Training Coachend leidinggeven

Met durf en daadkracht
Alleen als maatwerktraining beschikbaar. Meer info>>

Opleidingsduur
3 dagen

Prijs
Prijs op aanvraag

Beoordeling
8,3

Cursus Coachend Leidinggeven | IMK Opleidingen

Inleiding Coachend leidinggeven

Wat verstaat u onder coachend leidinggeven? En wat is uw idee van goed leiderschap? Is dat alleen zorgen voor een goede taakverdeling en werksfeer? Coachend leidinggegeven gaat echter verder: het ontwikkelen en goed benutten van competenties staat centraal. Het is een manier om het zelfsturend, zelflerend en oplossend vermogen van uw medewerkers te stimuleren. De training ‘Coachend leidinggeven’ van IMK Opleidingen heeft een unieke opzet. Naast communicatieve vaardigheden krijgt u ook de structuur aangereikt om coaching resultaatgericht in te zetten.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor alle leidinggevenden die een coachende stijl van leidinggeven willen ontwikkelen. Op basis van een persoonlijk ontwikkelingsplan wilt u de talenten van uw medewerkers ontwikkelen, waarmee u de inzet en betrokkenheid bevordert.

Wat ontwikkel ik?

Na de training bent u beter in staat om coachingsgesprekken te voeren, zodat u medewerkers in beweging brengt en hun denkproces stimuleert. U scherpt uw coachingsvaardigheden aan, zoals gerichte vragen stellen en actief luisteren. Uw gesprekken zullen motiverend werken, waardoor de medewerker betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel verder zal ontwikkelen. U leert te werken volgens de structuur van een persoonlijk ontwikkelingsplan. De coaching richt zich op rendement en resultaat.

Wie is mijn trainer?

De training wordt gegeven door een praktijkgerichte managementtrainer die zelf veel ervaring heeft met coaching.

Aanvullende informatie

Lees hier meer over de vervolgmogelijkheden »

Training Coachend Leidinggeven | IMK Opleidingen

Opbouw

De training bestaat uit 3 dagen met een week tussen de trainingsdagen in. De tijden zijn van 10.00 uur tot 17.00 uur.

Onze aanpak

Bij IMK Opleidingen begint het leren al direct na de inschrijving. Wij bieden u een breed leerconcept, waarvan de training de kern vormt. Via ons online leerplatform kunt u vooraf aan de slag met een digitale preview van het lesmateriaal en een voorbereidingsopdracht. De training zelf is bijzonder interactief. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken het leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Tussentijds en na afloop heeft u via Leren Online contact met uw medecursisten. Tot zes weken na de training kunt u bovendien gebruik maken van e-coaching met uw trainer, als u hulp wenst bij het toepassen in de werksituatie.

Programma

De waarde van coachen

  • Kennismakingsronde
  • Wat is coachen, en in welke situaties is coachen nuttig en nodig?
  • Kenmerken van een goede coach
  • Verantwoordelijkheden van medewerker en coach
  • Competenties centraal
  • Vragen stellen en luisteren in plaats van vertellen
  • Rollenspel: oefenen van coachingsgesprekken op niveau 1

Coachingsvaardigheden nader uitgediept

  • Verschillende niveau’s van coaching
  • Opbouwen van het gesprek
  • Vinden van de juiste ontwikkelingsdoelen
  • Dieperliggende vragen stellen en constructieve feedback geven
  • Waarderen, erkennen en vertrouwen geven
  • Eigen initiatief en verantwoording stimuleren
  • Rollenspel: oefenen van coachingsgesprekken op niveau 2

Trajectbegeleiding, werken naar resultaat

  • Voortgangsbewaking en resultaatmeting
  • Interventies plegen
  • Omgaan met weerstanden en tegenslagen in de voortgang
  • Bijstellen van ontwikkelingsdoelen
  • Typische valkuilen voor de coach
  • Rollenspel: oefenen van coachingsgesprekken op niveau 3
  • Evaluatie

Deze training is alleen beschikbaar als maatwerktraining.
Klik hier voor meer informatie.


Deelnemers aan het woord

Maarten van Ameijde | Training Leidinggeven

“Ik kan mijn collega's nu goed begeleiden in hun groei.”

Ik heb voor deze training gekozen omhandvatten te krijgen voor het coachend leidinggeven. Ik zit vaak in
de positie dat ik collega’s moet aansturen, begeleiden en inwerken zonder in de hiërarchische lijn te zitten. Ik had het idee dat ik hierin wat miste. Ik wildemijn houding en gedrag verder ontwikkelen,waardoor
collega’s op de ontwerpafdeling kunnen groeien, sterker en effectiever worden. Zeker in de cursus coachend leidinggeven is het groepsproces van belang en ik heb dit als zeer positief ervaren. Tijdens de groepsopdrachten komt naar voren wat fout gaat en dit wordt dan besproken binnen de groep. Zeer energiek. Er werd lesgegeven vanuit de gestelde leerdoelen en voorbeelden van de cursisten.Ik enmijn collega’s vinden demanier van lesgeven bij IMK Opleidingen zeer prettig.

Maarten van Ameijde - Hoofd tekenkamer/senior project medewerker bij Van der Waal & Partners

Lees meer ervaringen »


Beoordelingen

Training Coachend leidinggeven wordt gemiddeld beoordeeld met een 8.3 uit 10 op basis van 7 ervaringen die geschreven zijn door deelnemers.


Investering

Deze training is alleen beschikbaar als maatwerktraining. Klik hier voor meer informatie.

Wilt u van gedachten wisselen over de ontwikkeling van teams of de koers van uw organisatie? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek.  Bel 0172 – 42 34 56 of mail naar studieadvies@IMKopleidingen.nl.

Waarom IMK Opleidingen?

  • Praktisch, plezier, resultaat!
  • 100% klanttevredenheid
  • Volledig toegespitst op uw praktijk
  • Praktijkgerichte trainers
  • Vandaag geleerd is morgen toegepast

Gerelateerde nieuwsberichten

  • Goed delegeren is iets anders dan ik dacht

    In de tijd dat Pim begon met leidinggeven, had hij het idee dat hij uitstekend kon delegeren. Naar sommige medewerkers had hij al snel bijna geen omkijken meer. Anderen bleven tot zijn frustratie dezelfde fouten maken. Hij werd er gek van.

    Lees meer »
    Middle Management A IMK Opleidingen