Wat versta jij onder coachend leidinggeven? En wat is jouw idee van goed leiderschap? Is dat alleen zorgen voor een goede taakverdeling en werksfeer? Coachend leidinggegeven gaat echter verder: het ontwikkelen en goed benutten van competenties staat centraal. Het is een manier om het zelfsturend, zelflerend en oplossend vermogen van je medewerkers te stimuleren. De training Coachend leidinggeven van IMK Opleidingen heeft een unieke opzet. Naast communicatieve vaardigheden krijg je ook de structuur aangereikt om coaching resultaatgericht in te zetten. Schrijf je direct in.
Deze training is bedoeld voor alle leidinggevenden die een coachende stijl van leidinggeven willen ontwikkelen. Op basis van een persoonlijk ontwikkelingsplan wil jij de talenten van je medewerkers ontwikkelen, waarmee je hun inzet en betrokkenheid bevordert.
Na de training Coachend leidinggeven ben je beter in staat om coachingsgesprekken te voeren, zodat jij medewerkers in beweging brengt en hun denkproces stimuleert. Je scherpt je coachingsvaardigheden aan, zoals gerichte vragen stellen en actief luisteren. Jouw gesprekken zullen motiverend werken, waardoor de medewerker betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel verder zal ontwikkelen. Je leert te werken volgens de structuur van een persoonlijk ontwikkelingsplan. De coaching richt zich op rendement en resultaat.
Ik ben net begonnen met leidinggeven en coaching lijkt me interessant. Is deze training dan geschikt voor mij?
De training Coachend leidinggeven is echt een verdiepende vervolgtraining en daarom niet geschikt om mee te starten. We raden aan eerst de cursus Starten met leidinggeven of Praktisch leidinggeven op de werkvloer te volgen.
Wat is het verschil tussen coachen en leidinggeven?
Grofweg zou je kunnen zeggen dat het doel van leidinggeven is om werk door medewerkers gedaan te krijgen en van coachen om medewerkers te ontwikkelen in hun zelfsturing en probleemoplossend vermogen.
Wat is coachend leidinggeven?
Coachend leidinggeven is een manier van leidinggeven waardoor de medewerkers gestimuleerd worden om zelf verantwoordelijkheid en besluiten te nemen.
Ik twijfel tussen training Coachend leidinggeven, Authentiek leiderschap en Persoonlijk leiderschap. Wat is het verschil?
Coachend leidinggeven en authenthiek leiderschap zijn beide trainingen voor mensen met een leidinggevende functie. Bij coachend leidinggeven ligt het accent op het ontwikkelen van zelfsturende medewerkers, daar waar het bij autenthiek leiderschap meer draait om verdiepen van zelfkennis om vandaar uit je leiderschapsrol in te vullen. Deze verdieping van zelfkennis vind je ook terug in de training Persoonlijk leiderschap, echter hier is het niet gericht op een leidinggevende rol maar meer op algemeen effectiever functioneren in je werk.
Welke opleidingen kan ik volgen via het STAP-budget?
Al onze opleidingen en trainingen met het label STAP-budget kun je via de STAP-regeling volgen. Meer dan 50 trainingen zijn helemaal gratis te volgen en de andere met een eigen bijdrage. Over het algemeen geldt dat een opleiding moet bijdragen aan het vergroten van jouw kansen op de arbeidsmarkt. Ook de opleider moet voldoen aan bepaalde voorwaarden.
Dag 1 Rol, houding en vaardigheden van de coach
Dag 2 Coachingsgesprekken voeren
Goed nieuws! Onze trainingen en opleidingen gaan door. Op voorwaarde dat het minimum aantal deelnemers bereikt is. Schrijf je dus gerust in voor een training, opleiding of cursus. Kijk hier voor meer informatie.
Het volgende aanmeldmoment voor het STAP-budget is op 1 september 2022. Maak nu alvast jouw keuze. Bij ons hoef je niet deel te nemen als je het budget niet gekregen hebt. Je kunt het in de volgende periode nog een keer proberen of je in overleg met ons annuleer je de vooraanmelding. Daar doen wij niet moeilijk over.
Zorg wel dat je vóór 1 september in bezit bent van een STAP-aanmeldbewijs. Dit bewijs heb je nodig om via het STAP-portaal jouw aanvraag in te dienen. Bij ons ontvang je dit document direct na jouw STAP-inschrijving.
In de komende periode kun je een training volgen tussen 29 september 2022 en 31 januari 2023. Doe gerust al een vooraanmelding voor de periode daarna.
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.
* De lunchkosten vallen buiten de vergoeding van de STAP-subsidie. Deze nemen wij voor onze rekening.
Wil je van gedachten wisselen over de ontwikkeling van teams of de koers van jullie organisatie? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek. Bel 0172 – 42 34 56 of mail naar studieadvies@imkopleidingen.nl.
De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is bachelor.
Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Bij IMK Opleidingen begint het leren al direct na de inschrijving. Wij bieden jou een breed leerconcept, waarvan de training de kern vormt. Via ons online leerplatform kun je vooraf aan de slag met een digitale preview van het lesmateriaal en een voorbereidingsopdracht. De training zelf is bijzonder interactief. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken het leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Tussentijds en na afloop heb je via Leren Online contact met je medecursisten. Tot zes weken na de training kun je bovendien gebruik maken van e-coaching met je trainer, als je hulp wenst bij het toepassen in de werksituatie.
De training wordt gegeven door een praktijkgerichte managementtrainer die zelf veel ervaring heeft met coaching.
Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat.
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Management & Leiderschap
Management & Leiderschap
Werkplekleren & Opleiden
Management & Leiderschap
Management & Leiderschap
Management & Leiderschap
Deelnemers
Jaren ervaring
Trainers
Klant- & Servicegericht Werken
Eerste hulp bij omgaan met agressie – De praktische podcast van IMK Opleidingen
Algemeen
Top 10 meest gestelde vragen over de STAP-subsidie
Communicatie & Persoonlijke Effectiviteit
Hoe is jouw werk privé balans? Doe de test!
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen
