Training Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen

Inleiding Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen

Veel bedrijven hebben te maken met meerdere generaties en culturen op de werkvloer. Allemaal hebben zij hun eigen manier van werken, eigen perspectieven, ambities en communicatiestijlen. In de samenwerking leidt dit soms tot onbegrip, frustratie, werkdruk en zelfs uitval. Als leidinggevende is het dus cruciaal om goed op die verschillen in te kunnen spelen.

Voor wie is de training Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen?

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die meer grip willen krijgen op de verschillende generaties en culturen op de werkvloer, om zo de onderlinge samenwerking en communicatie te verbeteren.

Wat ontwikkel ik?

In deze training verken je de manieren van werken, communiceren en leidinggeven die het beste passen bij verschillende generaties; die van de Babyboomers en de generaties X, Y en Z. Daarnaast leer je hoe culturen van invloed kunnen zijn in de samenwerking. Tot slot ontwikkel je interculturele vaardigheden voor een betere samenwerking en communicatie met mensen uit andere culturen. Je bent in staat om begrip en inzicht te creëren op de werkvloer.

Competenties

Je versterkt deze competentie:

• Flexibiliteit/aanpassingsvermogen
  i

  Flexibiliteit of aanpassingsvermogen betekent dat je je gemakkelijk kunt aanpassen aan nieuwe situaties.
• Gespreksvaardigheid
  i

  Gespreksvaardigheid betekent dat je gesprekken goed kunt beginnen en sturen, zodat je je doel bereikt.
• Luisteren
  i

  Luisteren betekent dat je goed let op wat anderen zeggen en hoe ze zich gedragen, zodat je begrijpt wat ze bedoelen.
• Zelfkennis
  i

  Zelfkennis betekent dat je weet wie je bent, wat je belangrijk vindt, waar je goed en minder goed in bent, wat je sterke punten zijn en waar je interesses en ambities liggen. Je begrijpt jezelf en kunt bewuste keuzes maken, jezelf verder ontwikkelen en effectief handelen op basis van je eigen mogelijkheden en behoeften.
• Integriteit
  i

  Integriteit betekent dat je doet wat juist is volgens de regels en normen, en dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen acties. Je spreekt anderen ook aan als ze niet volgens de regels en normen handelen.