Onze Opleiding Middle Management A is dé opleiding voor teamleiders. In acht intensieve opleidingsdagen word je volledig klaargestoomd om je nieuwe rol als teamleider succesvol invulling te geven. Je ontwikkelt onmisbare leiderschapsvaardigheden om je team effectief aan te sturen, maar je leert ook alles over communicatie met hoger management, presenteren, vergadermethodieken, structuur in processen aanbrengen en nog veel meer.
Volg je liever een kortere teamleider training om je nieuwe verantwoordelijkheden zelfverzekerd uit te voeren? Nieuwe teamleiders raden we de training Starten met leidinggeven aan. Versterk je positie, vergroot je kennis en inzicht over leidinggeven en ontwikkel je communicatieve vaardigheden in slechts twee trainingsdagen.
Heb je al ervaring, maar merk je dat je niet het maximale uit je functie haalt? Tijdens de training Praktisch leidinggeven op de werkvloer leer je de verschillende stijlen van leidinggeven kennen en ontdek je de stijl die het beste bij je past. Deze training is vooral populair bij teamleiders die praktische mensen aansturen die met hun handen werken. Leid je een afdeling in een kantooromgeving? Dan past de training de Effectieve teamleider waarschijnlijk beter bij jou.
Wanneer je al een tijdje werkt als teamleider, merk je wellicht dat je kennis en ervaring over bepaalde aspecten van het leiderschap mist. Ook dan komt een training of cursus voor teamleiders van pas. Leer bijvoorbeeld effectief leidinggeven aan een divers team in de training Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen. Of ontdek hoe je nieuwe teamgenoten, die nog veel moeten leren, het beste kunt coachen tijdens de training Coachend leidinggeven.
Binnen de meeste (grotere) organisaties werken verschillende teamleiders. Meestal met dezelfde uitdagingen. Een effectieve oplossing is om gezamenlijk aan jullie ontwikkeling te werken met een op maat gemaakte training, cursus of opleiding. De trainer stemt de inhoud en voorbeelden dan af op jullie leerwensen en die van de organisatie. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Lees ook: Teamleider worden: alles over de taken, salaris en valkuilen.
Hoe word je een goede teamleider?
Om een goede teamleider te worden, zijn verschillende factoren van belang. Effectief communiceren, het kunnen motiveren en inspireren van teamleden, het delegeren van taken en verantwoordelijkheden en het creëren van een positieve werkomgeving zijn slechts enkele van de aspecten die bijdragen aan het succes als teamleider. Dit kun je leren in trainingen en word je steeds beter in door te oefenen in de praktijk.
Is teamleider hetzelfde als leidinggevende?
Hoewel de termen vaak door elkaar worden gebruikt, is er een verschil tussen een teamleider en een leidinggevende. Een teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een specifiek team en het behalen van resultaten binnen dat team, terwijl een leidinggevende een bredere rol heeft en meestal verantwoordelijk is voor het managen van meerdere teams of afdelingen binnen een organisatie.
Wat voor opleiding heb je nodig als teamleider?
Voor een functie als teamleider is er geen specifieke opleiding vereist. Echter, het volgen van een opleiding, training of cursus zoals de Opleiding Middle Management A kan je helpen om essentiële leiderschapsvaardigheden en kennis op te doen die nodig zijn om succesvol als teamleider te functioneren.
Wat doet een teamleider?
Een teamleider stuurt en begeleidt medewerkers, verdeelt taken, bewaakt kwaliteit, communiceert met management, en motiveert het team. Deze rol vereist leiderschap, communicatie, organisatie en groeivaardigheden.
IMK Opleidingen wordt gemiddeld beoordeeld met een 8.6 uit 10 op basis van 4371 beoordelingen
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen