Inleiding Authentiek leiderschap
Leiderschap begint bij jezelf. Zelfkennis over gedrag, communicatie en hoe je overkomt op anderen vormen een noodzakelijke basis. Welke rollen vervul je en welke overtuigingen heb je daarbij? Met de training Authentiek leiderschap verdiep je jouw leiderschap en komen jouw talent en je team verder tot bloei. Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.
Voor wie is de training Authentiek leiderschap?
De training Authentiek leiderschap is specifiek ontwikkeld voor ambitieuze managers die een opbouwende en confronterende training zoeken om hun leiderschap verder te ontwikkelen.
Wat ontwikkel ik?
De training gaat verder dan alleen het aanleren van leiderschapsvaardigheden. Je wordt je bewust van je eigen gedrag en stijl van communiceren en het effect daarvan op anderen. Jouw versterkende en beperkende overtuigingen worden duidelijk en je ontwikkelt je persoonlijk leiderschap.
Competenties
Je versterkt deze competentie:
- ZelfkennisiZelfkennis betekent het hebben van inzicht over de eigen identiteit, waarden, overtuigingen, sterkte en zwakke kanten, kwaliteiten, interesses, ambities en gedragingen.
- Zelfsturing (zelfmanagement)iZelfsturing (zelfmanagement) betekent het vermogen om een eigen koers te kiezen en te realiseren in en buiten de organisatie, rekening houdend met de eigen sterke en zwakke kanten, interesses, waarden en ambities.
- ZelfontwikkelingiZelfontwikkeling betekent het vermogen om inzicht over de eigen identiteit, waarden, sterke en zwakke kanten, ineresses en ambities te verwerven en op basis hiervan acties te ondernemen om zich verder te ontwikkelen.
- BeïnvloedeniBeïnvloeden betekent het vermogen om invloed uit te oefenen op anderen om hun mening, houding of gedrag te veranderen of te stimuleren.
- Confronteren (feedback geven)iConfronteren (feedback geven) betekent het vermogen om op een directe manier het gedrag van de ander ter sprake brengen, zodat deze bewust wordt van het effect daarvan op anderen.
Andere trainingen en opleidingen
Deze training kan uitstekend dienen als opstart voor de opleiding Middle Management B. Wil je persoonlijk advies? Onze studieadviseurs staan graag voor je klaar via 0172 – 42 34 56.
De meest gestelde vragen
Ik twijfel tussen training Coachend leidinggeven, Authentiek leiderschap en Persoonlijk leiderschap. Wat is het verschil?
Coachend leidinggeven en Authentiek leiderschap zijn beide trainingen voor mensen met een leidinggevende functie. Bij Coachend leidinggeven ligt het accent op het ontwikkelen van zelfsturende medewerkers, daar waar het bij Authentiek leiderschap meer draait om verdiepen van zelfkennis om van daaruit je leiderschapsrol in te vullen. Deze verdieping van zelfkennis vind je ook terug in de training Persoonlijk leiderschap, alleen is het daarbij niet gericht op een leidinggevende rol, maar meer op algemeen effectiever functioneren in je werk.
Hoeveel mensen kunnen gebruikmaken van de STAP-subsidie?
In 2022 kunnen 200.000 tot 300.000 burgers gebruikmaken van de STAP-subsidie.
Programma
Tijdens de training Authentiek Leiderschap verdiep je je in de volgende onderwerpen:
- Carrièrepad: terugkijken naar bepalende keuzes, mijlpalen en gebeurtenissen in jouw werkende leven
- Reflectie op je eigen functioneren en de rollen die je vervult
- Missie en visie (jouw ‘why’)
- Inzicht in je gedrag met de uitgebreide Q4 DISC gedragsanalyse*
- Hoe anderen jou zien
- Beperkende en versterkende overtuigingen
- Effectiever communiceren met de methode ‘Logische niveaus’: bouwstenen voor denken, leren en veranderen
Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.
Of misschien past deze training bij jou?
Zoek je een training waarbij je breder aan de slag gaat met regie over jouw eigen leven? Dan is de training Persoonlijk leiderschap wat voor jou. In die training leer je jezelf kennen, jouw authentieke weg te volgen en je dus niet te laten leiden door jouw omgeving of de omstandigheden. Je leert verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen gedrag, bewuste keuzes te maken en zowel in werk als privé krachtiger in het leven te staan. Kijk bij Persoonlijk leiderschap voor meer informatie.
Inzicht in gedrag
Als onderdeel van de training maak je digitaal de uitgebreide Q4 DISC gedragsanalyse. Deze analyse geeft je op eenvoudige wijze inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen.
>> Klik hier voor meer informatie en een voorproefje.
Maak een STAP-vooraanmelding zonder risico
Het volgende aanmeldmoment voor het STAP-budget is op 3 juli 2023. Maak nu alvast jouw keuze. Bij ons hoef je niet deel te nemen als je het budget niet gekregen hebt. Je kunt het in de volgende periode nog een keer proberen of je in overleg met ons annuleer je de vooraanmelding. Daar doen wij niet moeilijk over.
Zorg wel dat je vóór 3 juli 2023 in bezit bent van een STAP-aanmeldbewijs. Dit bewijs heb je nodig om via het STAP-portaal jouw aanvraag in te dienen. Bij ons ontvang je dit document direct na jouw STAP-inschrijving.
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.
Hertsenbergweg 1
8041 BA ZWOLLE
Oude Haagseweg 20
1066 BW AMSTERDAM
Anderlechtstraat 15
5628 WB EINDHOVEN
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
Plein 25
3991 DL HOUTEN
Tarieven
- Cursusprijs Open Cursus € 1250.00 € 1512.50
- (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 80.00 € 96.80
- Locatiekosten Open Cursus Programma € 165.00 € 199.65
- Persoonlijk profiel Open Cursus Programma € 200.00 € 242.00
- STAP-budget - €1000.00
Overige informatie
Studiebelasting
De training heeft een studiebelasting van 32 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.
Niveau van de training
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is none.
Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Onze aanpak
Leren doe je volgens ons niet alleen tijdens de training, maar zeker ook in de praktijk. Daarom ga je na jouw inschrijving direct online aan de slag met voorbereidingsopdrachten. Deze training wordt zowel klassikaal als online gegeven. Bij beide varianten is er veel interactie met de trainer en de andere deelnemers. Om het geleerde te borgen, kun je tot twaalf maanden na de start van de training contact onderhouden met de trainer en de andere deelnemers.
Wie is mijn trainer?
Deze training wordt gegeven door een trainer met een rijke praktijkervaring in het bedrijfsleven die jou op een verfrissende wijze confronteert en inspireert met aansprekende voorbeelden en inzicht geeft in de boeiende aspecten van goed leiderschap.
Altijd-door garantie
Goed nieuws! Onze trainingen en opleidingen gaan door. Altijd! Op voorwaarde dat het minimum aantal deelnemers bereikt is. Schrijf je dus gerust in voor een training, opleiding of cursus. Kijk hier voor meer informatie.
