Blog HRM Kim - Reorganiseren - IMK Opleidingen

Blog Kim: Nu moeten er toch echt mensen uit

HRM’er Kim zoekt de menselijke aanpak bij de reorganisatie. Ze doet uitgebreid research over de regels en voorwaarden. Lees het in deze blog.

Lees meer

Welkom terug uitgebreid - IMK Opleidingen

Reboarding: Terug naar het werk na de corona lockdown

Reboarding - terug aan het werk na corona. Lees waar je rekening mee moet houden en hoe je de medewerkers stap voor stap meeneemt in dit proces.

Lees meer

Boekentips-voor-vakantie-IMK-Opleidingen

7 zomerse boekentips die je niet wilt missen

Laat je inspireren door de zomerboekentips van onze trainers. Over management en persoonlijke ontwikkeling. Welk boek neem jij mee op vakantie?

Lees meer

Kim - HRM - Hybride werken - IMK Opleidingen

Blog Kim: Een nieuwe stijl van leidinggeven bij hybride teams

Een nieuwe stijl van leidinggeven bij hybride teams, HRM’er Kim peilt de ervaringen in haar organisatie en schrijft erover in haar blog.

Lees meer

Impactvolle gesprekken voeren - IMK Opleidingen

Training Impactvolle gesprekken voeren

Ontwikkel de vaardigheid om jouw invloed te vergroten van impactvolle gesprekken op de werkvloer

Lees meer

Schriftelijke communicatie | IMK Opleidingen

Schriftelijke communicatie

IMK Opleidingen biedt verschillende schriftelijke communicatie cursussen en trainingen aan voor beginnende en ervaren professionals.

Lees meer

Schrijven van handleidingen en instructies - IMK Opleidingen

Training Schrijven van handleiding en instructie

Ontwikkel je expertise in het omzetten van een procesbeschrijving naar een werkinstructie, ideaal voor technische professionals

Lees meer

Schriftelijke communicatie - IMK Opleidingen

Training Schriftelijke communicatie

Verbeter je professionele schrijfvaardigheden, leer over verschillende stijlen, opbouw en structuur van een tekst

Lees meer

Kim van Alphen - HRM adviseur

Blog Kim: Leidinggeven aan een hybride team

Hoe geef je leiding als je team deels thuiswerkt en deels op kantoor? Hybride werken zorgt voor uitdagingen. Lees de blog van HRM'er Kim.

Lees meer