Per 1 januari is IPV Training & Advies samengegaan met IMK Opleidingen. Daarom word je nu doorgestuurd naar de website van IMK Opleidingen. Hier vind je hetzelfde aanbod als je gewend bent van IPV Training & Advies. Hier lees je meer informatie
Akkoord
Per 1 april is Nederlandse Sales Academie samengegaan met IMK Opleidingen. Door deze samenwerking kunnen we jou en je organisatie nog beter ondersteunen in commerciële groei en talentontwikkeling. Je vindt alle informatie en opleidingen nu op de website van IMK Opleidingen. Lees hier meer
AkkoordLeer DISC effectief te gebruiken als HR-instrument en toe te passen in verschillende HR-situaties, inclusief het werkomgevingsprofiel
Dag 1: Jouw persoonlijke DISC gedragsprofiel
De eerste dag van de training DISC voor HR staat in het teken van jouw eigen DISC gedragsprofiel. Met de kennis die je opdoet door jouw eigen DISC profiel bouw je verder aan het inzetten van DISC als HR-instrument.
Tussentijds
Tussen de eerste en tweede trainingsdag zitten twee weken. Hierdoor is er voldoende tijd om dat wat je tijdens de eerste dag geleerd hebt in de praktijk toe te passen. Ook ga je aan de slag met de oefeningen op de Leren Online omgeving.
Dag 2: Hoe zet ik DISC in als HR-instrument?
Deze tweede dag staat in het teken van het Werkomgevingsprofiel (WOP) en het gebruik van DISC en WOP als HR hulpmiddel.
De onderwerpen die op dag 2 behandeld worden zijn:
Op beide trainingsdagen is er volop ruimte voor jouw praktijkvoorbeelden en het oefenen van praktijksituaties.
| Startdatum | Locatie | Planning | Inschrijven |
|---|
Inclusief uitgebreid DISC profiel en Werkomgevingsprofiel.
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Als HR-verantwoordelijke loop je tegen allerlei situaties aan: van het selecteren van de juiste persoon voor de juiste plek tot slechtnieuwsgesprekken of zelfs conflictsituaties. Het DISC profiel geeft inzicht in gedrag en communicatiestijlen, waarmee je kunt duiden hoe en waarom iemand doet wat hij doet. Met DISC beschik je over een objectieve en pragmatische tool voor HR-vraagstukken.
In de training DISC voor HR komt het DISC-model uitgebreid aan de orde: je gaat aan de slag met je eigen DISC gedragsprofiel en met manieren hoe je DISC kunt inzetten als HR-instrument. Ook komt het werkomgevingsprofiel (WOP) uitgebreid aan bod, waarbij in kaart wordt gebracht welke gedrags- en communicatievoorkeuren het beste passen bij een specifieke rol of functie.
Deze DISC training is voor medewerkers die HR-taken in hun portefeuille hebben. Denk aan een salarisadministrateur, een directiesecretaresse of een directeur-eigenaar. Ook voor HR-medewerkers die zich willen ontwikkelen is deze training erg geschikt.
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Wil je samen met je HR-team ontdekken hoe DISC kan worden toegepast in HR-processen? Dan is een incompany training een slimme keuze. Deze training wordt volledig op maat gemaakt en kan worden gehouden op jullie eigen bedrijfslocatie of op een andere locatie naar keuze.
Tijdens de incompany training stemmen we de inhoud nauwkeurig af op jullie organisatie, HR-praktijk en leerwensen. Dit bespreken we uitgebreid tijdens een oriënterend gesprek. Door te werken met echte HR-cases en herkenbare voorbeelden uit jullie eigen werkomgeving wordt het leerproces niet alleen boeiender, maar zullen de nieuwe inzichten en vaardigheden ook beter blijven hangen.
Interesse in een incompany training? Meer informatie lees je op onze incompany-pagina of neem direct contact met ons op.
Na het volgen van de training weet je hoe je DISC en de WOP kunt inzetten als praktisch HR-instrument.
1. Je krijgt inzicht in persoonlijke communicatie- en gedragsstijlen, wat handig is voor:
2. DISC & WOP inzetten als instrument bij werving en selectie
3. DISC & WOP inzetten als instrument bij talentontwikkeling
4. DISC & WOP inzetten als instrument bij het samenstellen van complementaire teams
Leren doe je volgens ons niet alleen tijdens de training, maar zeker ook in de praktijk. Daarom ga je na jouw inschrijving direct online aan de slag met voorbereidingsopdrachten. Je doet ook alvast jouw persoonlijke DISC-test. Er is veel interactie met de trainer en de andere deelnemers, zoals rollenspelen en oefenen tijdens de training. Om het geleerde te borgen, kun je tot twaalf maanden na de start van de training contact onderhouden met de trainer en de andere deelnemers en aanvullende oefeningen doen.
De trainer heeft veel praktijkervaring en is gericht op de persoonlijke ontwikkeling van iedere deelnemer. Uiteraard is de trainer DISC-gecertificeerd.
Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.
Ontdek PraktijkcoachingGemiddelde van 7 beoordelingen
Wil je na deze training DISC of WOP gaan gebruiken in jouw organisatie? Goed idee! Wij regelen dat graag voor je. Neem in dat geval telefonisch contact met ons op.
Wil je je na het volgen van de training DISC voor HR verder ontwikkelen als HR-professional? Met de opleiding Human Resource Management A leg je de basis voor jouw verdere HR-loopbaan. En met de opleiding Human Resource Management B ontwikkel je jezelf van HR-medewerker tot strategische HR-adviseur.
Volg je liever een verdiepende training over een specifiek HR-onderwerp? Kijk dan eens naar de cursus Arbeidsrecht, arbeidscontract en ontslag of de training Beoordelings- en functioneringsgesprekken.
Of behaal bij ons je DISC-certificering. Hierna mag je zelf profielen inkopen en uitleggen. Vanuit jouw rol als HRM’er is dit een goede toevoeging.
Twijfel je welke opleiding, cursus of training het beste past? Onze studieadviseurs helpen je graag met persoonlijk advies via 0172 – 42 34 56.
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Veel gestelde vragen over de training DISC voor HR
Wil je meer weten over de training DISC voor HR? Neem contact op met onze studieadviseurs via 0172 – 42 34 56. Ze helpen je graag.
Is de DISC training voor HR ook geschikt voor leidinggevenden?
De DISC training voor HR kun je ook volgen als je leidinggevende bent en HR-taken hebt. Je kunt ook kijken bij onze training DISC en leiderschap die meer is afgestemd op leidinggevende functies.
Welke trainingen met DISC worden er gegeven?
Bij IMK Opleidingen verzorgen we verschillende trainingen met het DISC model. Kijk bijvoorbeeld eens bij de training DISC voor HR of DISC en leiderschap. Maar ook in veel andere 2-daagse trainingen wordt het DISC model meegenomen om meer over jezelf te weten te komen. Wil je zelfstandig DISC profielen kunnen bespreken met medewerkers of coachees? Volg dan de DISC certificeringstraining.
Waarom een DISC certificeringstraining volgen?
Het volgen van een DISC certificeringstraining biedt twee belangrijke voordelen. Ten eerste ontwikkel je een diepgaand inzicht in persoonlijk gedrag en communicatiestijlen. Daarnaast verkrijg je een waardevol certificaat waarmee je zelf DISC-profielen kunt afnemen, interpreteren en toepassen in je werk.
2 dagen
Op aanvraag
8.6
2 dagen Op aanvraag -
1 dag Op aanvraag 8.9
6 dagen of 12 avonden Wo 03 september 2025 8.6
6 dagen Di 07 oktober 2025 8.6
2 dagen Wo 18 juni 2025 8.6
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen
