Cursus OR en reorganisatie

Inleiding OR en reorganisatie

Als OR heb je te maken met verschillende belangen. En tijdens een reorganisatie nog meer dan anders. Een reorganisatie creëert omstandigheden waar je normaal gesproken als OR niet mee te maken hebt en dat vraagt om andere acties. Welke acties zijn dat en waar moet je als OR rekening mee houden? De cursus OR en reorganisatie geeft antwoord op alle vragen waar je als OR tegenaan loopt tijdens een reorganisatietraject, van juridisch kader tot de uitvoering van de reorganisatie.

Voor wie is de cursus OR en reorganisatie?

Deze cursus is voor ondernemingsraden en OR-leden die (voor het eerst) te maken krijgen met een reorganisatie en hun rol daarbij zo goed mogelijk willen invullen.

Wat ontwikkel ik?

Na deze 1-daagse cursus heb je een uitgebreide gereedschapskist, waarin alles zit wat je nodig kan hebben bij het vervullen van jullie rol als OR tijdens een reorganisatie. Denk aan:

• inzicht in wat een reorganisatie is en met zich meebrengt;
• achterhalen wat de aanleiding en het doel van de reorganisatie zijn?;
• de rol en de rechten van de OR;
• juridisch kader en juridische consequenties;
• omgaan met belangen van verschillende partijen: personeel, directie, vakbond etc.

Competenties

Je versterkt deze competenties:

• Oordeelsvorming
  i

  Oordeelsvorming betekent het vermogen om op basis van beschikbare informatie en heldere criteria juiste en realistische conclusies trekken.
• Probleemanalyse
  i

  Probleemanalyse betekent het vermogen om problemen te signaleren, mogelijke oorzaken op te sporen, belangrijke gegevens te zoeken en onderzoeken en verbanden te leggen.
• Onderhandelen
  i

  Onderhandelen betekent het vermogen om instemming te verkrijgen voor bepaalde plannen, ideeën of producten die in eerste instantie bij anderen geen draagvlak hebben.
• Leervermogen
  i

  Leervermogen betekent het vermogen om nieuwe situaties en problemen te absorberen en kritisch te verwerken, en het effectief benutten van nieuwe ervaringen.
• Plannen en organiseren
  i

  Plannen en organiseren betekent het vermogen om op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen, en de benodigde tijd, acties, middelen en mensen aan te geven om deze doelen te bereiken.

Andere trainingen en opleidingen

Wil je je verder ontwikkelen als OR of als OR-lid? Dan hebben we verschillende mogelijkheden. Ben je net begonnen als OR-lid? Kijk dan eens naar de basistraining Actief en effectief in de OR. Of bekijk de cursus Financieel inzicht in de OR, die inzicht geeft in de kengetallen waarmee je de gezondheid van de organisatie kunt meten en waardoor je een betere gesprekspartner wordt voor de bestuurder.

Twijfel je welke opleiding, cursus of training het beste past? Onze studieadviseurs helpen je graag met persoonlijk advies via 0172 – 42 34 56.