

Vraag hier het informatiepakket aan voor meer details over de Training Coachend leidinggeven.
Informatiepakket aanvragenAls leidinggevende hoef je echt niet op elke vraag een antwoord te hebben. Sterker nog: als jij alle problemen oplost, leren medewerkers niet om zelf initiatief te nemen. Met coachend leiderschap help je medewerkers juist om zelf tot oplossingen te komen en keuzes te maken. Je luistert, stelt vragen en denkt mee zonder het over te nemen. Je werkt vanuit vertrouwen, maar blijft tegelijkertijd duidelijk over verwachtingen en resultaten.
Tijdens de training leer je hoe je medewerkers op een coachende manier begeleidt. Je oefent met luisteren, vragen stellen, doorvragen en feedback geven. Met de ABCD-structuur krijg je bovendien een duidelijke aanpak voor coachingsgesprekken.
Daarnaast kijk je naar je eigen gedrag en communicatiestijl. Met DISC ontdek je hoe jij communiceert en hoe je beter kunt aansluiten bij verschillende medewerkers. Daarbij oefen je met herkenbare situaties uit je eigen praktijk. Zo kun je het geleerde na afloop van de training direct toepassen.
De praktische cursus Coachend leidinggeven is bedoeld voor alle leidinggevenden, teamleiders en managers die merken dat ze (soms) te veel overnemen of te weinig ruimte laten. Deelnemers willen leren hoe ze medewerkers ondersteunen in hun zelfstandigheid en groei.
Na de training Coachend leidinggeven:
Dag 1: De basis van coachend leidinggeven
Dag 2: Van gesprek naar actie
| Startdatum | Locatie | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Planning: Training Coachend leidinggeven
| ||||||||||||
Planning: Training Coachend leidinggeven
| ||||||||||||
Planning: Training Coachend leidinggeven
| ||||||||||||
Planning: Training Coachend leidinggeven
| ||||||||||||
Planning: Training Coachend leidinggeven
| ||||||||||||
Planning: Training Coachend leidinggeven
| ||||||||||||
Planning: Training Coachend leidinggeven
| ||||||||||||
Planning: Training Coachend leidinggeven
| ||||||||||||
Planning: Training Coachend leidinggeven
| ||||||||||||
Planning: Training Coachend leidinggeven
| ||||||||||||

Gemiddelde van 43 beoordelingen

Wat is het verschil tussen coachen en coachend leidinggeven?
Coachen is een vak apart, waarbij je iemand begeleidt in een specifiek vraagstuk. Denk aan een voetbalcoach die zijn spelers tijdens een toernooi begeleidt of een businesscoach die ondernemers helpt bij het uitwerken van hun businessplan. Coachend leidinggeven gaat over het toepassen van coachende vaardigheden als leidinggevende in je dagelijkse praktijk. Je bent geen coach, maar je leert wel hoe je medewerkers kunt begeleiden in hun ontwikkeling zonder het werk of de verantwoordelijkheid over te nemen.
Wat zijn de voor- en nadelen van coachend leidinggeven?
Goed coachend leidinggeven zorgt ervoor dat medewerkers zich gesteund en gehoord voelen. Bovendien ontwikkelen ze autonomie en zelfvertrouwen in hun werk. Dat leidt tot meer positiviteit, productiviteit en motivatie en tot minder stress en ziekte. Nadelen zijn dat coachend leidinggeven om wat meer geduld en tijd vraagt dan klassieke leiderschapsstijlen.
Is deze training ook geschikt als ik nog weinig leiderschapservaring heb?
De cursus Coachend leiderschap is bedoeld voor leidinggevenden met enige ervaring. Je hebt al een beeld van wat leidinggeven vraagt en merkt dat je vaker zou willen coachen dan sturen. Heb je nog geen leidinggevende ervaring? Begin dan bij de cursus Starten met leidinggeven.
Ontvang ik na afloop een diploma?
Na het succesvol afronden van de training ontvang je een certificaat van deelname van IMK Opleidingen. Dit is geen erkend diploma, maar wel een bewijs dat je de training hebt gevolgd en afgerond.
Bij IMK Opleidingen begint het leren al vóór de cursus. Via de online leeromgeving maak je kennis met je groep en begin je alvast met voorbereidende vragen en opdrachten. Tijdens de twee trainingsdagen ga je vooral praktisch aan de slag. Je oefent met luisteren, vragen stellen, feedback geven en natuurlijk coachingsgesprekken voeren. Daarbij werk je met je eigen voorbeelden en praktijksituaties. Zo ontdek je wat werkt en kun je het geleerde na afloop direct toepassen in je eigen werk.
De training Coachend leidinggeven wordt gegeven door praktijkgerichte managementtrainers die zelf veel ervaring hebben met coaching en coachend leiderschap.

Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.
Ontdek Praktijkcoaching
Wil je de training Coachend leiderschap graag samen met collega’s volgen? Een incompany training is dan ideaal. De trainer komt naar jullie bedrijfslocatie, of een andere locatie naar keuze, om de training exclusief aan medewerkers van jouw organisatie te geven. Tijdens een incompany cursus passen we de inhoud en het lesmateriaal volledig aan op jullie organisatie, leerbehoeften en doelen. Dit bespreken we vooraf tijdens een oriënterend gesprek. Daarnaast bieden we allerlei mogelijkheden tot verrijking, zoals het toevoegen van een gastacteur of een gastcollege.
Meer informatie
De trainer stemt de inhoud van de training af op herkenbare praktijksituaties binnen jouw team. Dit zorgt voor meer herkenbaarheid en betrokkenheid bij de onderwerpen. Deelnemers kunnen het geleerde meteen toepassen op hun eigen werk.
Wens je persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden. Ook voor informatie over planning en locaties die nog niet op onze website staan, kun je bij hen terecht. Je kunt ons bereiken op 0172 423456.

Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen