Training Leidinggeven aan projecten

Inleiding training Leidinggeven aan projecten

Je bent een (beginnend) projectleider en bent nauw betrokken bij de uitvoering van diverse projecten. Wil je jouw kennis van projectmatig werken vergroten én vaardigheden ontwikkelen voor het aansturen van een projectteam? Schrijf je dan snel in. In deze 4-daagse training staan projectmanagementvaardigheden, het samenwerken in een projectteam en het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden centraal.

Voor wie is de training Leidinggeven aan projecten?

Deze training is ontwikkeld voor projectleiders die dagelijks leidinggeven aan projecten. Zowel voor beginners als ervaren projectleiders. Ook als je doorgroeit van projectmedewerker naar projectleider, is deze training zeer geschikt voor jou.

Wat ontwikkel ik?

Na het volgen van de training Leidinggeven aan projecten:

• heb je beter inzicht in de principes en opvattingen van projectmatig werken;
• herken je jouw eigen rol en verantwoordelijkheden binnen een project;
• kun je op een overstijgend niveau het proces en de sturing van een project beschouwen en op basis hiervan keuzes maken;
• ken je jouw persoonlijke kwaliteiten en stijl van werken;
• ben je in staat om de progressie van een project te bewaken en beheer je de projectrisico’s;
• ga je op een open manier om met de betrokkenen van een project;
• ben je in staat om op een plezierige wijze de betrokkenen van een project positief te beïnvloeden;
• ben je in staat om de uitvoering van een project te evalueren, bij te sturen en te verbeteren.

Competenties

Je versterkt deze competenties:

• Samenwerken
  i

  Samenwerken betekent dat je bijdraagt aan een gezamenlijk resultaat door je eigen kwaliteiten en belangen goed af te stemmen op die van de groep. Je houdt rekening met de behoeften en kwaliteiten van zowel jezelf als de andere groepsleden. Samen bereiken jullie een resultaat waar iedereen voordeel van heeft.
• Oordeelsvorming
  i

  Oordeelsvorming betekent dat je goed kunt bepalen wat de beste keuzes of beslissingen zijn op basis van informatie die je hebt.
• Plannen en organiseren
  i

  Plannen en organiseren betekent dat je goed kunt bedenken hoe je iets kunt uitvoeren en wat er nodig is om dat te doen.
• Taakgericht leiderschap
  i

  Taakgericht leiderschap betekent dat je de nadruk legt op het behalen van resultaten en ervoor zorgt dat taken efficiënt worden uitgevoerd. Je geeft duidelijke instructies en houdt de voortgang en kwaliteit van het werk in de gaten.
• Resultaatgerichtheid
  i

  Resultaatgerichtheid betekent dat je duidelijke resultaten kunt stellen en actief stuurt om deze te behalen en te evalueren.

Praktijkcoaching

Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.