Inleiding training Onboarding
Je hebt de perfecte kandidaat gevonden voor jouw organisatie, eindelijk kun je de werving- en selectieprocedure afronden! Maar nu begint het eigenlijk pas. Want hoe zorg je ervoor dat je die nieuwe medewerker vanaf de eerste werkdag aan je bindt? Wat heeft hij of zij nodig om een vliegende start te maken binnen de organisatie, het team en de functie? En hoe creëer je ambassadeurschap voor jouw bedrijf bij potentiële nieuwe kandidaten? Tijdens de training Onboarding leer je alles over een goede onboarding van nieuwe medewerkers.
Op basis van jouw eigen praktijk ga je aan de slag met het opzetten van een programma waarmee jij jouw nieuwe medewerkers op een kwalitatief goede manier laat starten in hun nieuwe baan. Na afloop van de training heb je een onboardingsplan waarmee je ook al gestart bent om dit te implementeren in jouw organisatie.
Voor wie is de training Onboarding?
De training Onboarding is voor iedereen die binnen zijn/haar functie verantwoordelijk is voor het verwelkomen en/of inwerken van nieuwe medewerkers Dit doe je vanuit je werk als HR-professional of leidinggevende bij een middelgroot tot groot bedrijf. Je bent op zoek naar praktische handvatten om je eigen onboardingsplan op te zetten of te verbeteren.
Wat ontwikkel ik?
Na deze training:
- Heb je inzicht in het belang van een goede onboarding en de onderdelen daarvan.
- Ben je in staat een eigen visie te vormen over de inzet van verschillende onboardingsonderdelen binnen je eigen organisatie.
- Heb je aan de hand van relevante bouwstenen een kant en klaar onboardingsprogramma voor jouw organisatie opgesteld.
Competenties
Tijdens deze training werk je aan onderstaande competenties:
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen & Organiseren
- Visie
- Creativiteit
- Vindingrijkheid
Kosteloos te volgen met STAP-subsidie
De overheid vindt het belangrijk dat inwoners van Nederland de kans hebben om zichzelf op professioneel vlak te blijven ontwikkelen. Hiervoor is de STAP-subsidie in het leven geroepen. Deze subsidie geldt voor werkenden, werkzoekenden, ZZP-ers en ondernemers. Goed nieuws! De training Onboarding is met de STAP-subsidie kosteloos te volgen. Aanvragen van STAP-subsidie is heel eenvoudig. Nadat je via onze website een STAP-vooraanmelding gedaan hebt (zie data & locatie) begeleiden wij jou stap voor stap verder.
Vervolgmogelijkheden
Er zijn nog veel meer mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Met de opleiding Human Resource Management A ontwikkel jij je als een zelfverzekerde en proactieve HRM’er, met toegevoegde waarde voor de organisatie.
Met de training Opzetten praktisch personeelsmanagement maak je in korte tijd een professionele verbeterslag om te komen tot een personeelsmanagement dat voor iedereen helder, effectief én geaccepteerd is.
De DISC-trainingen geven inzicht in jouw denkwijze, handelwijze, communicatiestijl en groeimogelijkheden. We bieden vijf DISC-trainingen waarvan we er drie als incompany maatwerktraining aanbieden.
De meest gestelde vragen over onboarding
Wat is onboarding?
Onboarding is het proces dat erop gericht is ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers snel aansluiting vinden bij de organisatie en weten wat hun rol inhoudt. Een goede onboarding is een belangrijke stap om medewerkers langere tijd aan de organisatie te binden.
Kan de training Onboarding ook incompany verzorgd worden?
De training Onboarding kan ook incompany verzorgd worden. De maatwerktraining sluit naadloos aan op de behoeftes binnen de organisatie.
Ik ben momenteel werkzoekend kan ik training Onboarding volgen?
Tijdens de onboarding training werk je aan een plan voor een organisatie. Daarom is het belangrijk dat je voor een bedrijf werkt waar je dit voor uit kunt werken. Ben je werkzoekend en wil je deze training toch volgen dan raden we je aan om in jouw netwerk een bedrijf te zoeken waarvoor je dit mag doen.
Deze training bestaat uit een trainingsdag op locatie en een online dagdeel intervisie.
Dag 1 (op locatie, hele dag):
Tijdens de trainingsdag maak je een plan voor de onboarding binnen jouw organisatie. Je gaat de deur uit met een doordacht programma dat je vervolgens kunt uitvoeren in je eigen praktijk.
- Wat is onboarding?
- Welke fasen zijn er in onboarding?
- Wat is het belang van een goede onboarding?
- Feiten & cijfers
- Doelstellingen per fase van de onboarding
- Visie op onboarding vanuit de eigen organisatie
- Hoe zet je een succesvol onboardingsprogramma op?
- Welke bouwstenen zijn er?
- Het vertalen van die bouwstenen naar je eigen organisatie
- Welke rollen zijn er in het onboardingsproces?
- Vertalen van deze rollen naar de eigen praktijk
- De employee journey
- Wat gaat er vooraf aan de onboarding?
- Wat is een goed vervolg op de onboarding?
Tussen dag 1 en 2 ga je aan de slag met de uitvoering van je onboardingsplan. Op deze manier koppel je de theorie meteen aan de praktijk.
Dagdeel 2: (Online)
- Ervaringen uitwisselen
- Optimaliseren eigen programma
- Inspiratie opdoen
Tijdens deze intervisie krijg je de kans om samen met jouw medestudenten jouw eigen programma te evalueren en onder begeleiding van de trainer te optimaliseren.
Maak een STAP-vooraanmelding zonder risico
Het volgende aanmeldmoment voor het STAP-budget is op 1 mei 2023. Maak nu alvast jouw keuze. Bij ons hoef je niet deel te nemen als je het budget niet gekregen hebt. Je kunt het in de volgende periode nog een keer proberen of je in overleg met ons annuleer je de vooraanmelding. Daar doen wij niet moeilijk over.
Zorg wel dat je vóór 1 mei 2023 in bezit bent van een STAP-aanmeldbewijs. Dit bewijs heb je nodig om via het STAP-portaal jouw aanvraag in te dienen. Bij ons ontvang je dit document direct na jouw STAP-inschrijving.
De eerste dag vindt klassikaal op locatie plaats. De tweede dag is online.
Klik op de plaats om de accommodatie en de tweede trainingsdag weer te geven.
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
Tarieven
- Cursusprijs Open Cursus € 645.00 € 780.45
- Locatiekosten Open Cursus Programma € 55.00 € 66.55
- (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 80.00 € 96.80
- Lunchkosten* - €20.00
- STAP-budget - €760.00
* De lunchkosten vallen buiten de vergoeding van de STAP-subsidie. Deze nemen wij voor onze rekening.
Klik op de plaats om de accommodatie weer te geven van de eerste dag. De tweede trainingsdag (dagdeel) is online.
Studiebelasting
De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.
Niveau van de training
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is mbo.
Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Een specifieke vooropleiding is niet vereist. Wel moet je vanuit je huidige rol de mogelijkheid hebben om een programma in de praktijk op te zetten en uit te voeren.
Onze aanpak
Theorie en praktijk worden telkens afgewisseld. Ieder theoretisch onderdeel vertalen we tijdens de training naar jouw eigen praktijk. Aan het einde van de eerste trainingsdag loop je naar buiten met een op maat gemaakt onboardingsprogramma. Vier weken later wissel je tijdens de intervisiebijeenkomst ervaringen uit met je medecursisten en doe je inspiratie op om je eigen programma verder te optimaliseren. Uiteraard kan de trainer je van praktische tips en adviezen voorzien.
Tijdens de training is er veel interactie met de trainer en de andere deelnemers. Door middel van groepsdiscussies en praktijkcasuïstiek wordt de praktijk nagebootst. Je kunt situaties waar je jezelf tegen aanloopt inbrengen.
Wie is mijn trainer?
Wij werken met de beste trainers! Onze trainers zijn professionals met ruime kennis en ervaring in het HR-vak! Dankzij hun vakkennis weten zij jou te voorzien van een inspirerende training.
Maatwerk
Wij verzorgen deze training ook op maat voor een team. Wil je meer informatie over de mogelijkheden? Neem dan contact op met onze studieadviseurs via 0172 – 42 34 56 of via studieadvies@imkopleidingen.nl
