Met deze unieke opleiding word jij een serieuze gesprekspartner voor directie, managers en andere stakeholders, zoals ondernemingsraad (OR) en vakbonden. Naast inhoudelijke kracht biedt de opleiding Human Resource Management B een grote inspiratiebron voor jouw strategische HRM-doelstellingen, HR-plan en -beleid. Hiermee scherp je de professionaliteit van je HR-functie flink aan. Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.
De opleiding Human Resource Management B is speciaal ontwikkeld voor (aspirant) HR-managers en HR-adviseurs die zich verder willen ontwikkelen in de professionele en strategische vaardigheden, welke nodig zijn voor een effectieve invulling van de HRM-functie binnen de eigen organisatie. Wij kunnen de opleiding HRM B ten zeerste aanbevelen voor iedereen die werkzaam is in het vakgebied personeel en organisatie (afdeling P&O) of personeelsmanagement en hun analyse- en adviescapaciteiten stevig willen professionaliseren en uitbouwen.
Deelnemers aan de opleiding Human Resource Management B roemen deze niet enkel om de HR-kennis en -kunde die is opgedaan, maar zeker ook om de aandacht voor het ontwikkelen van persoonlijke competenties en het leren omgaan met de eigen ‘valkuilen’. Na het succesvol afronden van de opleiding ben jij in staat om uitstekend onderbouwde strategische adviezen uit te brengen, heb je een stevige basis in organisatiesensitiviteit en leer je interne politieke gevoeligheden op een zakelijke en professionele wijze te benaderen.
Na het behalen van het diploma Human Resource Management B kun je meedoen met de verdiepende intervisie dagen. Met andere deelnemers van jouw groep en jouw trainer ga je sparren en ervaringen uitwisselen over strategische vraagstukken. Dit doe je in speciale bijeenkomsten en tijdens bedrijfsbezoeken. Lees hier meer over in de speciale intervisie flyer.
Wil je persoonlijk advies? Onze studieadviseurs staan graag voor je klaar via 0172 – 42 34 56.
Module Strategisch HRM
Module Talenten managen
Module Verandering managen
Module Reorganiseren, saneren en fuseren
Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.
Als onderdeel van de opleiding maak jij digitaal de Q4 DISC gedragsanalyse. Deze analyse geeft je op eenvoudige wijze inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen.
>> Klik hier voor meer informatie en een voorproefje.
Per lesdag zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van jouw praktijkervaring en vooropleiding.
maart | oktober
Je kunt 2x per jaar instappen bij de module die als eerste aanvangt.
Goed nieuws! Onze trainingen en opleidingen gaan door. Altijd! Op voorwaarde dat het minimum aantal deelnemers bereikt is. Schrijf je dus gerust in voor een training, opleiding of cursus. Kijk hier voor meer informatie.
Het volgende aanmeldmoment voor het STAP-budget is op 1 juli 2022. Zorg dat je voor die tijd in bezit bent van een STAP-aanmeldbewijs. Dit bewijs heb je nodig om via het STAP-portaal jouw aanvraag in te dienen. Bij ons ontvang je dit document direct na jouw STAP-inschrijving.
In de volgende periode kun je een training volgen tussen 29 juli 2022 en 30 november 2022. Doe gerust al een vooraanmelding voor de periode daarna.
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.
De factuur wordt verstuurd als de opleiding het minimum aantal deelnemers heeft bereikt. Uiterlijk 14 dagen na factuurdatum dient deze betaald te zijn. Lees hier de betalingsvoorwaarden.
De opleiding heeft een studiebelasting van 100 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de opleiding.
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze opleiding is bachelor.
Twijfel je of je deze opleiding kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
De opleiding is absoluut niet schools of theoretisch. Er is juist gekozen voor een praktijkgerichte aanpak, die herkenbaar en direct toepasbaar is. Dat maakt de opleiding uniek ten opzichte van alle andere managementopleidingen. Jouw praktijkvoorbeelden kunnen worden ingebracht, de opleiding is interactief, met nuttige modellen, oefeningen, en veel bruikbare tips en adviezen.
Er zijn geen vooropleidingseisen gesteld. Wel adviseren wij dat je onze opleiding Human Resource Management A of een vergelijkbare opleiding op het gebied van personeelsmanagement hebt gevolgd. Deze opleiding is qua theoretisch en strategisch niveau pittiger dan de A-opleiding en vergelijkbaar met post hbo-niveau. Managementervaring is voor deze opleiding een must. Na het behalen van de examens ontvang je een diploma van IMK Opleidingen.
Onze trainers hebben allemaal ruime praktijkervaring, vakkennis en didactische kwaliteiten. Het zijn inspirerende, enthousiaste mensen uit de praktijk, waar je met plezier iets van wilt leren. IMK Opleidingen werkt uitsluitend met de best gewaardeerde trainers van Nederland.
Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat. Trainer Christine legt het hieronder uit.
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
HR Management
HR Management
HR Management
HR Management
HR Management
HR Management
Deelnemers
Jaren ervaring
Trainers
Communicatie & Persoonlijke Effectiviteit
Werkplekleren & Opleiden
HR Management
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen
