Zo maak je van leren op de werkvloer een succes
Voor de ontwikkeling van medewerkers is het waardevol om leren op de werkvloer te stimuleren. Maar hoe doe je dat? We delen onze beste tips.
Zo zet je de Kolb leercyclus in bij de begeleiding van collega’s en stagiairs
Ben je verantwoordelijk het ontwikkelen van collega's of stagiairs? Door de Kolb leercyclus toe te passen, ontdek je een universele aanpak.
Hoe beoordeel je een stagiair? Maarten Brand, schrijver van het “Grote stageboek voor werkgevers”, legt het uit
Voorbeeld voor de beoordeling van een stagiair? Schrijver en trainer Maarten Brand geeft uitleg, inclusief beoordelingsformulier.
Alles over de verschillende soorten praktijkbegeleiders
Begeleid je collega’s of studenten op de werkvloer? In dit artikel leggen we uit welke verschillende soorten praktijkbegeleiders er zijn.
Nóg beter presenteren en trainen met de leerstijlen van Kolb
Volgens de leerstijlen van Kolb leert iedereen op een andere manier. Hoe zorg dat je boodschap tijdens een training of presentatie bij iedereen aankomt?
Zo pas je jouw Kolb voorkeursstijl toe in je werk
Doener, dromer, denker of beslisser? Wanneer je jouw voorkeursstijl kent, weet je hoe jij het beste iets nieuws leert en toepast in werk?
Wat zijn Kolb leerstijlen, welke zijn er en wat betekenen ze?
Iedereen leert op een andere manier. Sommigen gaan het liefst in de praktijk aan de slag, terwijl een ander liever de theorie doorgrondt.
Je collega aanspreken op gedrag, zo lukt dat wel!
Wil jij een collega aanspreken op gedrag maar stel je dit vaak uit? Gebruik deze 6 stappen en zult merken dat dit eenvoudiger is dan je denkt.
Generatie Z: hoe geef je leiding aan de ‘nieuwe’ generatie?
Generatie Z houdt er andere waardes op na dan vorige generaties. Dat botst met leidinggevenden uit voorgaande generaties. Zo pak je het aan!