HR-Boostcamp Onboarding van nieuwe medewerkers

100 dagen plan: werken aan het behoud van talent

Opleidingsduur
1 dag

Prijs
€   590,-

Beoordeling
Nog niet beoordeeld

Inleiding HR-Boostcamp Onboarding van nieuwe medewerkers

Een nieuwe medewerker bepaalt binnen de eerste honderd werkdagen of hij voor langere tijd bij een organisatie wil blijven werken. Daarom is de inwerkperiode een cruciale fase voor een succesvolle samenwerking tussen een nieuwe medewerker en een organisatie. Maar hoe zorgt u ervoor dat de nieuwe medewerker zo snel mogelijk up to speed en betrokken is bij uw organisatie? Met een effectief onboardingprogramma legt u de basis voor langdurige betrokkenheid.

Tijdens de onboarding-periode is het belangrijk dat de medewerker op een interactieve en gefaseerde manier meegenomen wordt in de organisatie. De eerste werkdag is cruciaal (maar de periode daarvoor heeft natuurlijk ook invloed). De ontvangst is bepalend voor de beeldvorming van de nieuwe medewerker. Maar de periode daarna is nog veel belangrijker.

100 dagen plan

Gedurende de eerste honderd dagen moeten voldoende momenten gecreëerd worden om te zorgen dat de medewerker de organisatie leert kennen, de cultuur beleeft, een netwerk opbouwt en zo snel mogelijk up to speed raakt. Tijdens deze boostcamp leert u hoe u een effectief onboardingprogramma opzet, van de pre-boarding fase tot de honderdste werkdag.

Wat ontwikkel ik?

Na deze boostcamp:

  • bent u op de hoogte van de fases die een nieuwe medewerker doorloopt
  • weet  u hoe u hem of haar gedurende deze fases zo goed mogelijk kunt alignen
  • weet u hoe een goed onboarding programma er uit ziet en hoe u deze moet opstellen van de pre-boarding fase tot de honderdste dag

Voor wie?

HR-professionals die het onboardingbeleid voor hun organisatie vormgeven.

Samenwerking HR Academy en IMK Opleidingenlogo_weka HR Academy

Dit HR boostamp wordt georganiseerd door onze samenwerkingspartner HR Academy. Na uw aanmelding zullen wij uw gegevens aan hen overdragen. Verdere communicatie en facturatie verloopt via hen. 


Wat gaan we doen tijdens de boostcamp?

Het ochtendprogramma bestaat uit een kort theoretische introductie. Bea Aarnoutse of Wenda Bolink introduceert de employee journey, alle fases die een medewerker bij een organisatie doorloopt en alle belangrijke contactmomenten die daarbij horen. Ze gaat daarbij specifieker in op de fase onboarding en legt uit hoe dit er van de pre-boarding fase tot de honderdste dag uitziet.

Naast pre-boarding en onboarding wordt ook aandacht geschonken aan:

  • Tools en activaties in het onboarding proces
  • Onboarding flow chart
  • e-Onboarding – inzet van nieuwe technologie zoals app’s
  • Rol van social media

In de middag gaat u in teamverband aan de slag met het ontwikkelen van een onboarding programma voor een fictieve organisatie. Hoe wordt een nieuwe medewerker geïnformeerd voor de eerste werkdag? Hoe ziet de eerste werkdag er uit? Op welke manier leert de nieuwe medewerker collega’s en de organisatie kennen? Hoe zorgt u ervoor dat de nieuwe medewerker na honderd dagen volledig ingewerkt en helemaal op stoom is?

Het programma ziet er als volgt uit:

09.00 uur

Ontvangst met koffie en thee

09.30 uur

  • Introductie
  • employee journey in alle fases
  • onboarding: van de pre-boarding fase tot de honderdste dag

10.30 uur

Koffie/theepauze

10.45 uur

Flow chart – E-Onboarding – rol van social media

12.30 uur

Lunch

13.30 uur

Start boostcamp: ontwikkelen van een onboarding programma voor een fictieve organisatie

15.30 uur

Eindpresentatie en bespreking van de strategie en content van de teams

16.00 uur

Afsluiting met netwerkborrel


Startdata & locaties

Het HR boostcamp duurt 1 dag van 09.00 uur tot 16.00 uur en wordt afgesloten met een borrel. Uiteraard wordt de koffie, thee en lunch voor u verzorgd.

Klik op de datum om de locatie te tonen.

Locatie Datum
UTRECHT (BUNNIK) 03-10-2017
UTRECHT (NIEUWEGEIN) 12-12-2017
Vraag een andere datum of locatie aan

Investering

Het all-in tarief per deelnemer bedraagt € 590,-
Alle bedragen zijn exclusief btw.

Relatiekorting als klant van IMK Opleidingen

Met het vermelden van de code kortingscode IMK2017HR bij uw aanmelding ontvangt u 10% relatiekorting op bovenstaand bedrag. Deze korting is niet mogelijk in combinatie met andere kortingen of aanbiedingen.

Samenwerking tussen HR Academy en IMK Opleidingenlogo_weka HR Academy

Dit seminar wordt georganiseerd door onze samenwerkingspartner HR Academy. Na uw aanmelding zullen wij uw gegevens aan hen overdragen. Verdere communicatie en facturatie verloopt via hen. 

Waarom IMK Opleidingen?

  • Praktisch, plezier, resultaat!
  • Volledig toegespitst op uw praktijk
  • Direct toepasbaar in uw werk
  • Hoge waardering door deelnemers
  • Locaties bij u in de buurt of incompany