesavond zijn circa 2 tot 6 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van jouw praktijkervaring en vooropleiding.
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.
Hoogoorddreef 5
1101 BA AMSTERDAM
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
Daltonlaan 100
3584 BJ UTRECHT
Lübeckplein 21
8017 JZ ZWOLLE
Kabeljauwallee 35
6865 BL DOORWERTH
Stationsplein 14
4811 BB BREDA
Borchsingel 53
9766 PP GRONINGEN (EELDERWOLDE)
Flight Forum 120
5657 DD EINDHOVEN
Tarieven
- Cursusprijs Opleiding € 1770.00 € 2141.70
- (Online) Lesmateriaal Opleidingen € 250.00 € 302.50
- Locatiekosten Opleidingen € 475.00 € 574.75
- Theorie examen Opleidingen € 440.00 € 532.40
- STAP-budget - €1000.00
Tarieven
- Cursusprijs Opleiding € 1770.00 € 2141.70
- Locatiekosten Opleidingen € 475.00 € 574.75
- Theorie examen Opleidingen € 440.00 € 532.40
- (Online) Lesmateriaal Opleidingen € 250.00 € 302.50
- STAP-budget - €1000.00
Overige informatie
Studiebelasting
De opleiding heeft een studiebelasting van 100 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de opleiding.
Niveau van de opleiding
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze opleiding is hbo.
Twijfel je of je deze opleiding kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Er zijn geen specifieke vooropleidingseisen gesteld. Jouw werkervaring en praktisch inzicht zijn belangrijker. De opleiding wordt op een herkenbare en praktijkgerichte manier gegeven. Na het volgen van de opleiding (80% aanwezigheidsplicht) en het behalen van de examens ontvang je een management diploma van IMK Opleidingen.
Onze aanpak
De opleiding Middle Management A is absoluut niet schools of theoretisch, maar juist praktijkgericht, herkenbaar en direct toepasbaar. Dat maakt de opleiding uniek ten opzichte van alle andere managementopleidingen. Je komt zelf met eigen praktijkvoorbeelden. Hierdoor is de opleiding interactief, vol nuttige modellen, oefeningen en bruikbare tips voor leidinggeven.
Wie is mijn trainer?
Onze trainers hebben allemaal ruime praktijkervaring, vakkennis en didactische kwaliteiten. Het zijn inspirerende, enthousiaste mensen uit de praktijk, waar je met plezier iets van wilt leren. IMK Opleidingen werkt uitsluitend met de best gewaardeerde trainers van Nederland.
Leren doe je niet alleen in een leslokaal
Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat. Trainer Christine legt het hieronder uit.