Blog: Vitaliteit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid
HR-adviseur Kim van Alphen deelt haar overwegingen én ideeën over vitaliteit in haar nieuwste blog "Vitaliteit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid".
Whitepaper: 9 HRM-tips voor een beoordelingssysteem dat werkt
Hoe zet je als HRM’er een beoordelingssysteem op dat wérkt? Met deze 9 tips heb je het zo voor elkaar. Vraag hier het gratis whitepaper aan.
Hoe manage je verwachtingen in projecten?
Het managen van verwachtingen is voor elke projectleider een essentiële vaardigheid. We geven tips hoe je dit kunt doen!
Blog: Mijn ideaal: meer evalueren, minder beoordelen
Beoordelingscyclus is in februari het thema van het blog van Kim van Alphen, HRM-adviseur. Lees in haar blog hoe ze het beoordelen van hun teams aanpakken.
5 HR trends die in 2019 prioriteit verdienen
5 HR trends die prioriteit verdienen in 2019 zijn employer branding, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, inclusiviteit en datagedreven HRM-beleid.
Blog: Strategische personeelsplanning door Kim de HRM-adviseur
Strategische personeelsplanning is het thema van Kim van Alphen, HRM-adviseur. Lees in haar blog haar plan van aanpak.
Blog: Maak kennis met HRM-adviseur Kim
HRM-adviseur Kim van Alphen heeft goede voornemens op gebied van personeelsbeleid. In haar 1e blog stelt ze zich voor en vertelt haar plannen. Lees het nu!
Social media binnen employer branding: een stappenplan
Hoe u in 6 stappen een employer branding plan maakt. Een goede manier om potentiële medewerkers een kijkje in de organisatie te geven.