De beste opleidingen en trainingen voor doorgegroeide vakmensen

De nieuwe brochure is uit. Vraag hem hier gratis aan!

Volg ons op Facebook Volg ons op LinkedIn Schrijf u in voor onze nieuwsbrief

DISC in de praktijk: luistervaardigheden en beperkingen

Het ingewikkelde van communicatie is dat we niet weten wat de ander denkt, voelt of bedoelt. We interpreteren andermans woorden vanuit ons eigen perspectief met onze eigen behoeften en bedoelingen. We vullen in en dan ontstaat er ruis en miscommunicatie. 

Als we snappen wat een ander hoort en wat zijn of haar beperkingen zijn, dan kunnen we elkaar beter begrijpen en effectiever met elkaar communiceren.

DISC schema 2 - WEB - (c) IMK Opleidingen

D-Stijl

Hoort:  grote lijnen, ‘onderaan de streep’, winnaars, resultaten

Beperkingen:  luistert niet erg lang, snel afgeleid, strooit met kreten, verveelt zich bij langdurige discussies

I-Stijl

Hoort:  FUN!, samen met …, gevoel, persoonlijk, positief

Beperkingen:  houdt niet van details, hoort geen negatieve dingen, verveelt zich bij taakspecificaties

S-Stijl

Hoort: familie, zekerheden, stap voor stap,  laten we het gezellig maken

Beperkingen:  conflicten zijn verontrustend, overhaaste beslissingen, snelle praatjes zijn verwarrend

C-Stijl

Hoort:  problemen, consistent, feiten, technische details

Beperkingen:  ‘gevoel’ is niet logisch,  wantrouwt niet onderbouwde ideeën, persoonlijke prietpraat leidt af 


Wat is uw natuurlijke manier van doen?
Wat is uw communicatie stijl?
Wat zijn uw onbewuste drijfveren?

Maak uw eigen DISC profiel en ontdek uw eigen stijl

Tijdens onze trainingen en opleidingen krijgt u inzicht in uw eigen gedrag en in dat van anderen door middel van het Q4 DISC profiel. Meer weten? Lees hier hoe het profiel in de praktijk wordt toegepast.

Meer ‘DISC in de praktijk’? Lees hier eerder verschenen tips: 

Persoonlijk advies

Neem contact op met onze studieadviseurs via 0172 – 42 34 56. Ze adviseren u graag. 

DISC in de praktijk - WEB - (c) IMK Opleidingen

Bron: onze samenwerkingspartner Q4 Profiles