Inleiding Coachend leidinggeven

Wat is jouw idee van goed leiderschap? Is dat alleen zorgen voor een goede taakverdeling en werksfeer? Coachend leidinggegeven gaat verder: het ontwikkelen en goed benutten van competenties staat centraal. Het is een manier om het zelfsturend, zelflerend en oplossend vermogen van je medewerkers te stimuleren. De training Coachend leidinggeven van IMK Opleidingen heeft een unieke opzet. Naast communicatieve vaardigheden krijg je ook de structuur aangereikt om coaching resultaatgericht in te zetten.

Voor wie is de training Coachend leidinggeven?

Deze training is geschikt voor alle leidinggevenden die een coachende stijl van leidinggeven willen ontwikkelen. Op basis van een persoonlijk ontwikkelingsplan wil jij de talenten van je medewerkers ontwikkelen, waarmee je hun inzet en betrokkenheid bevordert.

Wat ontwikkel ik?

Na het volgen van de training Coachend leidinggeven:

  • heb je een eigen visie op coachend leidinggeven;
  • geef je echte aandacht aan medewerkers door open en zonder oordeel naar hen te luisteren;
  • begrijp je beter jouw eigen gedrag en dat van medewerkers beter (DISC);
  • voer je op een gestructureerde manier een coaching gesprek (aandacht geven en beschouwen);
  • stimuleer je medewerkers door hun positieve ontwikkelingen te herkennen en te benoemen;
  • stem je jouw eigen gedrag beter af op wat medewerkers nodig hebben om vooruit te kunnen (DISC);
  • activeer je medewerkers tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid, eigenaarschap en meer zelfstandigheid;
  • ben je in staat om duidelijk te zijn naar medewerkers en ze feedback te geven;
  • benoem je belemmeringen en zet je medewerkers aan om tot actie over te gaan;
  • weet je het coaching gesprek nog effectiever in te zetten (confronteren en doorpakken);
  • heb je een persoonlijk actieplan gemaakt en weet je hoe je hier na de training mee verder gaat.

Competenties

Je versterkt deze competentie:

  • Coachen
    i
    Besluitvaardigheid betekent dat je in staat bent om beslissingen te nemen en actie te ondernemen, ook als je niet alle informatie hebt.
  • Luisteren
    i
    Luisteren betekent dat je goed let op wat anderen zeggen en hoe ze zich gedragen, zodat je begrijpt wat ze bedoelen.
  • Tact/sensitief gedrag
    i
    Tactvol of sensitief gedrag betekent dat je rekening houdt met de gevoelens en behoeften van anderen en respectvol en begripvol met hen omgaat. Je communiceert en handelt op een manier die de relatie bevordert en eventuele spanningen vermindert.
  • Zelfsturing (zelfmanagement)
    i
    Zelfsturing of zelfmanagement betekent dat je je eigen richting bepaalt en realiseert, zowel binnen als buiten de organisatie. Je houdt rekening met je sterke en zwakke punten, interesses, waarden en ambities. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen groei en ontwikkeling en onderneemt actieve stappen om je doelen te bereiken.
  • Confronteren (feedback geven)
    i
    Confronteren of feedback geven betekent dat je in staat bent om op een directe manier met iemand te praten over zijn of haar gedrag. Zo help je die persoon bewust te worden hoe zijn of haar gedrag anderen beïnvloedt.

Praktijkcoaching

Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training, cursus of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.

Veelgestelde vragen over de training Coachend leidinggeven

 

Wat is coachend leidinggeven?

Coachend leidinggeven is een manier van leidinggeven waardoor de medewerkers gestimuleerd worden om zelf verantwoordelijkheid en besluiten te nemen.

Wat is het verschil tussen coachen en leidinggeven?

Grofweg zou je kunnen zeggen dat het doel van leidinggeven is om werk door medewerkers gedaan te krijgen en van coachen om medewerkers te ontwikkelen in hun zelfsturing en probleemoplossend vermogen.

Ik ben net begonnen met leidinggeven en coaching lijkt me interessant. Is deze training dan geschikt voor mij?

De training Coachend leidinggeven is echt een verdiepende vervolgtraining en daarom niet geschikt om mee te starten. We raden aan eerst de cursus Starten met leidinggeven of Praktisch leidinggeven op de werkvloer te volgen.

Ik twijfel tussen training Coachend leidinggeven, Authentiek leiderschap en Persoonlijk leiderschap. Wat is het verschil?

Coachend leidinggeven en Authentiek leiderschap zijn beide trainingen voor mensen met een leidinggevende functie. Bij Coachend leidinggeven ligt het accent op het ontwikkelen van zelfsturende medewerkers, daar waar het bij Authentiek leiderschap meer draait om verdiepen van zelfkennis om van daaruit je leiderschapsrol in te vullen. Deze verdieping van zelfkennis vind je ook terug in de training Persoonlijk leiderschap, alleen is het daarbij niet gericht op een leidinggevende rol, maar meer op algemeen effectiever functioneren in je werk.

Is leidinggeven iets voor mij?

Dat is iets wat je alleen zelf kunt beantwoorden. Je kunt het in elk geval wel leren! Starten met leidinggeven is de ideale training om dat te ontdekken. In twee dagen krijg je nieuwe inzichten en oefen je met vaardigheden die jou laten groeien van medewerker naar leidinggevende.

Programma

Dag 1

  • Leerwensen
  • Visie op coachend leidinggeven
  • ABCD Coaching vaardigheden: Aandacht geven door Luisteren, Samenvatten, Doorvragen (LSD)
  • ABCD Coaching vaardigheden: Beschouwen door veel vragen te stellen
  • Inzicht in de eigen communicatiestijl en dat herkennen van de ander (DISC)
  • Opzet persoonlijk actieplan

Dag 2

  • Terugblik: aandacht voor successen
  • ABCD Coaching vaardigheden: Confronteren door feedback te geven bij belemmeringen
  • ABCD Coaching vaardigheden: Doorpakken; van praten naar actie
  • Eigen gedrag/communicatiestijl beter afstemmen op wat medewerkers nodig hebben om vooruit te kunnen (DISC)
  • Balans opmaken: waar sta je nu als coachend leidinggevende en waar wil je mee verder?
  • Aanvullen persoonlijk actieplan

Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.

Adresgegevens
BCN BUSINESS CENTRE NEDERLAND ROTTERDAM
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
0107271020
Coachend Leidinggeven regio Rotterdam
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Do 11 April 2024
09:30
16:30
Do 25 April 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Tilburg
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Vr 31 Mei 2024
09:30
16:30
Vr 14 Juni 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Utrecht
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Di 27 Augustus 2024
09:30
16:30
Di 10 September 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Amsterdam
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Do 05 September 2024
09:30
16:30
Do 19 September 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Zwolle
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Ma 16 September 2024
09:30
16:30
Ma 30 September 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Rotterdam
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Wo 02 Oktober 2024
09:30
16:30
Wo 16 Oktober 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Hoogeveen
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Vr 11 Oktober 2024
09:30
16:30
Vr 25 Oktober 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Breda
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Di 05 November 2024
09:30
16:30
Di 19 November 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Amersfoort
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Do 21 November 2024
09:30
16:30
Do 05 December 2024
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Coachend Leidinggeven regio Den Bosch
Inschrijven Optie nemen Offerte aanvragen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Vr 06 December 2024
09:30
16:30
Vr 20 December 2024
09:30
16:30

Tarieven

Toon prijzen incl. btw
  • Cursusprijs Open Cursus € 895.00 € 1082.95
  • (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 90.00 € 108.90
  • Locatiekosten Open Cursus Programma € 110.00 € 133.10
Totaal (excl. btw) (incl. btw) € 1095.00 € 1324.95
  • STAP-budget - €1000.00
Te betalen €95.00

Wil je van gedachten wisselen over de ontwikkeling van teams of de koers van jullie organisatie? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek.  Bel 0172 – 42 34 56 of mail naar studieadvies@imkopleidingen.nl.

Overige informatie

8 / 10
13 december 2023
M. Van Diepen
Training Coachend leidinggeven
Praktische handvatten. Erg goede gelegenheid om te oefenen op elkaar.
8 / 10
13 december 2023
Steven Kesler
Training Coachend leidinggeven
Deze training doet je écht anders denken in vorm van communicatie, houding en openheid richting je collega’s. Ik heb er zeker iets aan gehad.
9 / 10
01 december 2023
Leon Leon de haan
Training Coachend leidinggeven
Veel geleerd hoe mensen te benaderen en een stukje zelfreflectie meegenomen.
8 / 10
27 september 2023
Patricia Van der Zwan
Training Coachend leidinggeven
De trainer geeft een vertrouwd gevoel waarbij iedereen op zijn gemak is en zichzelf kan zijn. Je leert veel inzichten over jezelf als coach en...

Studiebelasting

De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.

Niveau van de training

Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is bachelor.

Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.

Onze aanpak

Bij IMK Opleidingen begint het leren al direct na de inschrijving. Wij bieden jou een breed leerconcept, waarvan de training de kern vormt. Via ons online leerplatform kun je vooraf aan de slag met een digitale preview van het lesmateriaal en een voorbereidingsopdracht. De training zelf is bijzonder interactief. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken het leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Tussentijds en na afloop heb je via Leren Online contact met je medecursisten. Tot zes weken na de training kun je bovendien gebruik maken van e-coaching met je trainer, als je hulp wenst bij het toepassen in de werksituatie.

Wie is mijn trainer?

De cursus Coachend leidinggeven wordt gegeven door een praktijkgerichte managementtrainer die zelf veel ervaring heeft met coaching.

Leren doe je niet alleen in een leslokaal

Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat.