Blog: Boeien en binden van medewerkers
Boeien en binden van medewerkers: hoe zorg je ervoor dat medewerkers graag blijven? HRM-adviseur Kim van Alphen deelt haar ideeën in haar laatste blog. Lees ze hier!
Blog: Hoe ik werving en selectie aanpak in krappe tijden
Werving en selectie in een krappe arbeidsmarkt, hoe pak je dat aan? HRM-adviseur Kim van Alphen deelt haar ideeën hierover. Check hier haar laatste blog.
Opleiding HRM B te theoretisch? Juist niet!
Linda Salden, deelnemer aan de opleiding Human Resource Management A en B van IMK Opleidingen deelt haar ervaringen in een blog. Lees deze nu.
De WAB in vogelvlucht: de 7 belangrijkste wijzigingen
De WAB: hoe goed bent u al voorbereid op 1 januari 2020? Wij zetten de belangrijkste wijzigingen voor u op een rijtje. Klik hier voor de WAB in vogelvlucht.
Wat weet jij van de WAB 2020? Doe de WAB-kennistest!
De WAB 2020, hoe goed bent u voorbereid op de Wet Arbeidsmarkt in Balans? Kom erachter en doe direct onze gratis WAB 2020-kennistest. Klik hier en doe de test.
Blog: Het effect van meer regie op je werk(dag)
Het effect van meer regie op je werkdag op je persoonlijke effectiviteit: HRM-adviseur Kim van Alphen legt uit hoe en wat. Klik hier om haar blog te lezen.
Wat u vanuit HR kunt doen om de krapte op de arbeidsmarkt te lijf te gaan
Krapte op de arbeidsmarkt, steeds meer sectoren hebben er last van. Werk aan de winkel voor HR: aan welke knoppen met u draaien zodat u minder last heeft van de personeelskrapte? Lees het hier.
Blog: Feedback, de succesfactor voor een lerende organisatie
Een lerende organisatie gaat hand in hand met een professionele cultuur, waarin je elkaar feedback geeft. Lees hier het plan van aanpak van HRM’er Kim van Alphen.
Blog: Van uitvoerend HRM naar strategisch HRM
Strategisch HRM in plaats van uitvoerend HRM. Dat is het streven van HR-adviseur Kim van Alphen. Les hier haar vier stappen voor strategisch succes.