Inleiding Coachend leidinggeven

Wat versta jij onder coachend leidinggeven? En wat is jouw idee van goed leiderschap? Is dat alleen zorgen voor een goede taakverdeling en werksfeer? Coachend leidinggegeven gaat echter verder: het ontwikkelen en goed benutten van competenties staat centraal. Het is een manier om het zelfsturend, zelflerend en oplossend vermogen van je medewerkers te stimuleren. De training Coachend leidinggeven van IMK Opleidingen heeft een unieke opzet. Naast communicatieve vaardigheden krijg je ook de structuur aangereikt om coaching resultaatgericht in te zetten. Schrijf je direct in.

Voor wie is de training Coachend leidinggeven?

Deze training is bedoeld voor alle leidinggevenden die een coachende stijl van leidinggeven willen ontwikkelen. Op basis van een persoonlijk ontwikkelingsplan wil jij de talenten van je medewerkers ontwikkelen, waarmee je hun inzet en betrokkenheid bevordert.

Wat ontwikkel ik?

Na de training Coachend leidinggeven:

  • Heb je een eigen visie op coachend leidinggeven.
  • Geef je echte aandacht aan medewerkers door open en zonder oordeel naar hen te luisteren.
  • Begrijp je beter jouw eigen gedrag en dat van medewerkers beter (DISC).
  • Voer je op een gestructureerde manier een coaching gesprek (aandacht geven en beschouwen).
  • Stimuleer je medewerkers door hun positieve ontwikkelingen te herkennen en te benoemen.
  • Stem je jouw eigen gedrag beter af op wat medewerkers nodig hebben om vooruit te kunnen (DISC).
  • Activeer je medewerkers tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid, eigenaarschap en meer zelfstandigheid.
  • Ben je in staat om duidelijk te zijn naar medewerkers en ze feedback te geven.
  • Benoem je belemmeringen en zet je medewerkers aan om tot actie over te gaan.
  • Weet je het coaching gesprek nog effectiever in te zetten (confronteren en doorpakken).
  • Heb je een persoonlijk actieplan gemaakt en weet je hoe je hier na de training mee verder gaat.

De meest gestelde vragen over de training Coachend leidinggeven

 

Wat is coachend leidinggeven?

Coachend leidinggeven is een manier van leidinggeven waardoor de medewerkers gestimuleerd worden om zelf verantwoordelijkheid en besluiten te nemen.

Wat is het verschil tussen coachen en leidinggeven?

Grofweg zou je kunnen zeggen dat het doel van leidinggeven is om werk door medewerkers gedaan te krijgen en van coachen om medewerkers te ontwikkelen in hun zelfsturing en probleemoplossend vermogen.

Ik ben net begonnen met leidinggeven en coaching lijkt me interessant. Is deze training dan geschikt voor mij?

De training Coachend leidinggeven is echt een verdiepende vervolgtraining en daarom niet geschikt om mee te starten. We raden aan eerst de cursus Starten met leidinggeven of Praktisch leidinggeven op de werkvloer te volgen.

Ik twijfel tussen training Coachend leidinggeven, Authentiek leiderschap en Persoonlijk leiderschap. Wat is het verschil?

Coachend leidinggeven en Authentiek leiderschap zijn beide trainingen voor mensen met een leidinggevende functie. Bij Coachend leidinggeven ligt het accent op het ontwikkelen van zelfsturende medewerkers, daar waar het bij Authentiek leiderschap meer draait om verdiepen van zelfkennis om van daaruit je leiderschapsrol in te vullen. Deze verdieping van zelfkennis vind je ook terug in de training Persoonlijk leiderschap, alleen is het daarbij niet gericht op een leidinggevende rol, maar meer op algemeen effectiever functioneren in je werk.

Is deze training gratis te volgen met het STAP-budget?

Ja, dat kan. Voor bijna al onze trainingen kun je STAP-budget aanvragen. Kies je een duurdere training of opleiding, dan betaal je alleen het verschil. Geen verborgen kosten.

Is leidinggeven iets voor mij?

Dat is iets wat je alleen zelf kunt beantwoorden. Je kunt het in elk geval wel leren! Starten met leidinggeven is de ideale training om dat te ontdekken. In twee dagen krijg je nieuwe inzichten en oefen je met vaardigheden die jou laten groeien van medewerker naar leidinggevende.

Programma

Dag 1

  • Leerwensen
  • Visie op coachend leidinggeven
  • ABCD Coaching vaardigheden: Aandacht geven door Luisteren, Samenvatten, Doorvragen (LSD)
  • ABCD Coaching vaardigheden: Beschouwen door veel vragen te stellen
  • Inzicht in de eigen communicatiestijl en dat herkennen van de ander (DISC)
  • Opzet persoonlijk actieplan

Dag 2

  • Terugblik: aandacht voor successen
  • ABCD Coaching vaardigheden: Confronteren door feedback te geven bij belemmeringen
  • ABCD Coaching vaardigheden: Doorpakken; van praten naar actie
  • Eigen gedrag/communicatiestijl beter afstemmen op wat medewerkers nodig hebben om vooruit te kunnen (DISC)
  • Balans opmaken: waar sta je nu als coachend leidinggevende en waar wil je mee verder?
  • Aanvullen persoonlijk actieplan

Maak een STAP-vooraanmelding zonder risico

Het volgende aanmeldmoment voor het STAP-budget is op 2 januari 2022. Maak nu alvast jouw keuze. Bij ons hoef je niet deel te nemen als je het budget niet gekregen hebt. Je kunt het in de volgende periode nog een keer proberen of je in overleg met ons annuleer je de vooraanmelding. Daar doen wij niet moeilijk over.

Zorg wel dat je vóór 2 januari in bezit bent van een STAP-aanmeldbewijs. Dit bewijs heb je nodig om via het STAP-portaal jouw aanvraag in te dienen. Bij ons ontvang je dit document direct na jouw STAP-inschrijving.

In de komende periode kun je een training volgen tussen 29 januari en 31 augustus. Doe gerust al een vooraanmelding voor de periode daarna.

Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.

Adresgegevens
BCN AMSTERDAM ARENA
Hoogoorddreef 5
1101 BA AMSTERDAM
0205677980
Coachend Leidinggeven regio Amsterdam
Regulier inschrijven Optie nemen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Wo 14 December 2022
09:30
16:30
Wo 28 December 2022
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Drachten
Regulier inschrijven Optie nemen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Wo 11 Januari 2023
09:30
16:30
Wo 25 Januari 2023
09:30
16:30
Adresgegevens
BCN BUSINESS CENTRE NEDERLAND EINDHOVEN
Kennedyplein 204
5611 ZT EINDHOVEN
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Eindhoven
Regulier inschrijven Inschrijven met STAP-budget Optie nemen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Do 16 Februari 2023
09:30
16:30
Do 02 Maart 2023
09:30
16:30
Adresgegevens
BCN BUSINESS CENTRE NEDERLAND UTRECHT
Daltonlaan 100
3584 BJ UTRECHT
0302567390
Coachend Leidinggeven regio Utrecht
Regulier inschrijven Inschrijven met STAP-budget Optie nemen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Wo 08 Maart 2023
09:30
16:30
Wo 22 Maart 2023
09:30
16:30
Adresgegevens
BCN BUSINESS CENTRE NEDERLAND ROTTERDAM
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
0107271020
Coachend Leidinggeven regio Rotterdam
Regulier inschrijven Inschrijven met STAP-budget Optie nemen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Ma 13 Maart 2023
09:30
16:30
Ma 27 Maart 2023
09:30
16:30
Adresgegevens
BCN BUSINESS CENTRE NEDERLAND ZWOLLE
Lübeckplein 21
8017 JZ ZWOLLE
0382004300
Coachend Leidinggeven regio Zwolle
Regulier inschrijven Inschrijven met STAP-budget Optie nemen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Di 11 April 2023
09:30
16:30
Di 25 April 2023
09:30
16:30
Adresgegevens
BCN AMSTERDAM ARENA
Hoogoorddreef 5
1101 BA AMSTERDAM
0205677980
Coachend Leidinggeven regio Amsterdam
Regulier inschrijven Inschrijven met STAP-budget Optie nemen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Wo 10 Mei 2023
09:30
16:30
Wo 24 Mei 2023
09:30
16:30
Adresgegevens
BCN BUSINESS CENTRE NEDERLAND UTRECHT
Daltonlaan 100
3584 BJ UTRECHT
0302567390
Coachend Leidinggeven regio Utrecht
Regulier inschrijven Inschrijven met STAP-budget Optie nemen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Do 15 Juni 2023
09:30
16:30
Do 29 Juni 2023
09:30
16:30

Tarieven

Toon STAP-budget prijzen
Toon prijzen incl. btw
  • Cursusprijs Open Cursus € 845.00 € 1022.45
  • (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 80.00 € 96.80
  • Locatiekosten Open Cursus Programma € 110.00 € 133.10
Totaal (excl. btw) (incl. btw) € 1035.00 € 1252.35
  • Lunchkosten* - €40.00
  • STAP-budget - €995.00
Te betalen €0.00

* De lunchkosten vallen buiten de vergoeding van de STAP-subsidie. Deze nemen wij voor onze rekening.

Wil je van gedachten wisselen over de ontwikkeling van teams of de koers van jullie organisatie? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek.  Bel 0172 – 42 34 56 of mail naar studieadvies@imkopleidingen.nl.

Overige informatie

8 / 10
24 oktober 2022
Daniëlle Van Gaal
Training Coachend leidinggeven
De rollenspellen spraken mij enorm aan en de inzichten die je verkrijgt over jezelf dmv de verschillende modellen.
8 / 10
24 oktober 2022
Bo Korver
Training Coachend leidinggeven
De informatie is zeer uitgebreid en de geleerde stof is goed toepasbaar in de praktijk. De trainer zelf houd rekening met wensen en behoeften van...
Lees  meer   minder 
9 / 10
06 oktober 2022
Andrea Roozen
Training Coachend leidinggeven
Ik vond DISC erg interessant en ga hier ook zeker gebruik van maken!
8 / 10
06 oktober 2022
Ceesjan Kooy
Training Coachend leidinggeven
Een heel leerzame cursus.

Studiebelasting

De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.

Niveau van de training

Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is bachelor.

Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.

Onze aanpak

Bij IMK Opleidingen begint het leren al direct na de inschrijving. Wij bieden jou een breed leerconcept, waarvan de training de kern vormt. Via ons online leerplatform kun je vooraf aan de slag met een digitale preview van het lesmateriaal en een voorbereidingsopdracht. De training zelf is bijzonder interactief. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken het leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Tussentijds en na afloop heb je via Leren Online contact met je medecursisten. Tot zes weken na de training kun je bovendien gebruik maken van e-coaching met je trainer, als je hulp wenst bij het toepassen in de werksituatie.

Wie is mijn trainer?

De training wordt gegeven door een praktijkgerichte managementtrainer die zelf veel ervaring heeft met coaching.

Leren doe je niet alleen in een leslokaal

Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat.