13 juli 2017
Hoe kun je de ander het beste inspireren? Hoe krijg je iemand gemotiveerd? We hebben de praktische tips per stijl in een handig overzicht geplaatst.
D-Stijl
D-Stijl- Laat de D-stijl zelfstandig werken, niet teveel ‘managen’
- Geef meerdere opties, de D wil zelf kunnen kiezen
- Zorg voor uitdagingen want de D wil ‘winnen’
I-Stijl
I-Stijl- Geef de I ‘sociale ruimte’, omgang met anderen is belangrijk voor de I
- Prijs de I regelmatig en het liefst ook in bijzijn van anderen
- Ondersteun de I in de planning en details van het werk
S-Stijl
S-Stijl- Geef de S de mogelijkheid om te kunnen samenwerken, de S wil graag een belangrijke schakel in een team zijn
- Waardeer de S voor de inspanningen, geduld, loyaliteit en betrouwbaarheid
- Geef de S de tijd om de dingen eerst af te maken alvorens met iets nieuws te beginnen
C-Stijl
- Maak gebruik van de expertise en accuraatheid van een C
- Geef ruimte en tijd zodat de C hoogwaardig werk kan afleveren
- Beloon de C voor de geleverde prestaties
Wat is jouw natuurlijke manier van doen?
Wat is jouw communicatie stijl?
Wat zijn jouw onbewuste drijfveren?
Tijdens onze trainingen en opleidingen krijg je inzicht in je eigen gedrag en in dat van anderen door middel van het Q4 DISC profiel. Meer weten? Lees meer over het DISC-model, het DISC-profiel en hoe het profiel in de praktijk wordt toegepast.
Persoonlijk advies
Neem contact op met onze studieadviseurs via 0172 – 42 34 56. Ze adviseren je graag.
Bron: onze samenwerkingspartner Q4 Profiles
