Blog Kim: In 2022 aan de slag met talentontwikkeling op een krappe arbeidsmarkt
Talentontwikkeling op een krappe arbeidsmarkt. Dat wordt de nieuwe focus van HRM’er Kim van Alphen in 2022. Lees haar nieuwste blog.
Blog Kim: Eerste hulp bij werkstress
HRM’er Kim vertelt in haar blog hoe zij met de Week van de Werkstress aan de slag gaat. Ze geeft tips hoe leidinggevenden hun team kunnen helpen werkstress tegen te gaan.
Blog Kim: In coronatijd gaat niets zoals verwacht
HRM’er Kim worstelt met haar rol in de reorganisatie. Net als ze op koers is, verandert alles weer. Typisch voor deze roerige coronatijd. Lees het in haar nieuwste blog.
GROW model: een praktisch hulpmiddel bij coachgesprekken
Het GROW model is een praktische coachtool waarmee een medewerker in 4 stappen naar een duidelijk eindresultaat te begeleidt. Lees verder.
Isero – Een verandertraject met behulp van een incompany training op maat
Isero implementeerde met behulp van IMK Opleidingen nieuwe ontwikkelingsgesprekken. Benieuwd hoe wij dat deden? Lees meer.
Blog Kim: Nu moeten er toch echt mensen uit
HRM’er Kim zoekt de menselijke aanpak bij de reorganisatie. Ze doet uitgebreid research over de regels en voorwaarden. Lees het in deze blog.
Reboarding: Terug naar het werk na de corona lockdown
Reboarding - terug aan het werk na corona. Lees waar je rekening mee moet houden en hoe je de medewerkers stap voor stap meeneemt in dit proces.
7 zomerse boekentips die je niet wilt missen
Laat je inspireren door de zomerboekentips van onze trainers. Over management en persoonlijke ontwikkeling. Welk boek neem jij mee op vakantie?