Er komt een vacature vrij! Voor jou als werkgever is dat een uitdaging. Je wilt de positie snel invullen, maar wel graag met de juiste persoon. Liefst iemand die uit het juiste hout is gesneden en die een extra impuls kan geven aan de ontwikkeling van het bedrijf. Dat levert je een aantal cruciale vragen op. Hoe kom je tot een profiel van de geschikte kandidaat? Welke manier van werven levert succes op? Hoe kun je het sollicitatiegesprek zo goed mogelijk leiden? Sollicitanten doen zich soms anders voor dan ze zijn en bovendien zijn er nog de wettelijke regels op het gebied van privacy, gelijke behandeling en de medische keuring. Deze training scherpt jouw inzichten en vaardigheden aan rond het werven, selecteren en aanstellen van personeel. Met je eigen vacature doorloop je alle stappen aan de hand van een werkplan.
Deze training is bestemd voor ondernemers, leidinggevenden of beginnende P&O-functionarissen die verantwoordelijk zijn voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Er is wel enige praktijkervaring aanwezig bij de deelnemers, maar geen specialistische kennis. Het niveau van deze training is MBO+ niveau.
Je maakt kennis met een aanpak van werven en selecteren die effectief is en goed overkomt bij sollicitanten. Je kunt een functieprofiel met benodigde competenties inzichtelijk maken. Je leert een advertentie op te stellen en gestructureerde selectiegesprekken te voeren. Je krijgt inzicht in de manieren waarop jij de geschiktheid en persoonlijkheid van sollicitanten achterhaald. Daarna kun je het geleerde direct in de praktijk brengen.
Wil je van gedachten wisselen over de ontwikkeling van teams of de koers van jouw organisatie? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek. Bel 0172 – 42 34 56 of mail naar support@IMKopleidingen.nl.
Op basis van de leerwensen vult de trainer het programma verder in. Wat in ieder geval aan bod komt:
Personeelsbehoefte en voorbereiding
Personeelswerving
Eerste selectie
Opbouwen en voeren van selectiegesprekken
Overige selectiemethoden en het tweede gesprek
Aanstelling en introductie
De training Selectiegesprekken voeren is alleen beschikbaar als incompany training.
Klik hier voor meer informatie.
De training bestaat uit twee dagen met een week tussen de trainingsdagen in.
De tijden zijn van 10.00 – 17.00 uur
De training heeft op dit moment (nog) geen trainingsdata. Houd onze website in de gaten voor actuele data of neem contact op met één van onze studieadviseurs via studieadvies@imkopleidingen.nl of 0172 - 42 34 56.
Er wordt gewerkt in kleine groepen van gemiddeld 8 tot 10 deelnemers, het maximum is 14. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken jouw leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Tussentijds onderhoud je contact met jouw leerpartner en/of medecursisten en werk je aan een specifieke opdracht.
De training wordt gegeven door een praktijkgerichte trainer, met als specialismen management en communicatie. De trainer heeft zelf veel ervaring in het voeren van werving- en selectiegesprekken.
Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat. Trainer Christine legt het hieronder uit.
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
HR Management
HR Management
HR Management
Deelnemers
Jaren ervaring
Trainers
Klant- & Servicegericht Werken
Algemeen
Communicatie & Persoonlijke Effectiviteit
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen
