Deelnemers aan het woord

“Als leidinggevende wilde ik graag mijn team blijven motiveren en inspireren. In deze training leer je veel over je eigen positieve punten, maar ook over...

Wat ik vooral uit deze training heb gehaald? Ik was al leidinggevende, maar heb nu nog beter door hoe ik mijn invloed op de werkvloer...

Tijdens de vervolgtraining werk je met de DISC-theorie, met de kleuren en eigenschappen van mensen. Dat heeft mij echt veel inzicht gegeven. Niet alleen in...

“Ik wilde graag efficiënter zijn in mijn praktijksituatie als teamleider. Door deze training heb ik beter leren luisteren en communiceren. Het gaat me nu makkelijker...

Eerst was ik zestien jaar lang hun collega en nu ben ik teamleider. Je kunt begrijpen dat dit aardig wennen was, voor ons allemaal. Ik...

Wat ik vooral heb geleerd: vragen en vervolgens luisteren, luisteren, luisteren. Niet zelf 'het antwoord' invullen maar oprecht luisteren en doorvragen indien nodig. Gesprekken wilde...

Mijn functie is nog niet zo lang geleden veranderd, waardoor ik te maken kreeg met beoordelings- en functioneringsgesprekken. Door de training besef ik dat er,...

Er is mij gevraagd om hoofd van de afdeling gereedschapmakerij te worden. Omdat ik helemaal geen ervaring had in het leidinggeven aan een groep mensen...