Inleiding Verzuimtraining
Word je als leidinggevende of HR-professional regelmatig geconfronteerd met ziekteverzuim binnen je team? Weet je dat er regels zijn die je moet volgen, maar ben je op zoek naar handvatten hoe je dit precies moet aanpakken? In deze verzuimtraining werk je aan een integrale aanpak voor verzuim, waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt. Werkgever én werknemer.
Zieke medewerkers zijn een onvermijdelijk onderdeel van het bedrijfsleven, maar het kan een lastige en kostbare situatie zijn als je niet goed bent voorbereid. Na afloop van deze verzuimtraining ben je beter uitgerust om met verzuim om te gaan, waardoor je je medewerkers kunt ondersteunen bij hun duurzame terugkeer naar het werk en tegelijkertijd kunt voldoen aan de geldende regelgeving.
Voor wie is deze verzuimtraining?
Deze training is ontwikkeld voor iedereen die binnen zijn of haar functie te maken krijgt met verzuimvraagstukken. Bijvoorbeeld als leidinggevende of HR-professional. Je bent op zoek naar praktische handvatten om de verzuimbegeleiding effectiever te laten verlopen en het verzuimpercentage terug te dringen.
Wat ontwikkel ik tijdens deze verzuimtraining voor leidinggevenden en HR?
Na het volgen van de Verzuimtraining voor leidinggevenden en HR:
- Begrijp je het belang van effectief verzuimmanagement.
- Ken je de factoren die bijdragen aan een effectief gezondheidsbeleid.
- Ken je de verschillende rollen en verantwoordelijkheden in het verzuimproces.
- Weet je welke preventieve maatregelen je kunt nemen om ziekteverzuim te voorkomen.
- Heb je meer kennis over de belangrijkste stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter.
- Weet je hoe je een goed verzuimgesprek voert.
- Weet je wat je wat er de eerste weken na de ziekmelding van je wordt verwacht.
- Ben je in staat om te sturen op gewenst gedrag van je medewerker.
- Kun je gesprekstechnieken inzetten om een motiverend en oplossingsgericht gesprek te voeren met je medewerker.
Competenties
Je versterkt deze competenties.
- GespreksvaardigheidiGespreksvaardigheid betekent dat je gesprekken goed kunt beginnen en sturen, zodat je je doel bereikt.
- VoortgangsbewakingiVoortgangsbewaking betekent dat je vooruit kunt denken en de voortgang van gemaakte afspraken en plannen kunt controleren. Je zorgt ervoor dat iedereen op schema blijft en eventuele problemen op tijd worden opgelost.
- IntegriteitiIntegriteit betekent dat je doet wat juist is volgens de regels en normen, en dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen acties. Je spreekt anderen ook aan als ze niet volgens de regels en normen handelen.
- Mensgericht leiderschapiMensgericht leiderschap betekent dat je op een inspirerende manier richting en begeleiding geeft aan medewerkers, en daarbij rekening houdt met hun gevoelens en wat ze nodig hebben.
- LuistereniLuisteren betekent dat je goed let op wat anderen zeggen en hoe ze zich gedragen, zodat je begrijpt wat ze bedoelen.
Praktijkcoaching
Wij bieden praktijkcoaching aan, om na een training of opleiding de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug in het werkveld gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een coach breng je samen de geleerde lessen in de praktijk. Lees hier meer over praktijkcoaching.
Andere trainingen
Benieuwd of een andere training beter bij je leerwensen past? Wil je er bijvoorbeeld vooral voor zorgen dat medewerkers gezond en met plezier hun (toekomstige) werk kunnen blijven doen, dan is de cursus Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie voor jou geschikt.
Voor een bredere ontwikkeling op het gebied van leiderschap, hebben we de opleiding Middle Management A ontwikkeld. Speciaal voor vakmensen die een leidinggevende functie zijn ingerold. En voor HR-professionals is er de opleiding Human Resource Management A, waarin verzuim ook aan de orde komt.
Meest gestelde vragen over de Verzuimtraining
Wat wordt verstaan onder verzuim?
Verzuim betekent simpelweg dat iemand niet kan komen werken vanwege ziekte, blessure, of andere medische redenen. Een paar dagen of voor een langere periode. Het kan flinke kosten en productiviteitsverlies met zich meebrengen voor werkgevers.
Wat leer je tijdens een verzuimtraining?
