Deelnemers aan het woord

“Als leidinggevende wilde ik graag mijn team blijven motiveren en inspireren. In deze training leer je veel over je eigen positieve punten, maar ook over...

“In alles wat ik nu doe als leidinggevende, ben ik zelfverzekerd. Dankzij de training zie ik mezelf als een goede, gedreven middle manager. Alles wat...

“Vroeger keek ik vooral naar het team onder me, maar nu zie ik hoe de organisatie werkt als geheel. Ik zie de rol van de...

“Deze opleiding leverde mij veel ‘Oja momentjes’ op! De theorie is heel herkenbaar. Ik begrijp bijvoorbeeld beter waarom medewerkers soms niet gemotiveerd lijken, en hoe...

Wat ik vooral uit deze training heb gehaald? Ik was al leidinggevende, maar heb nu nog beter door hoe ik mijn invloed op de werkvloer...

Tijdens de vervolgtraining werk je met de DISC-theorie, met de kleuren en eigenschappen van mensen. Dat heeft mij echt veel inzicht gegeven. Niet alleen in...

Eigenlijk wilde ik vooral de opleiding Middle Management A volgen om de efficiency op mijn afdeling te verbeteren. Maar de effecten van de training gaan...

Ik had behoefte aan meer verdieping in mijn rol als manager. Deze opleiding heeft mij geholpen beter te anticiperen op dagelijks voorkomende dingen. Bovendien laat...