Blog: Vitaliteit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid
HR-adviseur Kim van Alphen deelt haar overwegingen én ideeën over vitaliteit in haar nieuwste blog "Vitaliteit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid".
Whitepaper: 9 HRM-tips voor een beoordelingssysteem dat werkt
Hoe zet je als HRM’er een beoordelingssysteem op dat wérkt? Met deze 9 tips heb je het zo voor elkaar. Vraag hier het gratis whitepaper aan.
Als ik NEE zeg, wie doet het dan?
Management assistent Marloes volgde de training Timemanagement en Stressperventie. “Ik kon nooit nee zeggen en dacht dan later: hoe krijg ik dit allemaal af?”
Hoe manage je verwachtingen in projecten?
Het managen van verwachtingen is voor elke projectleider een essentiële vaardigheid. We geven tips hoe je dit kunt doen!
Blog: Mijn ideaal: meer evalueren, minder beoordelen
Beoordelingscyclus is in februari het thema van het blog van Kim van Alphen, HRM-adviseur. Lees in haar blog hoe ze het beoordelen van hun teams aanpakken.
5 HR trends die in 2019 prioriteit verdienen
5 HR trends die prioriteit verdienen in 2019 zijn employer branding, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, inclusiviteit en datagedreven HRM-beleid.