Inleiding DISC en leiderschap
Als leidinggevende heb je te maken met veel verschillende medewerkers en situaties. Dat vraagt om flexibiliteit en verschillende leiderschapskwaliteiten. Met de training DISC en leiderschap krijg je niet alleen inzicht in je eigen gedrag en jouw stijl van communiceren, maar ook in dat van de ander. En daarmee heb je een krachtige tool in handen waarmee je de juiste mensen op de juiste plek krijgt, je team beter samenwerkt, je conflicten effectiever begeleidt en jezelf ontwikkelt in jouw rol als leidinggevende. Bovendien ga je aan de slag met het Werk Omgeving Profiel (WOP), waarmee in kaart wordt gebracht welke gedrags- en communicatievoorkeuren het beste passen bij een specifieke rol of functie.
Voor wie is de training DISC en leiderschap?
De training DISC en leiderschap is ontwikkeld voor managers, teamleiders, meewerkend voormannen en -vrouwen en leidinggevenden die hun leiderschapskwaliteiten op een effectieve manier willen ontwikkelen.
Wat ontwikkel ik?
Na het volgen van de training DISC en leiderschap:
- krijg je inzicht in persoonlijke communicatie en gedragsstijlen;
- vergroot je persoonlijke effectiviteit;
- leer je gedrag en communicatie af te stemmen op de ander;
- weet je hoe je DISC & WOP inzet als instrumenten bij:
- Het samenstellen van je team
- Talentontwikkeling binnen je team
- Het maximale uit je team halen
Wil je DISC gecertificeerd worden? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden.
Competenties
Je versterkt deze competentie:
- ZelfontwikkelingiZelfontwikkeling betekent het vermogen om inzicht over de eigen identiteit, waarden, sterke en zwakke kanten, ineresses en ambities te verwerven en op basis hiervan acties te ondernemen om zich verder te ontwikkelen.
- Zelfsturing (zelfmanagement)iZelfsturing (zelfmanagement) betekent het vermogen om een eigen koers te kiezen en te realiseren in en buiten de organisatie, rekening houdend met de eigen sterke en zwakke kanten, interesses, waarden en ambities.
- ZelfkennisiZelfkennis betekent het hebben van inzicht over de eigen identiteit, waarden, overtuigingen, sterkte en zwakke kanten, kwaliteiten, interesses, ambities en gedragingen.
- Confronteren (feedback geven)iConfronteren (feedback geven) betekent het vermogen om op een directe manier het gedrag van de ander ter sprake brengen, zodat deze bewust wordt van het effect daarvan op anderen.
- Creativiteit/vindingrijkheidiCreativiteit/vindingrijkheid betekent het vermogen om originele en waardevolle ideeën en oplossingen te bedenken voor problemen of uitdagingen.
Andere trainingen en opleidingen
Wil je verschillende leiderschapsstijlen flexibel leren inzetten? Wil je leiderschapsvaardigheden ontwikkelen zoals motiveren, stimuleren, delegeren en communiceren? Dan is de training Praktisch leidinggeven op de werkvloer heel geschikt.
Je kunt ook een kijkje nemen bij de opleiding Middle Management A, die speciaal ontwikkeld is voor doorgegroeide leidinggevenden die nieuwe leiderschapsvaardigheden nodig hebben.
Twijfel je welke opleiding, cursus of training het beste past? Onze studieadviseurs helpen je graag met persoonlijk advies via 0172 – 42 34 56.
Wat houdt het DISC-model in?
Het DISC-model beschrijft menselijk gedrag en onderscheidt vier gedragsstijlen: Dominant (rood), Invloed (geel), Stabiel (groen) en Consciëntieus (blauw). Iedereen heeft alle vier de stijlen in zich. Toch is er maar een het sterkst aanwezig (primair) in combinatie met een ander voorkeursstijl (secundair). Die combinatie bepaalt in grote mate iemands gedrag. Lees hier meer over het DISC-model.
Kan ik de training DISC en leiderschap volgen met het STAP-budget?
Ja. Deze training kun je volgen met het STAP-budget. Als je het budget toegekend krijgt, mag je € 1.000 in mindering brengen op de totale kostprijs. Kijk voor alle informatie over STAP op https://www.imkopleidingen.nl/stap-budget/.
Is de training DISC en leiderschap ook geschikt voor HR-medewerkers?
De training DISC en leiderschap is ontwikkeld voor leidinggevenden. Voor HR-medewerkers is de DISC training voor HR meer geschikt. Bekijk hier de DISC training voor HR.
Hoe werkt het aanvragen van de STAP-subsidie?
Het aanvragen van de STAP-subsidie is heel eenvoudig. Je kiest welke training of opleiding je bij ons wilt volgen. Via de speciale knop ‘Inschrijven met STAP-budget’ doe je een vooraanmelding. Daarna ontvang je van ons een vooraanmeldingsformulier die je vanaf een specifieke datum moet uploaden bij het STAP-portaal. Als jouw aanvraag goedgekeurd is, ontvang je daarvan een melding. Ook wij krijgen daar bericht van en zetten jouw aanvraag om in een definitieve aanmelding. Als het minimum aantal deelnemers bereikt is, gaat de training door en ontvang je een uitnodiging. Een uitgebreidere toelichting over het aanvragen van STAP-budget lees je hier.
Programma
Dag 1: Jouw persoonlijke DISC gedragsprofiel
De eerste dag van de training DISC en leiderschap staat in het teken van jouw eigen DISC-gedragsprofiel. Met de kennis die je opdoet aan de hand van jouw eigen DISC-profiel bouw je verder aan het ontwikkelen van jouw leiderschapsvaardigheden.
- Je ontvangt uitgebreide uitleg en toelichting op jouw DISC-profiel
- Je reflecteert op je eigen DISC-gedragsprofiel
- Je leert hoe je jouw DISC-profiel gebruikt om je persoonlijke effectiviteit te vergroten
Dag 2: DISC en leiderschap
Op deze tweede dag versterk je je leiderschapsvaardigheden met DISC en het Werk Omgeving Profiel (WOP) en ga je aan de slag met de volgende punten:
- Effectiever worden in je rol als leidinggevende
- Afstemmen communicatie en gedrag op je teamleden met behulp van DISC & WOP
- Je manier van feedback geven
- Doelen beter en duidelijker bespreken
- Motiveren en stimuleren van je teamleden
Op beide trainingsdagen is er volop ruimte voor praktijkvoorbeelden en het oefenen van praktijksituaties.
Maak een STAP-vooraanmelding zonder risico
Het volgende aanmeldmoment voor het STAP-budget is op 3 juli 2023. Maak nu alvast jouw keuze. Bij ons hoef je niet deel te nemen als je het budget niet gekregen hebt. Je kunt het in de volgende periode nog een keer proberen of je in overleg met ons annuleer je de vooraanmelding. Daar doen wij niet moeilijk over.
Zorg wel dat je vóór 3 juli 2023 in bezit bent van een STAP-aanmeldbewijs. Dit bewijs heb je nodig om via het STAP-portaal jouw aanvraag in te dienen. Bij ons ontvang je dit document direct na jouw STAP-inschrijving.
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.
Daltonlaan 100
3584 BJ UTRECHT
Lübeckplein 21
8017 JZ ZWOLLE
Bosscheweg 2
5261 AA 'S-HERTOGENBOSCH (VUGHT)
Hoogoorddreef 5
1101 BA AMSTERDAM
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
Daltonlaan 100
3584 BJ UTRECHT
Tarieven
- (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 80.00 € 96.80
- Locatiekosten Open Cursus Programma € 110.00 € 133.10
- Cursusprijs Open Cursus € 845.00 € 1022.45
- Lunchkosten* - €40.00
- STAP-budget - €995.00
* De lunchkosten vallen buiten de vergoeding van de STAP-subsidie. Deze nemen wij voor onze rekening.
Inclusief uitgebreid DISC profiel en Werk Omgeving Profiel (WOP).
Studiebelasting
De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.
Niveau van de training
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is mbo+.
Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Onze aanpak
Leren doe je volgens ons niet alleen tijdens de cursus, maar zeker ook in de praktijk. Daarom ga je voor aanvang van de training al aan de slag met voorbereidingsopdrachten. Er is veel interactie met de trainer en de andere deelnemers, zoals rollenspelen en oefenen tijdens de training. Om het geleerde te borgen, kun je tot twaalf maanden na de start van de training online contact onderhouden met de trainer en de andere deelnemers en aanvullende oefeningen doen.
Wie is mijn trainer?
De trainer heeft veel praktijkervaring en is gericht op de persoonlijke ontwikkeling van iedere deelnemer. Het is vanzelfsprekend dat de trainer DISC gekwalificeerd is en zelf ervaring heeft met management en leiderschap.
Ongelimiteerd herhalen
Tijdens het volgen van een training krijg je veel nieuwe indrukken en ideeën. Bij IMK Opleidingen gaan we voor een volledige ontwikkeling van jouw inzichten en vaardigheden. Daarom mag je deze training zo vaak herhalen als je wilt. Sommige deelnemers vinden het prettig om na een aantal maanden deze nog eens te herhalen, anderen willen graag een opfrissing na een jaar. Je betaalt een vast laag bedrag om de training nog een keer te volgen.
Meer informatie vind je op www.imkopleidingen.nl/herhalen.
DISC of WOP inzetten voor jouw organisatie?
Wil je na deze training DISC of WOP gaan gebruiken in jouw organisatie? Goed idee! Wij regelen dat graag voor je. Neem in dat geval telefonisch contact met ons op.
Ook incompany
Wij maken deze training ook voor jouw team op maat. Wil je meer informatie over de mogelijkheden? Neem dan contact op met onze studieadviseurs via 0172 – 42 34 56 of via studieadvies@imkopleidingen.nl.
