Het resultaat van een incompany training
Een in company training met als effect een verdubbeling van de omzet en een toename van de klanttevredenheid met 15% en nog veel meer. Lees hier hoe dat kan.
ISO 9001-certificaat en CEDEO-keurmerk voor IMK Opleidingen
IMK Opleidingen heeft opnieuw het CEDEO-keurmerk en de ISO-certificering. We scoren erg hoog op onze praktische en klantgerichte insteek. Lees hier hoe hoog!
Blog: Vitaliteit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid
HR-adviseur Kim van Alphen deelt haar overwegingen én ideeën over vitaliteit in haar nieuwste blog "Vitaliteit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid".
Whitepaper: 9 HRM-tips voor een beoordelingssysteem dat werkt
Hoe zet je als HRM’er een beoordelingssysteem op dat wérkt? Met deze 9 tips heb je het zo voor elkaar. Vraag hier het gratis whitepaper aan.
Noem man en paard, ook in het jaargesprek
Jaargesprekken zijn een kans om de persoonlijke ontwikkeling en werkrelatie een boost te geven. Dat wordt niet altijd zo beleefd.
Blog: Mijn ideaal: meer evalueren, minder beoordelen
Beoordelingscyclus is in februari het thema van het blog van Kim van Alphen, HRM-adviseur. Lees in haar blog hoe ze het beoordelen van hun teams aanpakken.