Inleiding Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie
Ben je op zoek naar concrete handvatten om de inzetbaarheid en vitaliteit in jouw organisatie te verhogen? Wil je het werkplezier van medewerkers vergroten en tegelijkertijd de verzuimkosten en arbeidsongeschiktheid terugdringen? In deze cursus leer je hoe je dit in de praktijk aanpakt.
Voor wie is de cursus Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie?
De cursus is bedoeld voor leidinggevenden, HR-managers en medewerkers die de principes van vitaal werken binnen hun organisatie willen introduceren en de inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers willen verhogen.
Wat ontwikkel ik?
Na deze cursus ken je de principes van vitaal werken en weet je hoe je dit kunt integreren in de organisatie. Ook weet je hoe je optimale effectiviteit creëert. Je leert meer en eerder aan de slag gaan met data, je weet hoe je tijdig moet ingrijpen om bijvoorbeeld ziekteverzuim en vergrijzing in jouw organisatie te voorkomen. Je bent in staat om duurzame inzetbaarheid en vitaliteit in jouw organisatie om te zetten in beleid.
Competenties
Je versterkt deze competenties:
- BesluitvaardigheidiBesluitvaardigheid betekent dat je in staat bent om beslissingen te nemen en actie te ondernemen, ook als je niet alle informatie hebt.
- ProbleemanalyseiProbleemanalyse betekent dat je problemen kunt herkennen, mogelijke oorzaken kunt vinden, belangrijke informatie kunt verzamelen en onderzoek kunt doen. Je kunt kritisch denken en stap voor stap werken om een probleem te begrijpen en mogelijke oplossingen te vinden.
- LeervermogeniLeervermogen betekent dat je goed kunt omgaan met nieuwe situaties en problemen. Je leert van nieuwe ervaringen en kunt nieuwe kennis en vaardigheden effectief gebruiken.
- OordeelsvormingiOordeelsvorming betekent dat je goed kunt bepalen wat de beste keuzes of beslissingen zijn op basis van informatie die je hebt.
- OrganisatiesensitiviteitiOrganisatiesensitiviteit betekent dat je begrijpt hoe jouw acties invloed kunnen hebben op de organisatie.
Programma
Dag 1
- Wat is duurzame inzetbaarheid?
- Inzicht in de drie kernelementen van duurzame inzetbaarheid: employability, werkvermogen en vitaliteit
- Inzichten in de werking van vitaliteit
- De effecten van vitaal leiderschap
- Werk en privé in balans
- Motivatie en inspiratie op de werkvloer
- Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten
Dag 2
- Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
- Het creëren van een vitale organisatie
- Het opzetten van een vitaliteitsbeleid
- Beleid vertalen naar concrete maatregelen en praktische stappen
- Implementatie en toepassen in de praktijk
- Rollen werknemer en werkgever
- Loopbaanfasen
- Optimale effectiviteit; hoe uw medewerkers meer energie uit hun dag kunnen halen
- Mindfulness werken
- Energie en werkgeluk
- Voor de periode na de training; het opstellen van een actieplan
Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.
Hoogoorddreef 5
1101 BA AMSTERDAM
Daltonlaan 100
3584 BJ UTRECHT
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
Stationsplein 14
4811 BB BREDA
Tarieven
- Cursusprijs Open Cursus € 895.00 € 1082.95
- (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 90.00 € 108.90
- Locatiekosten Open Cursus Programma € 110.00 € 133.10
- STAP-budget - €1000.00
Overige informatie
Studiebelasting
De cursus heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de cursus.
Niveau van de cursus
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze cursus is mbo+.
Twijfel je of je deze cursus kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Onze aanpak
Leren doe je volgens ons niet alleen in een leslokaal. Daarom ga je meteen na jouw inschrijving aan de slag met lesmateriaal en voorbereidingsopdrachten, via ons online leerplatform. De training zelf is bijzonder interactief. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken het leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Om de nieuwe inzichten en vaardigheden te borgen, kun je tot twaalf maanden na de start van de training contact onderhouden met de trainer en andere deelnemers.
Wie is mijn trainer?
De cursus wordt gegeven door een praktijkgerichte trainer met uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van HR, personeelsmanagement, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Leren doe je niet alleen in een leslokaal
Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat. Trainer Christine legt het hieronder uit.
