
Algemeen
Wat versta jij onder coachend leidinggeven? En wat is jouw idee van goed leiderschap? Is dat alleen zorgen voor een goede taakverdeling en werksfeer? Coachend leidinggegeven gaat echter verder: het ontwikkelen en goed benutten van competenties staat centraal. Het is een manier om het zelfsturend, zelflerend en oplossend vermogen van je medewerkers te stimuleren. De training ‘Coachend leidinggeven’ van IMK Opleidingen heeft een unieke opzet. Naast communicatieve vaardigheden krijg je ook de structuur aangereikt om coaching resultaatgericht in te zetten. Schrijf je direct in.
Deze training is bedoeld voor alle leidinggevenden die een coachende stijl van leidinggeven willen ontwikkelen. Op basis van een persoonlijk ontwikkelingsplan wil jij de talenten van je medewerkers ontwikkelen, waarmee je hun inzet en betrokkenheid bevordert.
Na de training ben je beter in staat om coachingsgesprekken te voeren, zodat jij medewerkers in beweging brengt en hun denkproces stimuleert. Je scherpt je coachingsvaardigheden aan, zoals gerichte vragen stellen en actief luisteren. Jouw gesprekken zullen motiverend werken, waardoor de medewerker betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel verder zal ontwikkelen. Je leert te werken volgens de structuur van een persoonlijk ontwikkelingsplan. De coaching richt zich op rendement en resultaat.
Lees hier meer over de vervolgmogelijkheden
De waarde van coachen
Coachingsvaardigheden nader uitgediept
Trajectbegeleiding, werken naar resultaat
Deze training is alleen beschikbaar als maatwerktraining.
Klik hier voor meer informatie.
Goed nieuws! Onze trainingen en opleidingen gaan door. Altijd! Klassikaal als het kan (met inachtneming van 1,5 meter afstand) en online als het moet. Op voorwaarde dat het minimum aantal deelnemers bereikt is. Schrijf je dus gerust in voor een training, opleiding of cursus. Kijk hier voor meer informatie.
Deze training is alleen beschikbaar als maatwerktraining. Klik hier voor meer informatie.
Wil je van gedachten wisselen over de ontwikkeling van teams of de koers van jullie organisatie? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek. Bel 0172 – 42 34 56 of mail naar [email protected].
Bij IMK Opleidingen begint het leren al direct na de inschrijving. Wij bieden jou een breed leerconcept, waarvan de training de kern vormt. Via ons online leerplatform kun je vooraf aan de slag met een digitale preview van het lesmateriaal en een voorbereidingsopdracht. De training zelf is bijzonder interactief. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken het leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Tussentijds en na afloop heb je via Leren Online contact met je medecursisten. Tot zes weken na de training kun je bovendien gebruik maken van e-coaching met je trainer, als je hulp wenst bij het toepassen in de werksituatie.
De training wordt gegeven door een praktijkgerichte managementtrainer die zelf veel ervaring heeft met coaching.
Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat. Trainer Christine legt het hieronder uit.
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs Lisa Nijsten, Tamara van den Berg en Christa van der Velden staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen