Een effectief coachingsgesprek voeren in 4 stappen
Ben je als leidinggevende op zoek naar meer structuur in je coachingsgesprekken? Lees dan snel verder. In dit artikel delen we een stappenplan en tips
Wat is situationeel leiderschap en hoe pas je het toe?
Situationeel leiderschap is het afstemmen van je leiderschapsstijl op de situatie en de behoefte van een medewerker. In dit artikel lees je hoe dat werkt.
Stagebegeleider worden in 4 stappen
Stagiaires zijn de werknemers van de toekomst. Vind jij dat ook? Lees hier wat een stagebegeleider doet en hoe je stagebegeleider wordt.
Alles wat je moet weten over operationeel leidinggeven
Operationeel leidinggeven draait om het beheren van de dagelijkse operatie binnen een bedrijf, team of afdeling. Lees er hier meer over.
8 manieren om kennis delen met collega’s te stimuleren
Met kennis delen bedoelen we het delen van werkgerelateerde informatie, ervaringen en inzichten met collega’s. Daar heeft de hele organisatie profijt van.
Zo maak je van jouw toolboxmeetings een succes
Als medewerker van een bouwbedrijf ben je waarschijnlijk wel bekend met toolboxmeetings. Lees hier alles over dit type overleg.
Effectief instructies geven op het werk in 5 stappen
Als leidinggevende moet je regelmatig instructies geven om een taak of opdracht uit te leggen. Pak het handig aan met dit stappenplan en onze tips.
Je medewerker aanspreken op gedrag, hoe doe je dat?
Vind je het lastig om medewerkers aan te spreken op gedrag? Met deze stappen wordt het voor jou als leidinggevende een stuk eenvoudiger.
Hoe meet je bekwaamheid en bereidheid bij medewerkers?
Als leidinggevende is het fijn als je medewerkers bekwaam én bereid zijn als je taken verdeelt. Maar hoe meet je bekwaamheid en bereidheid?