Je hebt je ingeschreven voor een training, maar wat gaat er dan verder gebeuren? In dit artikel leggen we je van a tot z uit hoe het proces verloopt van inschrijving tot en met het behalen van je certificaat en zelfs daarná. Lees je mee?
Inhoud
Een training volgen bij IMK Opleidingen
IMK Opleidingen bestaat al ruim 25 jaar en inmiddels hebben we een aanbod van meer dan 70 trainingen, cursussen en opleidingen. We staan voor Plezier, Praktisch en Persoonlijk en die kernwaarden vind je terug in alles wat we doen.
We zijn gespecialiseerd in het trainen van doorgegroeide vakmensen met een hands-on mentaliteit bij midden- en kleinbedrijven en grote, praktisch ingerichte organisaties.
Bij ons betekent talentontwikkeling meer dan het trainen van vaardigheden en het bijspijkeren van kennis. Door ook aan de slag te gaan met zelfvertrouwen, motivatie, zelfkennis en doorzettingsvermogen, ontstaat meer grip op de functie.
We geloven dat iedereen in staat is om zijn verantwoordelijkheid te nemen: van medewerker tot directeur. Zo vormt elke medewerker een meerwaarde voor zijn organisatie.
Van inschrijving tot toepassen in je werk
Leren doe je niet alleen in het klaslokaal. Wij ontwikkelden de IMK Leerweg die in te delen is in meerdere fases:
- Van inschrijving tot de eerste trainingsdag
- De trainingsdagen zelf
- Tijd tussen de trainingsdagen
- Periode na de laatste trainingsdag
1. Van inschrijving tot de eerste trainingsdag
Zodra je je hebt ingeschreven voor een training, ontvang je toegang tot IMK Leren Online: de online leeromgeving van IMK Opleidingen.
Daar vind je alle informatie over de training die je volgt: het lesmateriaal, het huiswerk en alle praktische informatie over de training. Zoals de locatie, de route, datum, starttijden en wat er allemaal is inbegrepen. Dit is ook de plek waar je contact kunt houden met de andere deelnemers en je trainer.
Om concreet te maken hoe je je hebt ontwikkeld tijdens de training, vul je daar ook voor en na de training de Gedragsmeter in.
2. De trainingsdagen zelf
Bij IMK Opleidingen bieden we open trainingen aan en maatwerktrainingen. De open trainingen vinden plaats op locaties door het hele land. Je kunt zelf bepalen welke datum en plek jou het beste uitkomt.
Onze trainingen bestaan vaak uit meerdere dagen en starten meestal rond 09.30 en duren tot uiterlijk 17.00. Er is voldoende tijd voor pauzes en natuurlijk wordt ook de inwendige mens goed voorzien, want leren kost energie! Lunch, tussendoortjes, drankjes: aan alles is gedacht.
Lees verderop meer over de trainingsdagen zelf.
3. Tijd tussen de trainingsdagen
Na de trainingsdag ga je naar huis met duidelijke leerdoelen voor de periode tot de volgende trainingsdag. Op je werk ga je aan de slag met je leerdoelen. Je probeert uit wat je hebt geleerd voor een maximaal leereffect. Spannend, maar supereffectief!
In de tussenliggende periode kun je contact houden met je trainer en je mededeelnemers via IMK Leren Online en de theorie teruglezen. We laten je niet zomaar los!
Met je opgedane ervaringen ga je naar de volgende trainingsdag en zo leer je elke keer bij.
4. Periode na de trainingsdagen
Na de laatste trainingsdag ontvang je een certificaat of diploma als je een opleiding volgt. Maar daar houdt het niet mee op: je houdt tot een jaar na het volgen van je training toegang tot IMK Leren Online. Zo kun je alle theorie nog nalezen en contact houden.
Loop je in de dagelijkse praktijk tegen uitdagingen aan? Dan is er de mogelijkheid om je leertraject te verlengen met praktijkcoaching.
