Management & Leiderschap
Management & Leiderschap
Management & Leiderschap
Management & Leiderschap
Management & Leiderschap
HR Management
Wij bieden diverse trainingen voor coachend leidinggeven aan, waarmee je verdieping aanbrengt in het coachende aspect van leidinggeven. De opgedane kennis en skills zijn uiterst praktisch en meteen toepasbaar in je dagelijkse werk. Na de tweedaagse training Coachend leidinggeven van IMK Opleidingen ben jij in staat om coaching resultaatgericht in te zetten in jouw organisatie. En kijk ook eens naar training Authentiek leiderschap of onze training Leidinggeven aan eigenwijze professionals, waarin coachend leidinggeven een belangrijk onderdeel van de inhoud is.
Ben jij als leidinggevende op zoek naar manieren om meer uit jouw coaching vaardigheden te halen? Dan kunnen verschillende opleidingen jou hierbij helpen! Voor leidinggevenden die vanuit hun vakkennis in hun leidinggevende functie zijn gerold, bieden wij de opleiding Middle Management A. Hier maak je kennis met nieuwe leiderschapsvaardigheden en ga jij aan de slag met het ontwikkelen van je persoonlijke stijl van leidinggeven. Ben je op zoek naar meer verdieping in jouw rol als coachend leidinggevende? Dan raden wij de praktijkgerichte opleiding Middle Management B aan. En vanuit een HR-functie aan de slag met coachen? Kijk eens naar de opleiding Human Resource Management A.
Het is ook mogelijk om een maatwerktraining coachend leidinggeven in te zetten voor jouw organisatie. Hierbij stemmen wij de inhoud van de training volledig af op de wensen en behoeften van jouw organisatie. Voorafgaand aan de training neemt een van onze adviseurs de tijd om samen de uitdagingen binnen jouw organisatie in kaart te brengen en een gepast trainingsplan voor te stellen. Heb je interesse in een maatwerktraining coachend leidinggeven? Neem gerust contact met ons op! Bel 0172 – 42 34 56, onze studieadviseurs staan graag voor je klaar.
Wat is coachend leidinggeven?
Bij coachend leidinggeven zeg je niet hoe een taak uitgevoerd moet worden, maar stimuleer je zelfstandigheid bij je medewerkers. Je moedigt ze aan om zelf beslissingen en verantwoordelijkheid te nemen. Je vertelt niet hoe ze iets moeten doen, maar fungeert als coach. De focus ligt daarbij op begeleiden en ondersteunen.
Wat zijn de voor- en nadelen van coachend leiddinggeven?
Goed coachend leidinggeven zorgt ervoor dat medewerkers zich gesteund en gehoord voelen. Bovendien ontwikkelen ze autonomie en zelfvertrouwen in hun werk. Dat leidt tot meer positiviteit, productiviteit en motivatie en tot minder stress en ziekte. Nadelen zijn dat coachend leidinggeven om wat meer geduld en tijd vraagt dan klassieke leiderschapsstijlen.
In welke training leer ik coachend leidinggeven?
De beste training om je vaardigheden rondom coachend leiderschap te ontwikkelen is onze training Coachend leidinggeven. Je leert coachingsgesprekken te voeren, zodat je medewerkers in beweging brengt en hun denkproces stimuleert. En je scherpt je coachingsvaardigheden aan, zoals gerichte vragen stellen en actief luisteren. Voor meer verdieping volg je de training Authentiek leiderschap of de training Leidinggeven aan eigenwijze professionals.
Kan ik STAP-budget aanvragen voor deze trainingen?
Jazeker! Door gebruik te maken van het STAP-budget ontvang je € 1.000,- korting op al onze trainingen, cursussen en opleidingen. Daarmee kun je een groot deel van ons aanbod zelfs volledig gratis volgen. Lees meer over het STAP-budget op onze website.
Meer informatie over een training op maat? Stuur je aanvraag vrijblijvend naar ons op!
Maatwerk aanvraagIMK Opleidingen wordt gemiddeld beoordeeld met een 8.5 uit 10 op basis van 4096 beoordelingen
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen
