Inleiding Uw talent heeft gezorgd voor een nieuwe uitdaging. Uw collega's hebben u gekozen als nieuw lid van de Ondernemingsraad. U ziet dit als een prachtige kans om mee te denken over een gezonde bedrijfsvoering, waarbij u de personeelsbelangen goed zult behartigen. Hiervoor wilt u de nodige kennis, inzichten en vaardigheden opdoen. Uniek aan deze training zijn de nuttige praktijkervaringen en de nadruk op tactisch communiceren met zowel de bestuurder als de achterban. U kunt als cursusgroep een dagdeel oefenen met een echte bestuurder die er met een paar stevige praktijksituaties de spanning erin brengt . Deze complete, praktijkgerichte training zet uw talent om in rendement als volwaardig OR-lid.
Programma De volgende onderwerpen worden behandeld:
Communicatie met de bestuurder
• Interactieve presentatie door een bestuurder van een middelgrote onderneming
• Praktijksimulaties aan de hand van cases
Communicatie binnen de OR
• Tips en vaardigheden voor effectief vergaderen
• Inbreng in vergadering:
- agenderen
- standpunten verwoorden
- vanuit verschillende visies en belangen naar onderwerp kijken
- tot een gezamenlijk standpunt komen
Communicatie met de achterban
• Informeren en rapporteren aan achterban
• Raadplegen achterban
• Signaleren
• Optreden als vertrouwenspersoon voor individuele werknemers
• Deuren openen, zaken bespreekbaar maken bij directie, management of personeelszaken
• Overleg met leidinggevende over invulling taak als OR-lid in combinatie met eigen werk
• Leer- en actiepunten
Voor wie De training is speciaal ontworpen voor (startende) OR leden die vanuit hun praktische basiskennis maximaal rendement willen halen uit hun rol als OR lid. Daar is effectief communiceren met achterban en bestuurder een belangrijk onderdeel van.
Trainers De training wordt gegeven door een praktijkgerichte trainer met uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van medezeggenschap, communicatie, arbeidsrecht en personeelsmanagement.
Wat leer ik Na de training heeft u uw vaardigheden versterkt met betrekking tot:
- het omgaan met emoties en conflicten
- het vergaderen in de OR
- het overleg met de bestuurder
- het vertegenwoordigen van werknemers
- het contact met de achterban
Werkwijze
Bij IMK Opleidingen begint het leren al direct na inschrijving. Wij bieden u een breed leerconcept, waarvan de training de kern vormt. Vooraf ontvangt u digitaal een preview van het lesmateriaal inclusief voorbereidingsopdracht. De training zelf is bijzonder interactief, met de nadruk op het toepassen van de theorie. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken het leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Tussentijds onderhoudt u contact met uw leerpartner en/of medecursisten en werkt u aan een specifieke opdracht. Na afloop is het toepassen in de werksituatie van groot belang. U kunt blijven sparren met uw leerpartner en nog zes weken gebruik maken van e-coaching met uw trainer.
IMK Opleidingen biedt deze training aan in samenwerking met IMK-BPO Medezeggenschap.
