OR-training

OR-Training van IMK Opleidingen

Om antwoord te geven op bovenstaande vragen maken wij gebruik van een handig OR-model. Dit model bestaat uit vier kwadranten, namelijk taak intern, mens intern, taak extern en mens extern. Deze vier pijlers maken inzichtelijk welke onderwerpen, taken en belangen een rol spelen binnen de ondernemingsraad. Wil je meer weten over dit OR-model en de vier kwadranten? Lees dan hier meer!

Training OR voor beginners

Als lid van de ondernemingsraad ben jij gekozen door je collega’s om de belangen van de organisatie behartigen. Dit is een hele verantwoordelijk die behoorlijk wat druk met zich mee kan brengen. Daarom heeft IMK Opleidingen een training OR ontwikkeld voor startende OR-leden. De training Actief en effectief in de OR is speciaal ontwikkeld voor beginners die praktische basiskennis willen verwerven, waarmee ze hun plaats binnen de ondernemingsraad optimaal kunnen invullen. Tevens leer je tijdens deze training OR een juiste balans te vinden tussen de belangen van het personeel en het bedrijf.

Training OR voor professionals

Behartig jij daarentegen al enkele jaren de belangen van jouw collega’s in de ondernemingsraad en ben je bijvoorbeeld voorzitter of secretaris? Dan is de training Effectief leidinggeven aan de OR erg interessant voor jou! Deze training focust zich minder op de formele aspecten van een ondernemingsraad, zoals rechten en procedures, maar eerder op het leidinggevende aspect binnen een OR-team. Je gaat gelijk aan de slag met het fijnslijpen van jouw vaardigheden als leider van de OR.

OR-training op maat

Zijn er meerdere leden van de ondernemingsraad die baat kunnen hebben bij een van bovenstaande trainingen? Dan is een OR-training op maat ideaal. Neem hiervoor zeker contact op met onze studieadviseurs. Zij denken graag met jou mee om een OR-training samen te stellen die zich volledig toespitst op de leerdoelen van jouw ondernemingsraad. Het voordeel van een OR-training op maat is het feit dat na het volgen van de training alle neuzen van de ondernemingsraad dezelfde kant op staan.