Stress op de werkvloer neemt steeds meer toe. Er moet steeds meer opgeleverd worden in dezelfde tijd. Dit leidt tot een hoge druk bij medewerkers en oplopende emoties. Dan is het handig om te weten wanneer en/of waarbij u stress ervaart en hoe dit voor andere mensen geldt.
D-Stijl
Oorzaken: gebrek aan focus, gebrek aan leiderschap, besluiteloosheid, op safe-spelen, misbruik van je maken Signalen: wordt agressief, overbezorgd omtrent korte termijn resultaten, ongeduldig, geïrriteerd, drijft zijn zin door, veeleisend
I-Stijl
Oorzaken: gebrek aan invloed en betrokkenheid, restricties aan hun vrijheid en flexibiliteit, geen successen vieren, sociale afwijzing Signalen: wordt overgevoelig en opstandig, raakt sterk persoonlijk betrokken, teveel rekening houden met anderen
S-Stijl
Oorzaken: onpersoonlijke behandeling, plotselinge veranderingen, schending van normen en waarden, commanderen Signalen: trekt zich terug, wordt oordelend en koel, koppig en zeer voorzichtig, piekert (hardop) over goed en slecht, gaat op zoek naar lotgenoten
C-Stijl
Oorzaken: gebrek aan informatie en richting, mensen die impulsief zijn, te dichtbij komen Signalen: blijft doorvragen, wikt en weegt en is overbezorgd, wordt uitgesproken pessimistisch, teruggetrokken, inactief en sarcastisch
Wat is uw natuurlijke manier van doen? Wat is uw communicatie stijl? Wat zijn uw onbewuste drijfveren?
Niks missen? Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief!
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen
