De rode D in het DISC model staat voor Dominant. Iemand die hoog scoort op rood is resultaat en doelgericht, gedreven, assertief, competitief, overtuigend en innovatief. Hij is snel en direct en houdt van avontuur. Hij verwacht hoge prestaties, van zichzelf en van anderen. Conflicten gaat hij niet uit de weg. Mensen die hoog scoren op rood laten taakgericht en direct gedrag zien.

DISC kleuren betekenis - IMK Opleidingen

DISC rood houdt van:

  • Uitdagingen
  • Afwisseling
  • Moeilijke taken
  • Vrijheid van handelen
  • De leiding nemen
  • Winnen
  • Avontuur

DISC rood is sterk in:

  • Snel oplossen van problemen
  • Risico’s nemen
  • Besluiten nemen
  • Overtuigen
  • In actie komen

DISC rood heeft een hekel aan:

  • Mensen die controleren
  • Als er beslissingen in twijfel worden getrokken
  • Doelloze activiteiten
  • Luie mensen
  • Als er misbruik van hen wordt gemaakt
  • Aannemen van orders
  • Stilstaan
  • Geen beslissing nemen, geen positie innemen
  • Volgen, op de achtergrond blijven
  • Geen invloed kunnen uitoefenen
  • Zichzelf niet kunnen laten gelden

DISC rood haalt zijn energie uit:

  • Actie ondernemen
  • Fysieke inspanning leveren
  • In beweging komen
  • Uitdagingen opzoeken en aangaan
  • Doelen stellen en halen
  • Beslissingen nemen
  • Leiderschap laten zien
  • Ambitieuze plannen maken
  • Resultaten
  • Actie

disc rood profiel - IMK Opleidingen

DISC Rood onder stress

Wat bij rood vooral stress veroorzaakt is (de kans op) verliezen, besluiteloosheid, op safe spelen en een gebrek aan focus of leiderschap. Dit komt extra sterk naar voren als anderen zich niet goed inzetten en de rode daar geen invloed op kan uitoefenen. Een rode onder stress kan het volgende gedrag vertonen:

  • Agressief, ongeduldig en nerveus reageren
  • Overbezorgd worden omtrent korte termijn resultaten
  • Doorgaan, ook als het fout lijkt
  • Ongeduldig zijn
  • Geïrriteerd zijn, een kort lontje hebben
  • Egoïstische trekken vertonen
  • Tactloos, arrogant en bot overkomen
  • De neiging hebben om te veel te eisen, van zichzelf en van anderen
  • Vergeet details

DISC Rood zijn ideale omgeving

De drijfveer van iemand die hoog scoort op rood is beslissen. En om te kunnen beslissen heeft hij richting nodig. In zijn ideale omgeving heeft rood de vrijheid om zelf te kunnen beslissen, wordt hij uitgedaagd en kan hij de competitie aangaan.

Communiceren met DISC Rood

Mensen die hoog scoren op rood zijn assertief en houden van een directe, kort en krachtige, benadering. Ze zijn resultaatgericht, nemen graag risico’s en hebben een wat ongeduldige uitstraling. Ze praten met een luide toon en communiceren kernachtig en stellig.

Tips in de communicatie met DISC rood:

  • Blijf op de hoofdlijnen
  • Vermijd details
  • Kort en krachtig taalgebruik
  • Geef keuzemogelijkheden
  • Ga niet de discussie aan
  • Richt je op het WAT
  • Benadruk het resultaat
  • Erken de behaalde resultaten

disc rood tips - IMK Opleidingen

Meer weten over DISC rood of het DISC model?
Bel ons gerust via 0172 – 42 34 56 voor al je vragen over DISC, of ontvang gratis studieadvies van een van onze studieadviseurs. Je kunt ook je vraag stellen door ons een e-mail te sturen, via studieadvies@imkopleidingen.nl.