Tijdens een verzuimtraining leren leidinggevenden en HR-professionals hoe ze verzuim kunnen aanpakken en voorkomen. Je vergroot je kennis over de wetgeving en krijgt praktische tips om verzuim terug te dringen en re-integratie te bevorderen. Je leert bijvoorbeeld hoe je goede verzuimgesprekken voert en hoe je een re-integratieproces aanpakt. Zo kun je binnen je organisatie beter omgaan met verzuim.
Wat kost een verzuimtraining?
Onze verzuimtraining kost € 1.035 (ex btw), inclusief lesmateriaal en zaalhuur.
Dag 1
- Verzuimmanagement
- Wat is verzuim en in hoeverre is verzuim te beïnvloeden?
- Visie op ziekteverzuim
- Integraal en effectief gezondheidsbeleid
- Duurzame inzetbaarheid en vitale medewerkers
- Wie heeft welke rol en verantwoordelijkheid in het verzuimproces?
- Verzuimpreventie
- Huis van werkvermogen
- Wetgeving ziekteverzuim
- Inzicht in theorieën en wetgeving over ziekteverzuim.
- Wet verbetering Poortwachter
- Ziekteverzuimreglement
- Ziektewet, vangnet en WIA
- AVG/Privacywetgeving
- Regie op verzuim
- Effectieve verzuimbegeleiding
- Rollen en taken verzuimbegeleiding
- Externe partijen (onder andere arbo, UWV en bedrijfsarts)
Dag 2
- Re-integratie begeleiding
- Het werkhervattingsplan
- Manieren om werkhervatting te bevorderen
- Sturen op gewenst gedrag
- Casemanagement
- Effectieve verzuimgesprekken voeren
- Oplossingsgerichte en motiverende gespreksvoering
- Oefenen met praktijksituaties
- Telefonische ziekmelding
- Periodiek evaluatiegesprek
- Gesprekken bij veelvuldig verzuim
- Gesprek over plan van aanpak bij lang verzuim
- Verzuimpreventiegesprek
- Terugkeergesprek
- Vitaliteitsgesprek
Op beide trainingsdagen is er volop ruimte voor praktijkvoorbeelden en het oefenen van praktijksituaties. Tussen de trainingsdagen oefenen deelnemers met het toepassen in de dagelijkse werkpraktijk.
Tarieven
- Locatiekosten Open Cursus Programma € 110.00 € 133.10
- (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 90.00 € 108.90
- Cursusprijs Open Cursus € 895.00 € 1082.95
- STAP-budget - €1000.00
Studiebelasting
De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.
Niveau van de training
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is mbo+.
Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 0172 - 42 34 56.
Onze aanpak
Tijdens al onze trainingen wisselen we theorie en praktijk met elkaar af. We laten de theorie los op voorbeelden die de trainer meeneemt en praktijksituaties die je als deelnemer kunt aandragen. Daarbij is veel interactie met de trainer en de andere deelnemers. Met discussies, rollenspellen en mini-colleges wordt de theorie direct toepasbaar gemaakt.
Vanaf de start van de training krijgen deelnemers een jaar lang toegang tot de online leeromgeving. Daar kunnen ze de presentaties terugkijken en de trainer aanvullende vragen stellen.
Wie is mijn trainer?
Onze trainers zijn expert in opleiden en ontwikkelen. Ze hebben veel ervaring in het vakgebied HRM en specifiek op het gebied van verzuimvraagstukken. Ze zijn deskundig en verzorgen vaak al meerdere jaren trainingen voor IMK Opleidingen.
Ongelimiteerd herhalen
Een training van IMK Opleidingen zit vol nieuwe kennis, ideeën en inzichten. Omdat we voor een volledige ontwikkeling van jouw kennis en vaardigheden gaan, mag je de training altijd nog eens overdoen. Je betaalt dan slechts een vaste lage vergoeding voor het lesmateriaal en de zaalhuur. Lees hier meer informatie over ons herhaalbeleid.
Ook incompany mogelijk
We kunnen deze verzuimtraining ook op maat maken voor jouw organisatie. We stemmen de inhoud en voorbeelden dan af op jullie leerdoelen en dagelijkse werkpraktijk. Neem contact op met onze studieadviseurs via 0172 – 42 34 56 of studieadvies@imkopleidingen.nl om de mogelijkheden te bespreken.