Met goede feedback leg je uit wat je ziet, voelt en opmerkt, op zo’n manier dat de ander er wat aan heeft. Het helpt om gedrag bespreekbaar te maken, verwachtingen uit te spreken en de samenwerking te verbeteren. Niet om elkaar af te vallen, maar juist om samen te groeien. Feedback geven (én ontvangen) is een belangrijk onderdeel in veel van onze trainingen en cursussen. Bekijk hieronder welke dat zijn en vind de training die bij jouw leerwens past.
Feedback
Bekijk meer trainingen >trainingen en opleidingen
Training Verbindend communiceren
Communicatie
Opleidingsduur
Nog niet bekend
Eerstvolgende startdatum
Op aanvraag
1 beoordelingen
8
Prijs op aanvraag
Training Persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke Effectiviteit
Opleidingsduur
2 dagen
Eerstvolgende startdatum
Do 29 oktober 2026
320 beoordelingen
8.7
€ 1.295,-
Masterclass Ontwikkelgesprekken voeren
HR Management
Opleidingsduur
1 dag
Eerstvolgende startdatum
Do 19 november 2026
61 beoordelingen
8.5
€ 705,-
Cursus Starten met leidinggeven
Management & Leiderschap
Opleidingsduur
2 dagen
Eerstvolgende startdatum
Wo 28 oktober 2026
79 beoordelingen
8.8
€ 1.295,-
Vraag hier onze studiegids aan met ruim 65 trainingen en opleidingen voor jou of jouw collega's.
Studiegids aanvragenFeedback geven is waardevol in elke rol. Of je nu leidinggevende bent, een uitvoerend medewerker of gesprekken voert als HR-professional. Duidelijke, respectvolle feedback maakt het werk leuker en effectiever. Het helpt je om elkaar aan te spreken, vooruit te helpen en de samenwerking te versterken.
Wil je in je organisatie of met je team werken aan feedback? Een incompany training op maat is dan ideaal.
Bij IMK Opleidingen leer je feedback geven altijd binnen de context van jouw functie. Want feedback geven leer je het beste door het te oefenen in situaties die lijken op jouw dagelijkse praktijk.
In de training Verbindend communiceren leer je feedback geven met oog voor de relatie. In de training Beoordelings- en functioneringsgesprekken ontdek je hoe je feedback integreert in beoordelingsgesprekken. Start je net als leidinggevende? Dan is de cursus Starten met leidinggeven iets voor jou. Feedback geven komt hierin ook ruim aan de orde. Wil je sterker staan in je communicatie en grenzen aangeven? Dan is de training Persoonlijke effectiviteit met feedback geven én ontvangen de juiste keuze.
Wil je je verder verdiepen in het geven en ontvangen van feedback? Behalve dat je bij ons een training of cursus kunt volgen over feedback geven, schrijven we er ook vaak over op onze blog.
Weten welke trainingen en opleidingen in jouw regio gegeven worden?
Bekijk de regiokalender
De meest gestelde vragen
Heb je vragen over een specifieke training of opleiding? Of wil je een keer met ons sparren over welke training bij jou of je team past? Wij denken graag met je mee! Neem contact met ons op.
Neem contact op
Wat is feedback?
Feedback is informatie over hoe iemand iets doet of gedaan heeft. Op het werk gaat het vaak over gedrag of prestaties. Je collega of leidinggevende geeft bijvoorbeeld aan wat goed gaat, of wat beter kan. Het doel is altijd: groeien, ontwikkelen en samenwerken verbeteren. Zie het als een soort spiegel: je krijgt inzicht in hoe jouw gedrag op anderen overkomt.
Wat zijn tips voor het geven van goede feedback?
Lees voor meer tips ons artikel ‘Feedback geven en ontvangen op het werk’.
Wat is een voorbeeld van goede feedback geven?
Hieronder een voorbeeld voor opbouwende feedback volgens de feedbackburger-methode. Het bevat waardering, een suggestie voor verbetering en sluit af met een positief punt. Op die manier komt feedback goed binnen.
“Tijdens je presentatie maakte je sterk oogcontact en legde je dingen helder uit. Wel viel het me op dat je stem af en toe wat zachter werd, waardoor niet iedereen je goed kon verstaan. Misschien kun je erop letten om je stemvolume wat stabieler te houden? Je komt sowieso erg overtuigend over.”
Geven jullie ook een losse feedbacktraining?
In het verleden gaven we een losse training Feedback geven. Maar we merkten dat het onderwerp te beperkt is om als op zichzelf staande training écht effect te hebben. Feedback geven is namelijk geen doel op zich, maar een vaardigheid die je inzet binnen een groter geheel, zoals effectiever communiceren, leidinggeven of samenwerken. Daarom hebben we ervoor gekozen om het onderdeel te maken van bredere trainingen, zoals de training Persoonlijke effectiviteit en de training Verbindend communiceren. Zo leer je niet alleen hoe je feedback geeft, maar ook wanneer, waarom en op welke manier het binnen jouw werk het meeste impact maakt. Dat werkt in de praktijk gewoon beter.
Gemiddelde van 5028 beoordelingen
Management & Leiderschap
Werkstress neemt toe. Hoe houd je als manager je team overeind?
Persoonlijke Effectiviteit
Welke werkzaamheden kun je uitbesteden aan AI?
Persoonlijke Effectiviteit
Chat, Claude of toch Co: hoe kies je de juiste AI voor jouw team?
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen
