Cursus Financieel inzicht in de OR

Inleiding Financieel inzicht in de OR

Voor de OR is het van belang om over financiële basiskennis te beschikken. Het gaat dan niet om boekhoudkundige kennis, maar om inzicht in de kengetallen waarmee je de gezondheid van de organisatie kunt meten. Na de cursus Financieel inzicht in de OR kun jij de financiële ontwikkelingen volgen en ben je een betere gesprekspartner voor de bestuurder. Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.

Voor wie is de training Financieel inzicht in de OR?

De cursus Financieel inzicht in de OR is specifiek ontwikkeld voor alle OR-leden die graag meer inzicht in de financiële status van de organisatie willen verkrijgen. Wij raden aan dat ten minste twee OR-leden deze basiskennis opdoen, zodat er afstemming kan plaatsvinden. Deze cursus kan ook prima op maat voor de gehele ondernemingsraad worden gegeven.

Wat ontwikkel ik?

Na het volgen van de cursus Financieel inzicht in de OR kun jij:

• de financiële jaarstukken beter begrijpen;
• kengetallen uitrekenen om de gezondheid van de organisatie te bepalen;
• de kern uit financiële stukken halen;
• investeringen beoordelen of andere financiële beslissingen;
• een betere financiële gesprekspartner zijn voor de bestuurder.

Competenties

Je versterkt deze competenties:

• Oordeelsvorming
  i

  Oordeelsvorming betekent dat je goed kunt bepalen wat de beste keuzes of beslissingen zijn op basis van informatie die je hebt.
• Zorgvuldigheid/accuratesse
  i

  Zorgvuldigheid of accuratesse betekent dat je let op details en ervoor zorgt dat taken en afspraken correct worden uitgevoerd. Je bewaakt de voortgang van afspraken en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt.
• Onafhankelijkheid
  i

  Onafhankelijkheid betekent dat je voor jezelf kunt beslissen en keuzes kunt maken op basis van wat jij gelooft en denkt, zonder dat je je laat beïnvloeden door anderen.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  i

  Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid betekent dat je goed bent in het duidelijk en begrijpelijk overbrengen van je ideeën en gedachten.
• Confronteren (feedback geven)
  i

  Confronteren of feedback geven betekent dat je in staat bent om op een directe manier met iemand te praten over zijn of haar gedrag. Zo help je die persoon bewust te worden hoe zijn of haar gedrag anderen beïnvloedt.

Praktijkcoaching

Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.