Inleiding Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen
Veel bedrijven hebben te maken met meerdere generaties en culturen op de werkvloer. Allemaal hebben zij hun eigen manier van werken, eigen perspectieven, ambities en communicatiestijlen. In de samenwerking leidt dit soms tot onbegrip, frustratie, werkdruk en zelfs uitval. Als leidinggevende is het dus cruciaal om goed op die verschillen in te kunnen spelen.
Voor wie is de training Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen?
Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die meer grip willen krijgen op de verschillende generaties en culturen op de werkvloer, om zo de onderlinge samenwerking en communicatie te verbeteren.
Wat ontwikkel ik?
In deze training verken je de manieren van werken, communiceren en leidinggeven die het beste passen bij verschillende generaties; die van de Babyboomers en de generaties X, Y en Z. Daarnaast leer je hoe culturen van invloed kunnen zijn in de samenwerking. Tot slot ontwikkel je interculturele vaardigheden voor een betere samenwerking en communicatie met mensen uit andere culturen. Je bent in staat om begrip en inzicht te creëren op de werkvloer.
Competenties
Je versterkt deze competentie:
- Flexibiliteit/aanpassingsvermogeniFlexibiliteit of aanpassingsvermogen betekent dat je je gemakkelijk kunt aanpassen aan nieuwe situaties.
- GespreksvaardigheidiGespreksvaardigheid betekent dat je gesprekken goed kunt beginnen en sturen, zodat je je doel bereikt.
- LuistereniLuisteren betekent dat je goed let op wat anderen zeggen en hoe ze zich gedragen, zodat je begrijpt wat ze bedoelen.
- ZelfkennisiZelfkennis betekent dat je weet wie je bent, wat je belangrijk vindt, waar je goed en minder goed in bent, wat je sterke punten zijn en waar je interesses en ambities liggen. Je begrijpt jezelf en kunt bewuste keuzes maken, jezelf verder ontwikkelen en effectief handelen op basis van je eigen mogelijkheden en behoeften.
- IntegriteitiIntegriteit betekent dat je doet wat juist is volgens de regels en normen, en dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen acties. Je spreekt anderen ook aan als ze niet volgens de regels en normen handelen.
Programma
Generaties
- Kenmerken van de vier generaties op de werkvloer
- Drijfveren, behoeftes, kwaliteiten en valkuilen
- Motiveren van generaties
- Mogelijkheden tussen generaties
- Verbinding, samenwerking en knelpunten tussen generaties
- Communicatie in en tussen generaties
Culturen
- Kenmerken en betekenis van cultuur
- Effectief omgaan met cultuurverschillen
- Cultuurverschillen en hoe dat in het werk van medewerkers doorwerkt
- Communicatiestijlen
- Verschillen in gedrag en omgangsvormen
Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.
Baan van Fectio 1
3981 HZ UTRECHT (BUNNIK)
Tarieven
- Cursusprijs Open Cursus € 895.00 € 1082.95
- (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 90.00 € 108.90
- Locatiekosten Open Cursus Programma € 110.00 € 133.10
- STAP-budget - €1000.00
Overige informatie
Studiebelasting
De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.
Niveau van de training
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is mbo+.
Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Onze aanpak
Leren doe je volgens ons niet alleen in een leslokaal. Daarom ga je meteen na jouw inschrijving aan de slag met lesmateriaal en voorbereidingsopdrachten, via ons online leerplatform. De training zelf is bijzonder interactief. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken jouw leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Om de nieuwe inzichten en vaardigheden te borgen, kun je tot twaalf maanden na de start van de training contact onderhouden met de trainer en andere deelnemers.
Wie is mijn trainer?
De training wordt gegeven door een praktijkgerichte trainer met uitgebreide kennis en ervaring met management en (interculturele) communicatie.
Leren doe je niet alleen in een leslokaal
Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat. Trainer Christine legt het hieronder uit.