Wil je na een paar jaar je kennis weer eens opfrissen? Dan kun je de training opnieuw volgen tegen een sterk gereduceerd tarief. Je leest er hier alles over.
Hoe ziet een trainingsdag eruit?
Een trainingsdag begint met een kennismaking: met de trainer en de deelnemers. De trainer creëert een veilige omgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om te leren en zichzelf te zijn en zo het maximale uit de lesstof te halen. Feedback geven aan en ontvangen van elkaar komt dan ook ruim aan bod.
Elke training is anders en we gebruiken dan ook veel verschillende werkvormen die het beste passen bij de leerdoelen. Denk aan:
- Behandelen theorie: de trainer geeft uitleg over de theorie en hoe je die in de praktijk kunt toepassen
- Rollenspellen (met of zonder trainingsacteur): samen met een andere deelnemer, trainer of een trainingsacteur oefen je een praktijksituatie waarbij je in de praktijk brengt wat je hebt geleerd
- Feedbackoefeningen: je leert elkaar feedback geven aan de hand van technieken die je leerde
- Interviews: je stelt elkaar vragen aan de hand waarvan je de ander leert kennen of kunt adviseren over vraagstukken
- Plenaire discussies: met alle deelnemers praten over praktijksituaties, vraagstukken of ervaringenBij de meeste trainingen wordt DISC ingezet als instrument om jezelf beter te leren kennen: wat zijn jouw valkuilen, wat is jouw voorkeursgedrag en communicatiestijl? Zo ontdek je samen met de andere deelnemers hoe jouw DISC-stijl invloed heeft op jezelf en anderen.
IMK Opleidingen richt zich altijd op de praktijk: natuurlijk onderbouwen we alles met de nodige theorie maar de focus ligt op het geleerde in de praktijk brengen. Dat betekent dat je veel gaat oefenen. Niet alleen tijdens de trainingsdag, ook daarna.
Een voorbeeld van een trainingsdag
Globaal ziet een trainingsdag er als volgt uit:
- 09.15-09.30 – inloop
- 09.30 – start van training
- 09.30-10.30 – introductie trainer en voorstelrondje aan de hand van een interview met een andere deelnemer
- 10.30 – 11.15 behandelen van theorie door de trainer
- 11.15 – 11.30 koffiepauze
- 11.30-12.30 theorie in de praktijk brengen met rollenspel in tweetallen
- 12.30-13.30 lunch
- 13.30-14.00 – evaluatie van de rollenspelen
- 14.00-14.45 – behandeling theorie
- 14.45-15.00 – pauze
- 15.00-16.00 – theorie in de praktijk: plenaire discussie
- 16.00-17.00 – evaluatie en vooruitblik naar de volgende trainingsdag
Ervaringen van deelnemers
Na afloop van een training, cursus of opleiding vragen we aan onze deelnemers wat ze van de training vonden. Een greep uit hun ervaringen delen we graag:
Dina Nobels-Pak over Opleiding Human Resource Management A
“Het totaalpakket was meer dan passend voor mij. De combinatie lesdagen en thuisstudie zorgen gezamenlijk voor een goede rode draad gedurende de opleiding.”
Florian over Training Praktisch leidinggeven op de werkvloer
“Fijn online platform om vooraf jezelf voor te bereiden en gedegen trainer.”
Theo van Dijk over Opleiding Middle Management C
“Leuke opleiding met veel ruimte voor de praktijk om de lesstof heen. Ook goed voor je algemene ontwikkeling.”
Valentijn Velthuizen over Training Persoonlijke effectiviteit
“Fijne training met ruimte voor ieder persoon. Heel leerzaam. Trainer helpt eenieder om het potentieel er uit te halen.”
Karola de Graaf over Cursus Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie
“Inspirerende training over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Goede combinatie tussen theoretische en praktische voorbeelden en het uitwisselen van ervaringen met andere deelnemers.”
Nanja van Roovert over Training Feedback geven
“Concrete tips en oefeningen, ruimte voor interactie, vragen, veilige positieve sfeer.”
Vind de training die bij jou past
Ons aanbod is verdeeld over 10 thema’s, zo is er voor elke doorgroeier wel een geschikte training te vinden.
1. Management & Leiderschap
Voor medewerkers die doorgroeien naar een leidinggevende functie, maar moeite hebben met deze nieuwe rol. Van volledige managementopleidingen tot trainingen over specifieke onderwerpen als authentiek leiderschap, leidinggeven aan verschillende generaties of leidinggeven in de zorg.
2. Communicatie & Persoonlijke effectiviteit
Je bent goed in je vak, maar toch komen jouw sterke punten nog niet volledig tot hun recht. Met onze trainingen word je je bewust van je eigen communicatiestijl en wat het effect daarvan is op anderen. Daarnaast leer je hoe je jouw sterke punten het beste kunt benutten. Denk aan trainingen over persoonlijk leiderschap, feedback geven, effectief communiceren en timemanagement.
3. Klant- & Servicegericht werken
Van servicedienstverleners wordt steeds meer verwacht dat zij de rol van ‘businesspartner’ voor hun klanten vervullen. Op de werkvloer betekent dit dat medewerkers laten merken dat zij de klant begrijpen en adequaat reageren op behoeften en vragen van klanten. Onze trainingen zijn voor zowel klantcontactmedewerkers als leidinggevenden aan serviceteams.
4. Projectmanagement
Projectmanagement vraagt om meer dan alleen het zo effectief mogelijk managen van projecten. Ook zaken zoals het faseren van projecten, heldere communicatie en stakeholdermanagement spelen een belangrijke rol. Met onze praktijkgerichte trainingen verbeter je de (leiderschaps-)vaardigheden van projectteams binnen jouw organisatie.
5. Medezeggenschap
We helpen jou helder te krijgen wat de rol van de OR precies inhoudt en hoe je deze het beste uitvoert. Na het volgen van een training over medezeggenschap heb jij een heleboel nieuwe inzichten en vaardigheden waarmee jij gelijk aan de slag kunt in de praktijk.
6. Schriftelijke communicatie
In deze tijd van digitale communicatie is het belangrijker dan ooit om jezelf goed en duidelijk schriftelijk te kunnen uitdrukken. De inhoud is belangrijk, maar zeker ook de formulering en toon.
7. Werkplekleren & Opleiden
“Leren door te doen” is ons uitgangspunt. Ook binnen jouw organisatie kan dit een effectieve manier zijn om de prestaties en kwaliteit van medewerkers te verbeteren. Met werkplekleren zorg je voor werkplek waar medewerkers elke dag opnieuw leren.
8. Verkopen & Adviseren
In een verkooptraining leer je om je kennis en vaardigheden op de juiste manier in te zetten tijdens het verkoopproces. Een verkooptraining biedt toegevoegde waarde voor commerciële medewerkers, accountmanagers en verkoopadviseurs en sales professionals.
9. HR-Management
Als HR-medewerker ben je de schakel tussen de organisatie en het personeel. Je hebt te maken met werving en selectie, personeelsbeleid, medewerkerstevredenheid, ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid en nog veel meer. Dat vraagt om vakkennis en een specifieke rol en houding binnen de organisatie. We bieden diverse praktijkgerichte HR-trainingen, cursussen en opleidingen aan, waarmee je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
10. DISC – inzicht in gedrag
Bij IMK Opleidingen kun je terecht voor verschillende DISC-trainingen waarin gewerkt wordt met het DISC-profiel. Met behulp van het DISC-model krijg je inzicht in je denk- en handelwijze, communicatiestijl en groeimogelijkheden.
Vragen?
Heb je na het lezen van dit artikel vragen of wil je advies over de beste studiekeuze voor jou? Onze studieadviseur staat voor je klaar en helpt je vrijblijvend verder. Neem contact op via 0172-42 34 56 of studieadvies@imkopleidingen.nl
Wil je de communicatie op je werk verbeteren? In deze whitepaper delen we praktische tips en tricks om direct mee aan de slag te gaan.
