Inleiding Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen

Veel bedrijven hebben te maken met meerdere generaties en culturen op de werkvloer. Allemaal hebben zij hun eigen manier van werken, eigen perspectieven, ambities en communicatiestijlen. In de samenwerking leidt dit soms tot onbegrip, frustratie, werkdruk en zelfs uitval. Als leidinggevende is het dus cruciaal om goed op die verschillen in te kunnen spelen.

Voor wie is de training Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen?

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die meer grip willen krijgen op de verschillende generaties en culturen op de werkvloer, om zo de onderlinge samenwerking en communicatie te verbeteren.

Wat ontwikkel ik?

In deze training verken je de manieren van werken, communiceren en leidinggeven die het beste passen bij verschillende generaties; die van de Babyboomers en de generaties X, Y en Z. Daarnaast leer je hoe culturen van invloed kunnen zijn in de samenwerking. Tot slot ontwikkel je interculturele vaardigheden voor een betere samenwerking en communicatie met mensen uit andere culturen. Je bent in staat om begrip en inzicht te creëren op de werkvloer.

Competenties

Je versterkt deze competentie:

  • Flexibiliteit/aanpassingsvermogen
    i
    Flexibiliteit of aanpassingsvermogen betekent dat je je gemakkelijk kunt aanpassen aan nieuwe situaties.
  • Gespreksvaardigheid
    i
    Gespreksvaardigheid betekent dat je gesprekken goed kunt beginnen en sturen, zodat je je doel bereikt.
  • Luisteren
    i
    Luisteren betekent dat je goed let op wat anderen zeggen en hoe ze zich gedragen, zodat je begrijpt wat ze bedoelen.
  • Zelfkennis
    i
    Zelfkennis betekent dat je weet wie je bent, wat je belangrijk vindt, waar je goed en minder goed in bent, wat je sterke punten zijn en waar je interesses en ambities liggen. Je begrijpt jezelf en kunt bewuste keuzes maken, jezelf verder ontwikkelen en effectief handelen op basis van je eigen mogelijkheden en behoeften.
  • Integriteit
    i
    Integriteit betekent dat je doet wat juist is volgens de regels en normen, en dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen acties. Je spreekt anderen ook aan als ze niet volgens de regels en normen handelen.

Programma

Generaties

  • Kenmerken van de vier generaties op de werkvloer
  • Drijfveren, behoeftes, kwaliteiten en valkuilen
  • Motiveren van generaties
  • Mogelijkheden tussen generaties
  • Verbinding, samenwerking en knelpunten tussen generaties
  • Communicatie in en tussen generaties

Culturen

  • Kenmerken en betekenis van cultuur
  • Effectief omgaan met cultuurverschillen
  • Cultuurverschillen en hoe dat in het werk van medewerkers doorwerkt
  • Communicatiestijlen
  • Verschillen in gedrag en omgangsvormen

Sluit dit aan bij jouw leerwensen? Schrijf je dan direct in.

Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.

Adresgegevens
POSTILLION HOTELS UTRECHT BUNNIK
Baan van Fectio 1
3981 HZ UTRECHT (BUNNIK)
0306561916
Leidinggeven aan generaties en culturen regio Utrecht
Regulier inschrijven Optie nemen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Wo 08 November 2023
09:30
16:30
Wo 29 November 2023
09:30
16:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Leidinggeven aan generaties en culturen regio Zwolle
Regulier inschrijven Optie nemen
Datum
Begintijd
Eindtijd
Di 14 November 2023
09:30
16:30
Di 28 November 2023
09:30
16:30

Tarieven

Toon prijzen incl. btw
  • Cursusprijs Open Cursus € 895.00 € 1082.95
  • (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 90.00 € 108.90
  • Locatiekosten Open Cursus Programma € 110.00 € 133.10
Totaal (excl. btw) (incl. btw) € 1095.00 € 1324.95
  • STAP-budget - €1000.00
Te betalen €95.00

Overige informatie

8 / 10
29 juni 2022
William Simonyan
Training Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen
Ik zal adviseren om de training te volgen, om meer te weten te komen over het leiden van technieken van verschillende generaties en culturen. Er...
8 / 10
27 november 2020
Jaap Traas
Training Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen
Leerzaam, goede instructie en wijze van uitleg, fijne interactie met mede cursisten.
9 / 10
26 november 2020
Paola Hoogervorst
Training Leidinggeven aan verschillende generaties en culturen
Het was echt een hele interessante training. Er is zoveel te leren over culturen en generaties en hoe je je jouw leiderschapsstijl aan kunt passen...

Studiebelasting

De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.

Niveau van de training

Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is mbo+.

Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.

Onze aanpak

Leren doe je volgens ons niet alleen in een leslokaal. Daarom ga je meteen na jouw inschrijving aan de slag met lesmateriaal en voorbereidingsopdrachten, via ons online leerplatform. De training zelf is bijzonder interactief. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken jouw leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Om de nieuwe inzichten en vaardigheden te borgen, kun je tot twaalf maanden na de start van de training contact onderhouden met de trainer en andere deelnemers.

Wie is mijn trainer?

De training wordt gegeven door een praktijkgerichte trainer met uitgebreide kennis en ervaring met management en (interculturele) communicatie.

Leren doe je niet alleen in een leslokaal

Een opleiding of training staat bij IMK Opleidingen niet op zichzelf. Met de IMK Leerweg halen jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training en blijft het effect zichtbaar. Vanaf het moment dat ze zijn aangemeld tot een jaar na de laatste lesdag worden ze geprikkeld en geïnspireerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft tijd nodig om te verankeren en de IMK Leerweg faciliteert dat. Trainer Christine legt het hieronder uit.